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当サイトでは兵庫県佐用町で医療・介護系の求人をお探しの方に、毎日2000件を超える求人数と、最短3日で内定が出るという圧倒的スピードで話題の現場出身の求人マッチングサイトジョブパワーズの登録方法やおすすめポイントをご紹介しています!

高齢化社会が進む日本での介護のお仕事というのは、今、最も意義があり、最も需要のあるお仕事の一つだと言えるでしょう。

しかしながら、労働条件が悪く志半ばに現場を離れてしまったという人も多いのが現実です。

そんな危機的状況を打破するべく介護離職ゼロを実現するための政策として、2017年12月に政府は約1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しました。

ゆえにもう一度、現場に復帰したいと考えている方、より良い条件の職場に転職したいと考えている方は今がチャンスなのです!

医療・介護系に特化したジョブパワーズエージェントであれば、一般的な転職サイトでは取り扱っていない好条件の求人多数寄せられています。

復職や転職を考えている方は、ジョブパワーズ・ジョブパワーズエージェントを上手く活用し、働き甲斐があり、条件にも満足できる職場環境を見つけましょう!

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登録の流れ

1 ジョブパワーズの登録は3分で完了!!

まずは会員登録をしましょう。
登録完了後は採用担当者に直接匿名でやり取りすることができるようになります。

登録料・利用料は全て無料です。

2 スカウトメールがすぐ届く!

職務経歴書が自己PRになります。
視覚や経歴を登録することでスカウトメールが届くようになります。

3 お祝金がもらえる!

ジョブパワーズで応募しお仕事が決まった方には、入社後30日間勤務することでお祝い金がもらえます。

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・ 現場を離れてから大分経っている…
・ 介護施設で働いたことがないけど大丈夫かな…
・ どんな雰囲気なのかわからないと不安…
・ 今の職場より条件がいい所で働きたい…

看護、介護、ヘルパーなどの職場選びにお困りの方はいませんか?

ジョブパワーズエージェントなら、職場選びに関わる全てのお悩みを解決します!
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ジョブパワーズでは、現場をよく知る経験豊富なプロ達による転職相談を無料で受け付けています。会社の不満でも今日の愚痴でも何でも気軽にご相談ください。

まとめ

医療・介護系の求人ならジョブパワーズ!自分にぴったりのお仕事が見つかるマッチングサイト!

兵庫県佐用町の方向けジョブパワーズQ&A

ジョブパワーズを利用して医療・介護系への転職を考えているけど、すぐに転職できるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここではジョブパワーズについてや、医療・介護系の関する質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.ジョブパワーズは無料で利用できますか?

A.できます

ジョブパワーズは医院や事業所からの手数料で運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

ジョブパワーズは正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイトの3つの勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.ジョブパワーズで募集している職種を具体的に教えてください

A.ジョブパワーズでは医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

ジョブパワーズでは日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.デイサービスの求人はありますか?

A.あります

リハビリメインのデイサービスや、時短・夜勤無しのお仕事、訪問入浴、児童指導員など様々な求人が登録されています。

Q.特別養護老人ホーム(特養)の求人はありますか?

A.あります

職場見学や職場体験を受け入れてくれる場合もありますので、気になる方はジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.有料老人ホームの求人はありますか?

A.あります

Q.グループホームの求人はありますか?

A.あります

少人数で家族的な介護を行っていることが多く、利用者にもスタッフにも優しいアットホームな雰囲気が特徴的です。

Q.リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)の求人はありますか?

A.あります

Q.介護老人保健施設(老健施設)の求人はありますか?

A.あります

Q.ケアマネージャー(ケアマネ)の求人はありますか?

A.あります

正職員はもちろん、週2、3勤務・残業なしといったパートの募集もあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、まずはジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.介護職に就くあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師...などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

ジョブパワーズにはブランク可の求人もたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんありますので、まずはジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

医療・介護系のお仕事を探しているときに役立つコラム

転職活動中の方は人材紹介会社を利用するのも良さ沿うです。登録すると転職エージェントから貴方の条件にあった求人をしている企業が紹介され、面接対策や就業中の悩みの相談ができます。最初から正社員として入社して、実は求人時の条件と違ったということもあります。そこで、「紹介予定派遣」という労働形態で働いてみるのはどうでしょうか。

紹介予定派遣制度を簡単に説明すると「正社員」と「派遣社員」のいいとこ取りをした制度で、一般的に試用期間と言われる期間を派遣社員として現場を見て介護が必要な患者がいるか、企業側がもとめる人材か確認できます。
不安な派遣期間時の就業や正社員登用時の給与や勤務時間などの条件交渉を派遣会社が間に入って交渉してくれる制度です。

契約社員の方へ、将来はどのようにお考えですか?いずれは正社員で雇用されたいという人が大半かと思います。だからって、実際にはどうしたら正社員になれるのでしょうか。
一つの方法として一定期間働いて、その時の職場から社員登用を目指す、もしくは、正規雇用して採用してくれる会社へ転職するかのどちらかだと思います。
総合転職ホームページの利用もいいのですが今のシゴトの経験をより活用したいなら医療系の求人が豊富なジョブパワーズのように職種を限定してけい載している求人ホームページを利用してみてはいかがでしょうか。

ホームページによっては採用担当者と直接やりとりができるといったメリットがあったり、就職祝い金がもらえるなど嬉しい特典があるホームページもあります。

総合的な求人ホームページの応募条件を見ているとよく出てくるのがキャリア形成のため29歳まで、39歳までなどの年齢を条件とした求人です。



この場合、40代、50代の方の場合はどうするのがいいんでしょう。年齢を気にしないシゴトを探す以外にないでしょう。1つの例としては、介護業界があまり年齢を気にしていない業界です。

そのわけとして、年齢を重ねた人だからこそできることがあるためです。

これまでのシゴトで得た別業界での知識の応用や20代の介護士と比べて利用者との年齢差が少ないので親子のような関係になり20代の介護士より早く仲良くなりやすいことが多いなどの利点があります。
シゴトをする上でキャリア形成って気になりますよね。


キャリアアップすると何がわかりやすく変わるかというと給与が上がります。

主な方法としては資格を取る、転職することなどです。


特に、介護業界では、その傾向が顕著です。まず、はじめに初任者研修・実務者研修を受講してから資格を取得する。

生活相談員の条件をクリアして入所から生活までのカウンセリングやサポートをする。要介護者の介護プランを製作するケアマネージャーの資格を取得する。など、資格を取得することでキャリアが上がるので給与面での評価がアップします。

また、転職する場合に求人ホームページを見ると資格があればケアマネとして職に就けるなどの選択肢が人がります。
介護のシゴトへの復帰を要望しているのですがコドモがいるし日中しかはたらけないという方も多いかと思います。それならばデイサービスの求人を捜してみるのはいかがでしょう。デイサービスは要介護者が昼間施設に通い、他の利用者と伴に食事や体操などといった介護支援を受けられるものです。

日中にサービスが提供されるため、基本的に夜勤はありません。

また、利用者が老人ホームなどに入居するほど重度の介護状態ではないが、介護をしている家族の負担を少なくしたり、他人とコミュニケーションをとるために利用する方も少なくないので、現場復帰にはぴったり良いのではないでしょうか。



最近、介護の世界で働いている知り合いが転職・求人ホームページをよく見ているようで、話を聞いていると、介護業界とひとまとめにしても多彩な種類(時には新しく発見されることもあるようです)の施設があることを知りました。一例として、老人ホームと普段から呼んでいる中でも介護老人保健施設(老健)と呼ばれる短期入居施設と特別養護老人ホーム(特養)と呼称される施設など種類(時には新しく発見されることもあるようです)がある沿うです。老健介護老人保健施設では、リハビリをメインに家庭復帰を目指しているので、栄養管理・食事・入浴などの日常サポートを行っています。

特別養護老人ホームでは、その通り施設で生活しつづけるので食事や入浴、排泄などのサポートがメインになります。一般的なイメージとして介護のシゴトと聞くとシゴトがハードで夜勤があって時間に自由がない、長時間労働という負のイメージがあるとおもいます。そのイメージの結果、長時間の夜勤はやりたくないなぁ、日勤だけって出来ないのかなぁと思った方、結論から言えば日中だけはたらくというはたらき方も可能です。
求人情報を調べると日中だけ営業しているデイサービスなどに勤務すれば当然、日中のみはたらく形になります。また、24時間対応が必要な老人ホームなどの施設でも採用時の交渉次第で日勤だけというはたらき方もできます。
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求人情報で待遇を見てみると、介護福祉士の資格を持っているなど社会資格があると給与面で有利になることがあります。
勤務キャリアにブランクがあって不安な方もいると思いますが、多くの施設では休業期間があっても大丈夫!経験不問という求人が多いので心配はいりません。また、勤務先によっては週末のみでもOKなど融通が利く施設もありますから納得できる条件のパートを捜してみてちょーだい。
少子高齢化と言われている現在、重要とされているシゴトがあります。

例えば、介護のシゴトです。
今、重要ということは求人件数も多いのではないかと少し求人ホームページを見てみたら正社員の募集が予想以上に多い状況でした。はたらく上で気になる福利厚生も業界全体として理解があるようで出産・育児休暇制度を設けている企業が多く休暇後に職場復帰もしやす沿うです。


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でも、本当のところはどうなのでしょうか。介護のおシゴトというのは実は、はたらきやすくて割と自由が聴くシゴトなのだ沿うです。

例えば、日中だけ営業しているデイサービスの求人なら通常、夜勤は発生しませんし、老人ホームなどでも日勤のみという選択肢が可能です。逆に、夜勤を要望すると手当がたくさんつくので積極的に夜勤を要望することで給料をアップさせる方や、夜勤だけを月10日くらい出て残りは自由に過ごすという方もいる沿うです。

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