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当サイトでは兵庫県小野市で医療・介護系の求人をお探しの方に、毎日2000件を超える求人数と、最短3日で内定が出るという圧倒的スピードで話題の現場出身の求人マッチングサイトジョブパワーズの登録方法やおすすめポイントをご紹介しています!

高齢化社会が進む日本での介護のお仕事というのは、今、最も意義があり、最も需要のあるお仕事の一つだと言えるでしょう。

しかしながら、労働条件が悪く志半ばに現場を離れてしまったという人も多いのが現実です。

そんな危機的状況を打破するべく介護離職ゼロを実現するための政策として、2017年12月に政府は約1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しました。

ゆえにもう一度、現場に復帰したいと考えている方、より良い条件の職場に転職したいと考えている方は今がチャンスなのです!

医療・介護系に特化したジョブパワーズエージェントであれば、一般的な転職サイトでは取り扱っていない好条件の求人多数寄せられています。

復職や転職を考えている方は、ジョブパワーズ・ジョブパワーズエージェントを上手く活用し、働き甲斐があり、条件にも満足できる職場環境を見つけましょう!

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登録の流れ

1 ジョブパワーズの登録は3分で完了!!

まずは会員登録をしましょう。
登録完了後は採用担当者に直接匿名でやり取りすることができるようになります。

登録料・利用料は全て無料です。

2 スカウトメールがすぐ届く!

職務経歴書が自己PRになります。
視覚や経歴を登録することでスカウトメールが届くようになります。

3 お祝金がもらえる!

ジョブパワーズで応募しお仕事が決まった方には、入社後30日間勤務することでお祝い金がもらえます。

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・ 現場を離れてから大分経っている…
・ 介護施設で働いたことがないけど大丈夫かな…
・ どんな雰囲気なのかわからないと不安…
・ 今の職場より条件がいい所で働きたい…

看護、介護、ヘルパーなどの職場選びにお困りの方はいませんか?

ジョブパワーズエージェントなら、職場選びに関わる全てのお悩みを解決します!
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ジョブパワーズでは、現場をよく知る経験豊富なプロ達による転職相談を無料で受け付けています。会社の不満でも今日の愚痴でも何でも気軽にご相談ください。

まとめ

医療・介護系の求人ならジョブパワーズ!自分にぴったりのお仕事が見つかるマッチングサイト!

兵庫県小野市の方向けジョブパワーズQ&A

ジョブパワーズを利用して医療・介護系への転職を考えているけど、すぐに転職できるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここではジョブパワーズについてや、医療・介護系の関する質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.ジョブパワーズは無料で利用できますか?

A.できます

ジョブパワーズは医院や事業所からの手数料で運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

ジョブパワーズは正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイトの3つの勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.ジョブパワーズで募集している職種を具体的に教えてください

A.ジョブパワーズでは医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

ジョブパワーズでは日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.デイサービスの求人はありますか?

A.あります

リハビリメインのデイサービスや、時短・夜勤無しのお仕事、訪問入浴、児童指導員など様々な求人が登録されています。

Q.特別養護老人ホーム(特養)の求人はありますか?

A.あります

職場見学や職場体験を受け入れてくれる場合もありますので、気になる方はジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.有料老人ホームの求人はありますか?

A.あります

Q.グループホームの求人はありますか?

A.あります

少人数で家族的な介護を行っていることが多く、利用者にもスタッフにも優しいアットホームな雰囲気が特徴的です。

Q.リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)の求人はありますか?

A.あります

Q.介護老人保健施設(老健施設)の求人はありますか?

A.あります

Q.ケアマネージャー(ケアマネ)の求人はありますか?

A.あります

正職員はもちろん、週2、3勤務・残業なしといったパートの募集もあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、まずはジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.介護職に就くあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師...などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

ジョブパワーズにはブランク可の求人もたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんありますので、まずはジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

兵庫県小野市で医療・介護系の求人ならジョブパワーズ

介護老人保健施設 オパール
〒675-1352 短期入所療養介護 介護老人保健施設
兵庫県小野市復井町916-1
介護老人保健施設 オパール
〒675-1352 介護老人保健施設
兵庫県小野市復井町916-1
特別養護老人ホーム 粟生逢花苑
〒675-1358 介護老人福祉施設
兵庫県小野市粟生町字前田3610-1
特別養護老人ホーム 粟生逢花苑
〒675-1358 短期入所生活介護
兵庫県小野市粟生町字前田3610-1
特別養護老人ホーム 青山荘
〒675-1352 介護老人福祉施設
兵庫県小野市復井町673番地20
特別養護老人ホーム 青山荘
〒675-1352 短期入所生活介護
兵庫県小野市復井町673番地20
ふたばの里ショートステイサービス
〒675-1328 短期入所生活介護
兵庫県小野市二葉町80-123
介護老人保健施設 シルバーランド
〒675-1377 短期入所療養介護 介護老人保健施設
兵庫県小野市葉多町261-1
高齢者総合ケア福祉施設ふたばの里
〒675-1328 介護老人福祉施設
兵庫県小野市二葉町80番地の123
介護老人保健施設 シルバーランド
〒675-1377 介護老人保健施設
兵庫県小野市葉多町261-1
社会福祉法人 栄宏福祉会
〒675-1362 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
兵庫県小野市久保木町1561-24
特別養護老人ホーム なごみの杜
〒675-1316 短期入所生活介護
兵庫県小野市天神町973番
特別養護老人ホーム なごみの杜
〒675-1316 介護老人福祉施設
兵庫県小野市天神町973番

医療・介護系のお仕事を探しているときに役立つコラム

求職する際に便利な大手求人ホームページですが、カテゴリー分けが分かりにくく、目当てのしごとにたどり着けない、採用社数が少ない、ということはありませんでしたか?特定の業種に特化した求人ホームページを利用しましょう。

大手ホームページよりも介護の専門ホームページの方が掲載数が多いことがあります。

一方で、介護関連のホームページには職場見学ができる転職ホームページもあり、施設や設備、サービス内容、どんな患者さんがいるのかなど現場の雰囲気を事前にチェックできます。



こういったホームページの一部には長年交流がある企業も存在し、面接に同行しているエージェントもいますから質問の内容を聞いてみるのも良いだといえます。お金がほしいけど自分の趣味も大切にしたい、そういった方が考えるのが夜勤でしごとをすることですが介護のしごとをお勧めします。求人情報を調べてみると業務は大変そうですが夜勤手当のつく会社が多く、基本給に加え1夜勤あたりだいたい3000から8000円とその支給額も多めになっています。老人ホームなど24時間介護を行なっている施設では、老人ホームなど24時間常に世話が必要としている施設では、夜勤のみ働く夜勤専従スタッフを募集しているケースもあります。手当などを利用して少ない日数で高収入が得られ、勤務サイクルが夜勤のみと変わらないことから労働形態を選択する人も増えてきています。
空いた時間を有効に使うためにパートをしようと思った時に何を基準に探しますか?多くの方は自宅の近所や時給がいいなどの条件を思い浮かべると思います。求人条件で待遇を見てみると介護福祉士の資格があるなど社会資格を取得していれば資格手当がつくこともあります。子育てなどで長期休業でブランクがあり不安な方もいると思いますが多くの施設では休業期間があっても大丈夫!経験不問という求人が多いので安心して応募できると思います。また、施設によっては生活スタイルに合った時間にはたらける施設もありますから自分のスケジュールに合ったパートを探してみて下さい。今まで自宅で介護をしてきたけど限界を感じて老人ホームを探しているけど、介護保険老人施設と特別養護老人ホームという名称が出てきてよくわからないという方むけに情報ホームページや求人ホームページで少し調べてみました。特別養護老人ホームは、地方自治体や社会福祉法人が運営する公的施設で、寝たきりや認知症など要介護度の高い人が入居対象になります。

そのため、長期的な入居にも対応しています。
公的施設という性質上、人気があり中々入居できない問題点もあります。



介護保険施設は病院を退院して安定期の要介護者が入居できます。在宅復帰を前提としたリハビリをメインにしており、利用期間は長くて1年間くらいになります。



営業やサービス業など全般的な求人ホームページの応募要項を見ていると多く書かれているのが長期キャリアの形成を考え35歳までといった39歳までといった年齢が条件になっている求人です。
では、40代、50代で未経験の場合はどうしたらいいのだといえますか。
一つの方法(事前に調べることで失敗の確率を減らせることもあると思います)としては年齢制限がないしごとを捜すことだといえます。一例として、介護業界はあまり制限を設けていない業界です。

何故ならば年を取った人だからこそ必要とされている面があるからです。
一例として、今まで別業界で得た知識や経験から新しい発見があったり利用者との年齢差が少ないので親子のようにリラックスしてもらえる、比較的早く打ち解けることが多いと言われています。



色々なワケでお金を貯めたい、自分の夢の為の時間をできるだけ創りたい、という方に良指そうなしごとが特養を始めとした24時間やっている介護施設での夜勤です。

求人情報を見る限りでは時給制の場合、1勤務あたり3000から8000円が夜勤手当として支給、時給制ではない契約社員などの場合、日給25000円前後の募集があります。また、自力で所得を増やす方法(事前に調べることで失敗の確率を減らせることもあると思います)として所持している資格によって手当が支給されることも多く、その資格取得費用を負担してくれる企業がとても多いです。実際に、夜勤しかはたらきたくない方の中には、月に10日ほど働いてあとは自由に過ごしている方もいるようです。持っていたイメージ以上に、介護業界内では特別養護老人ホームなどの24時間利用者がいる施設での夜勤の求人が人気なようです。

そのワケとしては夜勤手当が多くつくので貯金したい人や夜勤で10日間くらい働いてあとは自由に生活するなど自分の趣味の時間に充てやすいからです。

思っている以上に介護業界ははたらき方に自由があるようで前述のように手当のつく夜勤でのみ働くという方や親の介護のために日中しかはたらけないという場合でも、デイサービス、デイケアなど日中のみ開いている施設で勤務するというはたらき方もあります。契約社員の方へ、将来はどのようにお考えですか?いずれは正社員になりたいという人が大半かと思います。


だからといって、実際にはどうしたら正社員になれるのだといえますか。一つの方法(事前に調べることで失敗の確率を減らせることもあると思います)として今の職場から社員登用を目さす、あるいは、正社員としてはたらける会社へ転職するかのどちらかだといえます。
総合転職ホームページの利用もお勧めですが今の従事しているしごとの経験を活かそうとお考えならば医療福祉分野専門の求人ホームページジョブパワーズのように業種や職種を絞って掲載している転職・求人ホームページを利用してみてはいかがだといえますか。転職・求人ホームページによっては検索条件の絞り込みが充実していたり、就職祝い金がもらえるなど特性のあるホームページも多いです。
求人ホームページで見かけるデイサービスとデイケア、あなたには違いがわかりますか?同じサービスを提供してくれるようなイメージがありますがどうやら違うみたいです。介護保険サービスでは「通所介護」というものと「通所リハビリテーション」の2つに分類されています。
デイサービスというものは昼間に施設に通い、ごはんや入浴したり頭の体操をするなどといった介護サービスをうけるのですが、デイケアというのは、日中に施設で過ごすという点は同じなのですが利用者の目的が介護サービスをうけることではなく「リハビリテーションをうけること」になります。
そのため、通う目的は生活介護のサービスではなく機能を回復指せるための支援をおこなうサービスになります。しごとをする上で気になるのが給与です。



よく、お給料アップを望むなら「資格を得よう」と聴きます。企業経営者・人事担当者むけのポータルホームページが調べた結果によると資格取得援助をしている企業は約75%、そのうちの約30%は支援期間を設けたり、受験回数に制限を設けるなど、「援助に制限をつけている企業」となっているようです。

その他に給料を上げる手段としては、転職がありますね。

ちなみに、介護業界は「人手が足りない」という話を耳にしたことはないですか?つまり、労働者としては人手不足は求人件数が多いと同義なので、採用されやすいということに繋がります。介護業界は積極的に資格取得支援を行っている企業も多く、資格取得者には収入が増えるよう資格手当を付与している企業も多いです。

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