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当サイトでは大阪府阪南市で医療・介護系の求人をお探しの方に、毎日2000件を超える求人数と、最短3日で内定が出るという圧倒的スピードで話題の現場出身の求人マッチングサイトジョブパワーズの登録方法やおすすめポイントをご紹介しています!

高齢化社会が進む日本での介護のお仕事というのは、今、最も意義があり、最も需要のあるお仕事の一つだと言えるでしょう。

しかしながら、労働条件が悪く志半ばに現場を離れてしまったという人も多いのが現実です。

そんな危機的状況を打破するべく介護離職ゼロを実現するための政策として、2017年12月に政府は約1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しました。

ゆえにもう一度、現場に復帰したいと考えている方、より良い条件の職場に転職したいと考えている方は今がチャンスなのです!

医療・介護系に特化したジョブパワーズエージェントであれば、一般的な転職サイトでは取り扱っていない好条件の求人多数寄せられています。

復職や転職を考えている方は、ジョブパワーズ・ジョブパワーズエージェントを上手く活用し、働き甲斐があり、条件にも満足できる職場環境を見つけましょう!

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登録の流れ

1 ジョブパワーズの登録は3分で完了!!

まずは会員登録をしましょう。
登録完了後は採用担当者に直接匿名でやり取りすることができるようになります。

登録料・利用料は全て無料です。

2 スカウトメールがすぐ届く!

職務経歴書が自己PRになります。
視覚や経歴を登録することでスカウトメールが届くようになります。

3 お祝金がもらえる!

ジョブパワーズで応募しお仕事が決まった方には、入社後30日間勤務することでお祝い金がもらえます。

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・ 現場を離れてから大分経っている…
・ 介護施設で働いたことがないけど大丈夫かな…
・ どんな雰囲気なのかわからないと不安…
・ 今の職場より条件がいい所で働きたい…

看護、介護、ヘルパーなどの職場選びにお困りの方はいませんか?

ジョブパワーズエージェントなら、職場選びに関わる全てのお悩みを解決します!
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ジョブパワーズでは、現場をよく知る経験豊富なプロ達による転職相談を無料で受け付けています。会社の不満でも今日の愚痴でも何でも気軽にご相談ください。

まとめ

医療・介護系の求人ならジョブパワーズ!自分にぴったりのお仕事が見つかるマッチングサイト!

大阪府阪南市の方向けジョブパワーズQ&A

ジョブパワーズを利用して医療・介護系への転職を考えているけど、すぐに転職できるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここではジョブパワーズについてや、医療・介護系の関する質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.ジョブパワーズは無料で利用できますか?

A.できます

ジョブパワーズは医院や事業所からの手数料で運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

ジョブパワーズは正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイトの3つの勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.ジョブパワーズで募集している職種を具体的に教えてください

A.ジョブパワーズでは医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

ジョブパワーズでは日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.デイサービスの求人はありますか?

A.あります

リハビリメインのデイサービスや、時短・夜勤無しのお仕事、訪問入浴、児童指導員など様々な求人が登録されています。

Q.特別養護老人ホーム(特養)の求人はありますか?

A.あります

職場見学や職場体験を受け入れてくれる場合もありますので、気になる方はジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.有料老人ホームの求人はありますか?

A.あります

Q.グループホームの求人はありますか?

A.あります

少人数で家族的な介護を行っていることが多く、利用者にもスタッフにも優しいアットホームな雰囲気が特徴的です。

Q.リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)の求人はありますか?

A.あります

Q.介護老人保健施設(老健施設)の求人はありますか?

A.あります

Q.ケアマネージャー(ケアマネ)の求人はありますか?

A.あります

正職員はもちろん、週2、3勤務・残業なしといったパートの募集もあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、まずはジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.介護職に就くあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師...などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

ジョブパワーズにはブランク可の求人もたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんありますので、まずはジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

大阪府阪南市で医療・介護系の求人ならジョブパワーズ

介護老人保健施設 メデケアタマイ
〒599-0232 短期入所療養介護 介護老人保健施設
大阪府阪南市箱作2047-3
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〒599-0232 介護老人保健施設
大阪府阪南市箱作2047-3
介護付き住宅みのり阪南
〒599-0213 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
大阪府阪南市和泉鳥取951-1
特別養護老人ホーム 玉井泉陽園
〒599-0202 介護老人福祉施設
大阪府阪南市下出513番地の1
特別養護老人ホーム 玉井泉陽園
〒599-0202 短期入所生活介護
大阪府阪南市下出513番地の1
特別養護老人ホーム玉田山荘
〒599-0212 介護老人福祉施設
大阪府阪南市自然田1100番地
玉田山荘ショートステイ事業
〒599-0212 短期入所生活介護
大阪府阪南市自然田1100番地
社会福祉法人 光生会大阪 ピープルハウス阪南
〒599-0231 介護老人福祉施設
大阪府阪南市貝掛179番地4
ショートステイ さくら
〒599-0236 短期入所生活介護
大阪府阪南市桃の木台一丁目2番地の1
特別養護老人ホーム ふれ愛四季の郷
〒599-0201 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
大阪府阪南市尾崎町504番1
社会福祉法人 光生会大阪 ピープルハウス阪南
〒599-0231 短期入所生活介護
大阪府阪南市貝掛179番地4
やぶしたショートステイ
〒599-0204 短期入所生活介護
大阪府阪南市鳥取451-1
ショートステイ 第2ふれ愛四季の郷
〒599-0202 短期入所生活介護
大阪府阪南市下出373番地
特別養護老人ホーム第2ふれ愛四季の郷
〒599-0202 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
大阪府阪南市下出373番地

医療・介護系のお仕事を探しているときに役立つコラム

将来の親の介護を見据えてしごととして介護を身に着けようと考える40代、50代の方が増えています。


一般的な求人ホームページでは40代、50代可能という求人少ないですがヘルパーなどは、40代、50代でも歓迎してくれるところが多いです。新卒と40代、50代で介護を始めた人とで利点が違うからです。たとえば、介護対象者の大半は高齢者が主となるため、若い人におねがいをするのに躊躇ってしまうことがあります。一方、ある程度年齢を重ねている方であれば、年齢が近いからか「親子の関係」のような感覚で素直に接しやすいということがあるみたいです。転職を考えている方は人材派遣会社に登録するのもいいかも知れません。



登録すると派遣会社のエージェントから自分の希望している条件の企業(会社ともいわれます。
営利目的で活動を行っている経済単位をいいますね)が紹介され、面接対策や就業までのサポートをしてくれます。
最初から、正社員として入社しても働いて見たら条件と違っ立ということもあります。
そこで、「紹介予定派遣」で働いてみるのはどうでしょうか。紹介予定派遣とは「正社員」と「派遣社員」のいいとこ取りをした制度で、一般的に試用期間と言われる期間を派遣社員として現場を見てしごと内容が自分に合うか、企業(会社ともいわれます。
営利目的で活動を行っている経済単位をいいますね)側がもとめていた人材かお互いに確認します。

慣れていない人が多い正社員登用時の条件交渉や派遣期間中の悩みを派遣会社が企業(会社ともいわれます。
営利目的で活動を行っている経済単位をいいますね)と転職者の間に立ってフォローする制度です。現在、インターネット上にはいろいろな求人ホームページがありますが、正直、どのホームページを利用するのがいいかわからないですよね。
大きくグループ分けすると2種類になります。飲食関係、企画事務など職種・業種を限定しない総合的なホームページと医療・介護系など1つの職種に絞ったホームページです。やりたいしごと、持っている資格を有効的に使いたいという場合には職種を絞ったホームページを利用したほうがやりたいしごとが見つかる確率は高いです。

また、職種を絞ったホームページの中でもホームページごとの特徴があり比較していくと、事前に職場見学ができること、採用担当者と応募者が直接連絡を取り合えるのが特徴なホームページなど異なることがわかりました。
親族の介護をしてきたけど負担になってきた方の中には、介護士に頼もうか検討している方もいると思います。でも、介護サービスってどういったサービスがあるんでしょうか、介護施設のページや求人情報ホームページから調べて見ました。カテゴライズすると訪問介護・訪問看護などの自宅で受けれる訪問サービス、デイサービスやデイケアといった自宅で生活をしながら施設に通ってケアを受けるサービス、有料老人ホームなどの施設に入居して受けるサービスの3つがあります。老人ホームなどに入居する場合、介護の必要性の違いや運営している団体により月額や入居費用などが変わってきます。

介護の必要度によって条件の合う施設が違うので情報収拾をしましょう。


「介護をしない」高齢者施設。


というキャッチフレーズの求人情報を見かけました。
介護をしないとはどういうことなのかインターネットで調べてみ立ところ、このようなことがわかりました。まず、施設の種類としては自治体の助成を受けて運営している軽費老人ホーム(ケアハウス)のことでした。経費老人ホームには一般型と介護型があり、介護型では職員が入浴(日本人は比較的高い温度のお湯に浸かることを好むようですが、あまり高い温度のお湯に浸かると、心臓に負担をかけてしまいます)やご飯介助をしますが、軽費老人ホームでは、職員は掃除や洗濯などの生活支援はしますが入浴(日本人は比較的高い温度のお湯に浸かることを好むようですが、あまり高い温度のお湯に浸かると、心臓に負担をかけてしまいます)介助はしません。
また、地方自治体、社会福祉法人が運営しているメリットとして通常の有料老人ホームと比べると低額で利用することができます。この前、介護士のお友達に久々に会いました。
その時に初めて知ったのですが実は介護業界は転職やキャリアアップがしやすい職業のようです。


話によると、介護・医療の業界では女性が多かったのでキャリアアップやステップ(階段の段や踏み板などをステップといいますね)アップの障害にならなく資格取得の費用を会社が負担してくれるなどサポートをしてくれる会社が多いみたいです。
また、介護業界は人手不足と言われており、人手が足りていないということは常に求人がされていてかつ採用もされやすく資格を持っていればUターン、Iターンしても職探しに困りません。医療や介護関係の資格を保持していて就職先を探している、すでに職についているけど現在転職を考えているという方、沿ういった方にオススメしたいのが求人転職情報ホームページのジョブパワーズです。募集要項には職種や給与だけがけい載されているためはなく、介護の資格や、看護師の免許など、資格所有者を募集しているかが一目でわかりやすく、今までの経験を十分にいかせ沿うです。また、休業期間が長いけど問題ない?年齢制限は?という人向けに気になる条件を詳細に絞り込向こともできます。それで持ちょっと心配…という場合は採用担当者と求職者で直接やりとりすることが可能ですので、そこで聞いてみてはいかがでしょう。


しごとをする上で重要なことはキャリア形成ですね。


キャリアが上がると給与面で評価がUPします。



有効な方法としては資格を取ったり転職するなどがあります。特に、介護の業界ではその傾向が顕著なようです。まず、はじめに初任者研修・実務者研修を受講してから資格を取得する。生活相談員の条件を満たし入所から生活までの相談やサポートをおこなう。要介護者の介護プランを製作するケアマネージャーの資格を取得する。など、資格の取得→キャリアアップ→給与アップというステップ(階段の段や踏み板などをステップといいますね)アップにつながります。


 また、転職する場合に求人ホームページを見ると資格を所持していればケアマネとして就業できるチャンスも広がります。おしごとをする上で重視するのが賃金ですよね。



よく、お給料アップを望むなら「資格を得よう」と聴きます。


企業(会社ともいわれます。
営利目的で活動を行っている経済単位をいいますね)の経営者向けのポータルホームページが調査した結果によると資格の取得援助をしている会社は約75%、そのうちの約30%は支援期間があったり、受験回数に制限を設けるなど、「援助に制限をつけている企業(会社ともいわれます。

営利目的で活動を行っている経済単位をいいますね)」となっているようです。

他にお給料をアップ指せる方法としては、転職があります。たとえば、介護業界は「人手不足」という話を聞いたことはないですか?ということは、労働者としては人手不足ということは求人件数が多い=採用されやすいということです。

介護業界では積極的に資格取得の援助を行なっている企業(会社ともいわれます。


営利目的で活動を行っている経済単位をいいますね)も多いですし資格取得後には給料がアップする制度を設けている企業(会社ともいわれます。営利目的で活動を行っている経済単位をいいますね)も多いです。今のしごとには満足しているけど職場環境が…、出産のためしごとを辞めたけどそろそろ復帰しようかなという場合、有名な求人・転職ホームページで探してみたけど自分の資格や職歴がいかせるような求人が中々見つけられない時があります。そんな時、どうやって捜すと効率がよいでしょうか。最近、職種を絞った求人ホームページが増えていることをご存知ですか?ジョブパワーズという求人ホームページの特徴として、医療福祉関連専門の募集だけが載っています。


同じ地域で比較した場合、資格が必要なしごとのほうが、給与が高く設定されているため、資格を上手に活用しましょう。

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