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当サイトでは山形県山辺町で医療・介護系の求人をお探しの方に、毎日2000件を超える求人数と、最短3日で内定が出るという圧倒的スピードで話題の現場出身の求人マッチングサイトジョブパワーズの登録方法やおすすめポイントをご紹介しています!

高齢化社会が進む日本での介護のお仕事というのは、今、最も意義があり、最も需要のあるお仕事の一つだと言えるでしょう。

しかしながら、労働条件が悪く志半ばに現場を離れてしまったという人も多いのが現実です。

そんな危機的状況を打破するべく介護離職ゼロを実現するための政策として、2017年12月に政府は約1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しました。

ゆえにもう一度、現場に復帰したいと考えている方、より良い条件の職場に転職したいと考えている方は今がチャンスなのです!

医療・介護系に特化したジョブパワーズエージェントであれば、一般的な転職サイトでは取り扱っていない好条件の求人多数寄せられています。

復職や転職を考えている方は、ジョブパワーズ・ジョブパワーズエージェントを上手く活用し、働き甲斐があり、条件にも満足できる職場環境を見つけましょう!

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登録の流れ

1 ジョブパワーズの登録は3分で完了!!

まずは会員登録をしましょう。
登録完了後は採用担当者に直接匿名でやり取りすることができるようになります。

登録料・利用料は全て無料です。

2 スカウトメールがすぐ届く!

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視覚や経歴を登録することでスカウトメールが届くようになります。

3 お祝金がもらえる!

ジョブパワーズで応募しお仕事が決まった方には、入社後30日間勤務することでお祝い金がもらえます。

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・ 現場を離れてから大分経っている…
・ 介護施設で働いたことがないけど大丈夫かな…
・ どんな雰囲気なのかわからないと不安…
・ 今の職場より条件がいい所で働きたい…

看護、介護、ヘルパーなどの職場選びにお困りの方はいませんか?

ジョブパワーズエージェントなら、職場選びに関わる全てのお悩みを解決します!
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ジョブパワーズでは、現場をよく知る経験豊富なプロ達による転職相談を無料で受け付けています。会社の不満でも今日の愚痴でも何でも気軽にご相談ください。

まとめ

医療・介護系の求人ならジョブパワーズ!自分にぴったりのお仕事が見つかるマッチングサイト!

山形県山辺町の方向けジョブパワーズQ&A

ジョブパワーズを利用して医療・介護系への転職を考えているけど、すぐに転職できるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここではジョブパワーズについてや、医療・介護系の関する質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.ジョブパワーズは無料で利用できますか?

A.できます

ジョブパワーズは医院や事業所からの手数料で運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

ジョブパワーズは正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイトの3つの勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.ジョブパワーズで募集している職種を具体的に教えてください

A.ジョブパワーズでは医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

ジョブパワーズでは日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.デイサービスの求人はありますか?

A.あります

リハビリメインのデイサービスや、時短・夜勤無しのお仕事、訪問入浴、児童指導員など様々な求人が登録されています。

Q.特別養護老人ホーム(特養)の求人はありますか?

A.あります

職場見学や職場体験を受け入れてくれる場合もありますので、気になる方はジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.有料老人ホームの求人はありますか?

A.あります

Q.グループホームの求人はありますか?

A.あります

少人数で家族的な介護を行っていることが多く、利用者にもスタッフにも優しいアットホームな雰囲気が特徴的です。

Q.リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)の求人はありますか?

A.あります

Q.介護老人保健施設(老健施設)の求人はありますか?

A.あります

Q.ケアマネージャー(ケアマネ)の求人はありますか?

A.あります

正職員はもちろん、週2、3勤務・残業なしといったパートの募集もあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、まずはジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.介護職に就くあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師...などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

ジョブパワーズにはブランク可の求人もたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんありますので、まずはジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

医療・介護系のお仕事を探しているときに役立つコラム

親の介護に限界を感じて老人ホームの利用について調べているけど、介護保険老人施設(老健)と特別養護老人ホーム(特養)というよくわからない名称が出てきてそんな方むけに求人ホームページや情報ホームページで少し調べてみました。


特養は、地方自治体や社会福祉法人が運営する公的施設で、要介護認定を受けていればレベル3以上の方が入居対象になります。


介護度が高いため終身での入居が可能となっているんです。しかし、公的施設で比較的安価で済むので、人気がありナカナカ入居できないということもあります。
介護保険施設は病院を退院して安定期の要介護者が入居できます。在宅復帰を前提としており、利用期間は長くて1年間くらいになります。



夢を見て脱サラしてみたけど失敗してしまった。
沿ういっ立ときにしごとを探して介護のしごとに出会う40代、50代の方もいる沿うです。
未経験だけど大丈夫?求人しているの?という疑問もあるでしょうが、介護のしごとを始めるのに早いも遅いもありません。また、40代、50代とある程度キャリアを積んだ方の中途入社の場合、年齢が近いので利用者も気楽に感じるのか親子のように仲良くなることもある沿うです。

他にも、別の業種、世界で培った経験から「この作業は大変」と今まで当然に思ってきたことが変革することもあります。そのため、介護の求人では定年退職前となる59歳までとほぼ年齢制限のない募集が多いみたいです。介護の求人を探しているときにひっかかる単語がありました。それは「老人ホーム」と「ケアハウス」です。
一般的には、同じ施設のようなイメージですが、調べてみ立ところ、「ケアハウス」とは軽費老人ホームとも呼ばれており、国の助成を受けることで比較的安価な料金で入居することができる福祉施設のことで、「老人ホーム」は民間が管理・運営をしている福祉施設のことのようです。2つのサービスのちがいとして具体的には、「老人ホーム」には入浴介助等おこないますが、「ケアハウス」ではご飯や洗濯などといった介護レベルが低い方が対象になっています。しごとをする上で気になるのが給与です。よく、賃金を上げたいなら「資格(意外と取ってもあまり役に立たないこともあったりします)を取ろう」と言われます。

企業経営者・人事担当者むけのポータルホームページが調べた結果によると資格(意外と取ってもあまり役に立たないこともあったりします)取得支援を実施している会社は約75%、その内の約30%は支援期間を設けたり、受験回数に制限を設定するなど「制限付き援助の企業」となっているんです。
他に給与を上げる方法としては、転職があります。たとえば、介護は「常に人手が不足している」といった話を聞いたことはないですか?逆に労働者側としては人手不足=求人件数が多い、採用されやすいということです。介護の業界は資格(意外と取ってもあまり役に立たないこともあったりします)取得の援助を行なっている企業も多く資格(意外と取ってもあまり役に立たないこともあったりします)取得者には収入が増えるよう資格(意外と取ってもあまり役に立たないこともあったりします)手当を付与している企業も多いです。


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また、資格(意外と取ってもあまり役に立たないこともあったりします)手当の制度があり自力で所得を増やせます。

老人ホームなど24時間常に世話が必要としている施設では、夜勤専従という労働形態で求人を出している場合もあります。
夜勤のみのため、少ない日数で高収入になり、はたらき方を選択する人も増えてきています。
介護業界で働いている知り合いが転職・求人ホームページをよく見ているようで、話を伺っていると、一言に介護業界といっても施設ごとに役割がちがうことを知りました。例を挙げると、普段特に意識せず老人ホームと呼んでいますが介護老人保健施設(老健)と呼称される施設と終身入居になる特別養護老人ホーム(特養)と呼ばれる施設などちがいがあります。老健では、家庭への復帰を目指し医療ケアなどをメインにおこない、栄養管理や洗濯など最低限のサポートを行っています。


特養では、認知症や寝たきりの方の介護が基本になるのでご飯や入浴、排泄などのサポートがメインになります。

介護のしごとについてどんな印象を持っているんですか?多くの方は「きつい、汚い、給料が安い」の3Kだと思っているでしょう。


でも、それは真実なのでしょうか。

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少子高齢化社会の今、大切なしごとがあります。



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デイサービスの営業時間は日中のため、夜勤は基本的にありません。

また、デイサービスを利用する高齢者は重度の介護状態ではないが、介護をしている家族の負担を軽減させることを目的としたり、ぼけ防止に他人と接することを目的とし利用される方も多いので現場を復帰するにはぴったり良い環境だと思います。

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