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当サイトでは岐阜県山県市で医療・介護系の求人をお探しの方に、毎日2000件を超える求人数と、最短3日で内定が出るという圧倒的スピードで話題の現場出身の求人マッチングサイトジョブパワーズの登録方法やおすすめポイントをご紹介しています!

高齢化社会が進む日本での介護のお仕事というのは、今、最も意義があり、最も需要のあるお仕事の一つだと言えるでしょう。

しかしながら、労働条件が悪く志半ばに現場を離れてしまったという人も多いのが現実です。

そんな危機的状況を打破するべく介護離職ゼロを実現するための政策として、2017年12月に政府は約1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しました。

ゆえにもう一度、現場に復帰したいと考えている方、より良い条件の職場に転職したいと考えている方は今がチャンスなのです!

医療・介護系に特化したジョブパワーズエージェントであれば、一般的な転職サイトでは取り扱っていない好条件の求人多数寄せられています。

復職や転職を考えている方は、ジョブパワーズ・ジョブパワーズエージェントを上手く活用し、働き甲斐があり、条件にも満足できる職場環境を見つけましょう!

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登録の流れ

1 ジョブパワーズの登録は3分で完了!!

まずは会員登録をしましょう。
登録完了後は採用担当者に直接匿名でやり取りすることができるようになります。

登録料・利用料は全て無料です。

2 スカウトメールがすぐ届く!

職務経歴書が自己PRになります。
視覚や経歴を登録することでスカウトメールが届くようになります。

3 お祝金がもらえる!

ジョブパワーズで応募しお仕事が決まった方には、入社後30日間勤務することでお祝い金がもらえます。

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・ 現場を離れてから大分経っている…
・ 介護施設で働いたことがないけど大丈夫かな…
・ どんな雰囲気なのかわからないと不安…
・ 今の職場より条件がいい所で働きたい…

看護、介護、ヘルパーなどの職場選びにお困りの方はいませんか?

ジョブパワーズエージェントなら、職場選びに関わる全てのお悩みを解決します!
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ジョブパワーズでは、現場をよく知る経験豊富なプロ達による転職相談を無料で受け付けています。会社の不満でも今日の愚痴でも何でも気軽にご相談ください。

まとめ

医療・介護系の求人ならジョブパワーズ!自分にぴったりのお仕事が見つかるマッチングサイト!

岐阜県山県市の方向けジョブパワーズQ&A

ジョブパワーズを利用して医療・介護系への転職を考えているけど、すぐに転職できるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここではジョブパワーズについてや、医療・介護系の関する質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.ジョブパワーズは無料で利用できますか?

A.できます

ジョブパワーズは医院や事業所からの手数料で運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

ジョブパワーズは正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイトの3つの勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.ジョブパワーズで募集している職種を具体的に教えてください

A.ジョブパワーズでは医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

ジョブパワーズでは日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.デイサービスの求人はありますか?

A.あります

リハビリメインのデイサービスや、時短・夜勤無しのお仕事、訪問入浴、児童指導員など様々な求人が登録されています。

Q.特別養護老人ホーム(特養)の求人はありますか?

A.あります

職場見学や職場体験を受け入れてくれる場合もありますので、気になる方はジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.有料老人ホームの求人はありますか?

A.あります

Q.グループホームの求人はありますか?

A.あります

少人数で家族的な介護を行っていることが多く、利用者にもスタッフにも優しいアットホームな雰囲気が特徴的です。

Q.リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)の求人はありますか?

A.あります

Q.介護老人保健施設(老健施設)の求人はありますか?

A.あります

Q.ケアマネージャー(ケアマネ)の求人はありますか?

A.あります

正職員はもちろん、週2、3勤務・残業なしといったパートの募集もあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、まずはジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.介護職に就くあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師...などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

ジョブパワーズにはブランク可の求人もたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんありますので、まずはジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

岐阜県山県市で医療・介護系の求人ならジョブパワーズ

介護老人保健施設山県グリーンポート
〒501-2121 短期入所療養介護 介護老人保健施設
岐阜県山県市大門773番地
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岐阜県山県市大門773番地
特別養護老人ホーム 山県グリーンビレッジ
〒501-2121 短期入所生活介護
岐阜県山県市大門803
特別養護老人ホーム 山県グリーンビレッジ
〒501-2121 介護老人福祉施設
岐阜県山県市大門803
ショートステイ やまがた
〒501-2113 短期入所生活介護
岐阜県山県市高木1360-2オレンジヒルズやまがた
特別養護老人ホーム 椿野苑
〒501-2101 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
岐阜県山県市大桑3615番地1
特別養護老人ホーム椿野苑
〒501-2101 短期入所生活介護
岐阜県山県市大桑3615番地1
特別養護老人ホーム椿野苑
〒501-2101 介護老人福祉施設
岐阜県山県市大桑3615番地1
ショートステイ あさひ
〒501-2113 短期入所生活介護
岐阜県山県市高木933番地

医療・介護系のお仕事を探しているときに役立つコラム

近い将来にやってくる親の介護を鑑みて仕事として介護をはじめる40代、50代の方が増えています。
一般的な求人サイトだとナカナカ40代、50代OKの求人はないですがヘルパーや介護の世界においては、年齢はあまり関係ない場合があります。新卒で入ってきた人と年齢を重ねてから介護をはじめた人とで利点が異なるからです。

例えば、利用者のほとんどは高齢者となりますので、孫のような年齢の人に頼み事やおねがいをするのに気が引けてしまうことがあります。一方、ある程度年齢を重ねている方であれば、親子のような感覚を抱きやすく素直に接しやすいということがあるようです。

トータル的な求人サイトの応募条件を見ているとよく出てくる表記として22歳から29歳、未経験の方への年齢を条件とした求人です。


この場合、40代、50代の方の場合はどうするのがいいんでしょう。
年齢を気にしない仕事を捜す以外にないでしょう。



一例として、介護業界はあまり制限を設けていない業界です。そのワケとして、年齢を重ねた人だからこそできることがあるためです。
例えば、今までに得た別業界での知識の応用や年を重ねたことで性格も丸くなる人も多く利用者と仲良くなりやすいことが多いなどの利点があります。

はたらく上で大事になるのが給料です。

よく、お給料アップを望むなら「資格を得よう」と聞きます。経営者および人事むけのポータルサイトが調べた結果では資格取得援助をしている企業は約75%、その内の約30%は支援期間を設けたり、受験回数に制限を設けたり「援助に制限を設けている企業」となっています。

他にお給料をアップ指せる方法としては、転職があります。

例えば、介護業界は「年々人手不足が問題になっている」という話を聞いた事はないですか?ということは、労働者としては人手不足ということは求人件数が多い=採用されやすいということです。介護業界は積極的に資格取得支援を行っている企業も多く、資格取得後には給料がアップする制度を設けている企業も多いです。

みなさんは仕事・職場の選び方ってどうされていますか。
多くの人は給与面を気にしているのではないでしょうか。



やりがいを気にしないで仕事をはじめた結果、仕事が面白くないという話をたまに聞きます。しり合いに介護士がおり話を聞く機会がありました。


話によると、面と向かって人に感謝をされるのがおもったより嬉しい、ゲンキがなかった人が自分の介護で目に見えてゲンキになっていくのが嬉しい自分が人の役に立つ仕事をしていると実感出来ると言ってもいました。

求人状況をインターネットで調べてみたところ色々な企業・施設が募集をしていて要望する働き方に合う職場もありそうです。


このまえ、介護士のしり合いに話を聞く機会がありました。その時に介護の仕事について話を聞いて見たところ転職やキャリアアップがしやすい職業のようです。話によると、介護の業界では男性も増えてきていますが女性の方が多くスキルアップやステップアップを考えた際に性別が関係なく資格取得の費用を会社が負担してくれるなど色々な援助を設けている会社が多いそうです。
また、介護業界は人手不足と言われており、人手が足りていないということは常に求人があるので今からはじめる方でも採用されやすく、資格を持っていればUターン、Iターンで地方に行っても職捜しに困りにくいです認知症の親や配偶者を介護している人の中には、「うろつきなどの症状が出てきたので、目を離せない」と心配の方もいらっしゃるのではないでしょうか。


そのような時に利用したいのが、グループホームです。グループホームとは要介護者を対象にした少ない人数で共同で生活を送る施設のことです。地域に特化したサービスなので入居条件に施設と同じ地域内に住民票と住居がなければ入れません。日本では少子高齢が問題になっており、介護施設ではたらく職員の求人も増えています。



転職活動中の方は人材紹介会社に登録するのもいいかもしれません。登録すると派遣会社のエージェントから自分の要望している条件の企業が紹介され、面接時にどんな質問が多いかや就業中のサポートをしてくれます。最初から、正社員として入社しても働いて見たら条件と違ったということもあります。
では、「紹介予定派遣」という形で働いてみるのはどうでしょうか。紹介予定派遣とは「正社員」と「派遣社員」のいいとこ取りをしたようもので、実際に働いて見てから正社員になるかを決める制度です。例えば、実際の介護現場を見て職場が合うか、企業側もつづけて働いてもらいたいかをチェックします。

慣れていない人が多い正社員登用時の条件交渉や派遣期間中の悩みを派遣会社が間に入って交渉してくれる制度です。
商品を買ったりするときに他の人の評価って気になりますよね。
就職活動中の方の場合はそれこそ自分が働きたいと思っている職場がどんなところか気になりますよね。一例として、介護の仕事のイメージでは、人手不足で激務、人間関係で苦労しそうなどマイナスな印象を持っている人が多い印象です。

求人情報を掲載しているサイトの中には、企業の評価やレビューを載せていたりサイト担当者が掲載前に企業訪問を行い世間的にブラック企業と言われる企業ではないかを確認して掲載する・しないを決めているサイトもあるようです。情報を集めて仕事選びの参考にしましょう。デイサービスとデイケア、求人サイトを見ているとこのような名称の施設が出てきます。


名前の印象的にほぼ同じだと思っている方も多いかと思いますがどうやらちがうようです。
介護保険サービスでは「通所介護」と「通所リハビリテーション」と分類されています。


デイサービスは日中に施設に通い、食事やお風呂に入るといった介護サービスをうけるのですが、デイケアでは、日中に施設に通うという点は同じですが利用者は介護サービスをうけることを目的としているのではなくリハビリをうけるために通っています。そのため、通う目的は生活介護のサービスではなく機能を回復指せることに重点を置いたサービスとなります。

一国一城の主になると夢を見て起業をしたけどダメだった。そんなどん底な気もちの時に介護の仕事に出会う40代、50代の方もいるそうです。未経験だけど大丈夫?他の業種はしていないけど求人しているの?という疑問もあると思いますが、介護の世界でははじめるのに年齢は関係ありません。また、40代、50代とある程度キャリアを積んだ方の中途入社の場合、年齢が近いので利用者も気楽に感じるのか早くから仲良くなることもあるそうです。他にも、別の仕事をやってきた知識や人脈から業界内では今まで当然と思っていたことが変化していくこともあります。

そのため、介護の求人ではほとんど年齢制限素していないという募集が多いようです。

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