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当サイトでは岐阜県輪之内町で医療・介護系の求人をお探しの方に、毎日2000件を超える求人数と、最短3日で内定が出るという圧倒的スピードで話題の現場出身の求人マッチングサイトジョブパワーズの登録方法やおすすめポイントをご紹介しています!

高齢化社会が進む日本での介護のお仕事というのは、今、最も意義があり、最も需要のあるお仕事の一つだと言えるでしょう。

しかしながら、労働条件が悪く志半ばに現場を離れてしまったという人も多いのが現実です。

そんな危機的状況を打破するべく介護離職ゼロを実現するための政策として、2017年12月に政府は約1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しました。

ゆえにもう一度、現場に復帰したいと考えている方、より良い条件の職場に転職したいと考えている方は今がチャンスなのです!

医療・介護系に特化したジョブパワーズエージェントであれば、一般的な転職サイトでは取り扱っていない好条件の求人多数寄せられています。

復職や転職を考えている方は、ジョブパワーズ・ジョブパワーズエージェントを上手く活用し、働き甲斐があり、条件にも満足できる職場環境を見つけましょう!

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登録の流れ

1 ジョブパワーズの登録は3分で完了!!

まずは会員登録をしましょう。
登録完了後は採用担当者に直接匿名でやり取りすることができるようになります。

登録料・利用料は全て無料です。

2 スカウトメールがすぐ届く!

職務経歴書が自己PRになります。
視覚や経歴を登録することでスカウトメールが届くようになります。

3 お祝金がもらえる!

ジョブパワーズで応募しお仕事が決まった方には、入社後30日間勤務することでお祝い金がもらえます。

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・ 現場を離れてから大分経っている…
・ 介護施設で働いたことがないけど大丈夫かな…
・ どんな雰囲気なのかわからないと不安…
・ 今の職場より条件がいい所で働きたい…

看護、介護、ヘルパーなどの職場選びにお困りの方はいませんか?

ジョブパワーズエージェントなら、職場選びに関わる全てのお悩みを解決します!
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ジョブパワーズでは、現場をよく知る経験豊富なプロ達による転職相談を無料で受け付けています。会社の不満でも今日の愚痴でも何でも気軽にご相談ください。

まとめ

医療・介護系の求人ならジョブパワーズ!自分にぴったりのお仕事が見つかるマッチングサイト!

岐阜県輪之内町の方向けジョブパワーズQ&A

ジョブパワーズを利用して医療・介護系への転職を考えているけど、すぐに転職できるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここではジョブパワーズについてや、医療・介護系の関する質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.ジョブパワーズは無料で利用できますか?

A.できます

ジョブパワーズは医院や事業所からの手数料で運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

ジョブパワーズは正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイトの3つの勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.ジョブパワーズで募集している職種を具体的に教えてください

A.ジョブパワーズでは医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

ジョブパワーズでは日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.デイサービスの求人はありますか?

A.あります

リハビリメインのデイサービスや、時短・夜勤無しのお仕事、訪問入浴、児童指導員など様々な求人が登録されています。

Q.特別養護老人ホーム(特養)の求人はありますか?

A.あります

職場見学や職場体験を受け入れてくれる場合もありますので、気になる方はジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.有料老人ホームの求人はありますか?

A.あります

Q.グループホームの求人はありますか?

A.あります

少人数で家族的な介護を行っていることが多く、利用者にもスタッフにも優しいアットホームな雰囲気が特徴的です。

Q.リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)の求人はありますか?

A.あります

Q.介護老人保健施設(老健施設)の求人はありますか?

A.あります

Q.ケアマネージャー(ケアマネ)の求人はありますか?

A.あります

正職員はもちろん、週2、3勤務・残業なしといったパートの募集もあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、まずはジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.介護職に就くあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師...などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

ジョブパワーズにはブランク可の求人もたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんありますので、まずはジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

医療・介護系のお仕事を探しているときに役立つコラム

お金はほしいけど自分の時間も大事にしたい、介護施設で夜勤をすることで解決できるかもしれません。

求人情報を見るとシゴト内容自体は忙し沿うですが夜勤手当がつく企業が多く、基本給に加え1夜勤あたりだいたい3000から8000円くらい支給されます。
また、持っている資格により支給される資格手当が別途もらえます。また、取得している資格により支給される資格手当もあります。老人ホームを始めとした24時間体制で介護を行なっている施設では、夜勤専従という労働形態で求人を出している場合もあります。
そのため、勤務日数が少なくても高収入が得られ、生活サイクルが変わらず一定であることから夜勤専従という総合的な求人サイトの応募条件を見ているとよく掲載されているのがキャリア形成のため29歳まで、39歳までといった年齢が条件になっている求人です。
この場合、40代、50代の方の場合はどうするのがいいんでしょう。



一つの方法としては年齢制限がないシゴトを探すことでしょう。例としては、介護業界は年齢をあまり気にしていないようです。

そのりゆうとして、年齢を重ねた人だからこそできることがあるためです。
たとえば、今までに得た別業界での知識の応用や介護をするときに利用者と年齢差が少ないので親子のように比較的早く打ち解けることが多いと言われています。



少子高齢化時代の今、福祉関係のシゴトの必要性が叫ばれています。しかし、そんな必要性に反し、訪問系介護サービス従事者の約65%の人が非正規で働いているというのが現状なのです。施設等を含めた全体でも約半分の人が非正規で雇用されているのが現実です。
正社員での募集をあまり行なっていないのかな?と思い、求人・転職情報サイトのジョブパワーズを見てみました。調べてみた結果、自分が思っていた以上に募集をしていて、持っている資格によっては複数の手当が付くこともある求人もありました。


非正規ではなく正規雇用として待遇改善を要望される方は、まずは地元で求人がないか探してみましょう。介護の求人についてウェブで調べていたところ介護士内でも特に人気の職場というものがあるようです。それは、利用者が日中に利用するデイケアや24時間体制で老人介護サービスを行っていて夜勤手当がつく有料老人ホームの夜勤、比較的介護度の低い利用者向けの高齢者住宅です。
施設タイプで人気は差があることは確かですが、事業者によって環境や労働条件が異なります。
避けたい事業者の見分け方としては、人材募集広告が常に出ている、今働いている職員の平均年齢、経営形態や給与設定などに注目しましょう。また、職場見学ができる企業なら是非見学をして自分が働くイメージを描きましょう。介護職に勤めているお友達に会い話をしました。話を聞いていると「シゴトがきつい割にお給料が少ない」と言っていました。きっと、同じように感じている人もたくさんいるでしょうね。


シゴトの昼休みに求人・転職サイトを見てみたら最近は、一つの職種に絞って求人を集めているサイトが増えてきているみたいです。

その中の1つに、医療介護に特化したジョブパワーズという求人サイトがありました。
このジョブパワーズという求人サイトは、応募者が採用担当と直接やりとりできることがメリットして挙げられています。事前に採用担当者とやり取り可能なのは応募する側としては安心して面絶に臨向ことができるのでいいでしょう。
認知症の親や配偶者を介護している人の中には、「家をでて徘徊するような症状が出てきたので、目が離せない」と実感されている人も多いのではないでしょうか。

そんな時は是非、グループホームを利用しましょう。グループホームとは要介護者を対象にした少ない人数で共同で生活を送る施設のことです。
地域密着型サービスなので入居条件として施設と同一地域に住民票と住居が無い場合入ることができません。


日本では要介護者が増えているという現状があり、介護職の求人が益々増えています。シゴトをする上で気になってしまうのがお給料でしょう。
よく、お給料アップを望むなら「資格を得よう」と聞きます。

企業経営者・人事担当者向けのポータルサイトが調べた結果によると資格の取得支援を行っている企業は約75%、その内の約30%は支援期間を設けていたり、受験回数に制限を設けたり「援助に制限を設けている企業」となっています。


他に給金を増やす方法としては、転職がありますね。



ちなみに、介護業界は「人手が足りない」という話を耳にしたことはないですか?ということは労働者側としては人手不足=求人件数が多いということになるんですので、採用されやすいということなのです。
また、介護業界は積極的に資格取得の援助を行なっていたり資格取得者には資格手当を付けている企業も多いです。現在、インターネット上にはいろんな求人サイトがありますが、正直、どういった基準でサイトを選べばいいかわからないでしょう。大聞くグループ分けすると2種類になるんです。

販売、企画、サービス業など職種を限定しない全般的なサイトと医療・介護系、ホテル業界専門など1つの職種・業種専門サイトです。やりたいシゴト、持っている資格を有効的に使いたいという場合には職種を絞ったサイトを利用したほうがやりたいシゴトが見つかる確率は高いです。
また、職種専門サイト同士の特性を比較していくと、事前に職場見学ができること、採用担当者と応募者が面接前などに直接メールなどで質問できることがわかりました。「介護をしない」高齢者施設。

が売り文句の求人情報を見ました。



介護をしないとはどういう意味なのか調べてみたところ、下記のようなことがわかりました。
求人情報を見た施設は自治体の助成をうけて運営している一般型の軽費老人ホームのことでした。

2つのちがいとしては、介護型施設では職員が掃除や洗濯などの生活支援の他に入浴(日本人は比較的高い温度のお湯に浸かることを好むようですが、あまり高い温度のお湯に浸かると、心臓に負担をかけてしまいます)介助もしますが、一般型では、職員は生活支援をするのは同じですが入浴(日本人は比較的高い温度のお湯に浸かることを好むようですが、あまり高い温度のお湯に浸かると、心臓に負担をかけてしまいます)や排泄介助はしません。また、地方自治体、社会福祉法人が運営しているメリットとして有料老人ホームと比べ低い月額で入居することができます。先日、介護士のしり合いに話を聞く機会がありました。



その時に初めて知ったのですが実は介護業界は実は、想像している以上に転職やステップアップをしやすい業界のようです。


話によると、介護の職場では女性の割合が高いので性別が出世や人事評価の障害にならなく会社側でキャリア形成につながる資格取得の費用を負担してくれるなど支援をしてくれる会社が多い沿うです。また、人手が足りていないといわれているのを聞いたことはないでしょうか。人手が足りていないということは常に求人があるので今から始める方でも採用されやすく、資格を取得していればUターン、Iターンしても職探しに困らないということです。

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