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当サイトでは岐阜県輪之内町で医療・介護系の求人をお探しの方に、毎日2000件を超える求人数と、最短3日で内定が出るという圧倒的スピードで話題の現場出身の求人マッチングサイトジョブパワーズの登録方法やおすすめポイントをご紹介しています!

高齢化社会が進む日本での介護のお仕事というのは、今、最も意義があり、最も需要のあるお仕事の一つだと言えるでしょう。

しかしながら、労働条件が悪く志半ばに現場を離れてしまったという人も多いのが現実です。

そんな危機的状況を打破するべく介護離職ゼロを実現するための政策として、2017年12月に政府は約1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しました。

ゆえにもう一度、現場に復帰したいと考えている方、より良い条件の職場に転職したいと考えている方は今がチャンスなのです!

医療・介護系に特化したジョブパワーズエージェントであれば、一般的な転職サイトでは取り扱っていない好条件の求人多数寄せられています。

復職や転職を考えている方は、ジョブパワーズ・ジョブパワーズエージェントを上手く活用し、働き甲斐があり、条件にも満足できる職場環境を見つけましょう!

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登録の流れ

1 ジョブパワーズの登録は3分で完了!!

まずは会員登録をしましょう。
登録完了後は採用担当者に直接匿名でやり取りすることができるようになります。

登録料・利用料は全て無料です。

2 スカウトメールがすぐ届く!

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3 お祝金がもらえる!

ジョブパワーズで応募しお仕事が決まった方には、入社後30日間勤務することでお祝い金がもらえます。

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・ 現場を離れてから大分経っている…
・ 介護施設で働いたことがないけど大丈夫かな…
・ どんな雰囲気なのかわからないと不安…
・ 今の職場より条件がいい所で働きたい…

看護、介護、ヘルパーなどの職場選びにお困りの方はいませんか?

ジョブパワーズエージェントなら、職場選びに関わる全てのお悩みを解決します!
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ジョブパワーズでは、現場をよく知る経験豊富なプロ達による転職相談を無料で受け付けています。会社の不満でも今日の愚痴でも何でも気軽にご相談ください。

まとめ

医療・介護系の求人ならジョブパワーズ!自分にぴったりのお仕事が見つかるマッチングサイト!

岐阜県輪之内町の方向けジョブパワーズQ&A

ジョブパワーズを利用して医療・介護系への転職を考えているけど、すぐに転職できるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここではジョブパワーズについてや、医療・介護系の関する質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.ジョブパワーズは無料で利用できますか?

A.できます

ジョブパワーズは医院や事業所からの手数料で運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

ジョブパワーズは正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイトの3つの勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.ジョブパワーズで募集している職種を具体的に教えてください

A.ジョブパワーズでは医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

ジョブパワーズでは日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.デイサービスの求人はありますか?

A.あります

リハビリメインのデイサービスや、時短・夜勤無しのお仕事、訪問入浴、児童指導員など様々な求人が登録されています。

Q.特別養護老人ホーム(特養)の求人はありますか?

A.あります

職場見学や職場体験を受け入れてくれる場合もありますので、気になる方はジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.有料老人ホームの求人はありますか?

A.あります

Q.グループホームの求人はありますか?

A.あります

少人数で家族的な介護を行っていることが多く、利用者にもスタッフにも優しいアットホームな雰囲気が特徴的です。

Q.リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)の求人はありますか?

A.あります

Q.介護老人保健施設(老健施設)の求人はありますか?

A.あります

Q.ケアマネージャー(ケアマネ)の求人はありますか?

A.あります

正職員はもちろん、週2、3勤務・残業なしといったパートの募集もあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、まずはジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.介護職に就くあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師...などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

ジョブパワーズにはブランク可の求人もたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんありますので、まずはジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

医療・介護系のお仕事を探しているときに役立つコラム

遠くない将来の親の介護を考えて仕事として介護を始める40代、50代の方が増えています。
普通の求人ホームページだと40代、50代の求人はナカナカ見つけられませんがヘルパーなどは、40代、50代でも歓迎してくれるところが多いです。
新卒で入ってきた人と年齢を重ねてから介護を始めた人とで利点が異なるからです。たとえば、利用者の多くは高齢者となるため、孫くらいの年齢の人に頼み事やお願いをするのに気が引けてしまうことがありますからす。
反対に、ある程度年齢を重ねている方に頼むと言うことになれば、親子のような関係性を築きやすく自分の気もちに素直になってくれることがあります。



仕事をする上で気になってしまうのがお給料ですよね。よく、お給料アップを望むなら「資格を得よう」と聴きます。

経営者および人事向けのポータルホームページが調べた結果では資格取得支援を実施している企業は約75%、そのうちの約30%の企業は支援期間を設けていたり、受験回数に制限を設定するなど「制限付き援助の企業」となっています。
他にお給料をアップ指せる方法としては、転職があります。ちなみに、介護業界は「慢性的に人手不足」と言う話を聞いたことないですか?つまり、労働者側としては人手不足すなわち求人件数が多いと言うことですので、採用されやすいと言うことですね。介護の業界は資格取得の援助を行なっている企業も多く取得後には給与アップする制度を設けている企業も多いです。



あなたがたは仕事・職場の選び方で気にしていることはなんですか。多くの人は給与面を気にしているのではないでしょうか。そこだけ見て仕事を始めたけどやりがいがない、仕事をしていて楽しくないと言う話を聞くことがあります。

介護士の知り合いに話を聞いてみ立ところ世話をした利用者から感謝をされるのが結構嬉しい、元気がなかった人が自分の介護で目に見えて元気になっていくのが嬉しい人の役に立てているのが実感でき、工夫しがいがあると言っていました。求人状況はどうなっているのか見てみるとイロイロな会社が募集をかけていて要望するはたらき方に合う職場もあり沿うです。人の役にたつ仕事と聞いてどんなものが思い浮かびますか?まず最初に思いつくのが医者ではないでしょうか。でも、みんなが医者にはなれませんよね。それでは生活に密着した介護のお仕事はいかがでしょうか。



口コミを調べてみ立ところ1番のやりがいは笑顔で挨拶をしてもらえる、元気のなかった人が笑顔で感謝してくれるときが多いようです。

その他にも、キャリアアップしやすいことや日勤のみの求人があったり、夜勤手当のつく夜勤だけ10日だけ働いてあとは自由に過ごせばいいなど意外と融通がきく仕事だとわかりました。
転職活動中の方は人材紹介会社の利用を考えても良指沿うです。


登録すると派遣会社のエージェントから自分の要望している条件の企業が紹介され、介護の仕事など初めて行うことへの不安や就業後のサポートをしてくれます。転職時に、正社員として入社して実は条件とちがいすぐにやめてしまうと言うこともあります。では、「紹介予定派遣」と言う制度を利用して働いてみるのはどうでしょうか。

紹介予定派遣制度を簡単に説明すると「正社員」と「派遣社員」のいいとこ取りをしたようもので、実際に働いて見てから正社員になるかを決める制度です。

介護業界では特に気にする人が多いと言われる人間関係や、企業側としても勤務態度などをお互いチェックできます。



慣れていない人が多い正社員登用時の条件交渉や派遣期間中の悩みを派遣会社が企業と転職者の間に入ってフォローする制度です。
キャリアを形成することは仕事上、大切ですね。



キャリアが上がると給与面で評価がUPします。
主な方法としては資格を取る、転職することなどです。特に、介護業界では、その傾向が顕著です。まず、最初に初任者研修・実務者研修を受講し資格を手にする。生活相談員の条件をクリアして入所から生活までのカウンセリングやサポートをする。
介護対象者のケアプランを立てるケアマネージャーの資格を取得する。など、資格を取得することでキャリアが上がるので給与面での評価がアップします。また、転職する場合に求人ホームページを見ると資格を所持していればケアマネとして就業できるチャンスも広がります。お金はほしいけど趣味の時間も大切にしたい、そんな方は介護で夜勤をするのはどうでしょう。



求人情報を調べると仕事内容そのものは忙し沿うですが多くの会社で夜勤手当がつき、基本給の他に1夜勤でだいたい3000から8000円くらい支給されます。


また、所持資格により支給される資格手当もあり、自力で給与を増やせます。
老人ホームなど24時間介護をしている施設の場合、夜勤専従と言う労働形態で求人を出している場合もあります。そのため、勤務日数が少なくても高収入が得られ、勤務サイクルが変わらないので夜勤専門と言う選択肢を考える人も増えてきています。起業をしたけど残念なことに失敗してしまった。



沿ういっ立ときに仕事を探して介護の仕事に出会う40代、50代の方もいる沿うです。

業界未経験だけど大丈夫?求人しているの?と思ってしまいますが、介護の世界ではスタートに年齢は関係ありません。また、40代、50代でのはたらき始める場合、年齢が近いので利用者も気楽に感じるのか早くから仲良くなることもある沿うです。
他にも、別の業種、世界で培った経験から職場内で今までこれが当然のように思っていたことが変わっていくこともあります。

そのため、介護の世界では59歳までとほぼ年齢制限を設定していない企業が多いようです。
少子高齢化の影響で老人ホームなどの施設が増加しそれに比例して介護求人件数も増えています。
でも、自力で条件に合った仕事を捜すのは大変です。そんな方は派遣会社に登録してみてはどうでしょうか。登録するメリットとして、コーディネータが求職者の要望に合った職場を探し、実際に勤務先へ見学に同行してくれたり、なんとなく聴きずらい直接施設や質問や条件交渉も行なってくれます。


見学した紹介先に納得し、就業した後も勤務先でのトラブル不安などの相談・解決にも乗ってくれます。

勤務状態次第では、施設側から正社員登用されることも多いようです。あなたはケアホームとは何かご存知ですか?介護をされている方に尋ね立ところ、障害程度区分2以上に該当する障害者に対して、共同生活を行う住まいにて、家事などの日常生活支援にプラスし、夜間には入浴・排泄・食事などの介護を提供する施設と言うことのようです。また、介護業界は少子高齢化で施設が増えているため、求人件数は多いです。

高待遇・好条件の求人も少なくありません。ですので、転職を考えている方は選択肢が多いと言うことをおぼえておいてちょうだい。

また、施設によっては資格取得支援があるところや、資格を取得することで資格手当が支給される場合もあります。



社会福祉の精神と伴にスキルアップもできるお奨めの業界です。



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