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当サイトでは岡山県早島町で医療・介護系の求人をお探しの方に、毎日2000件を超える求人数と、最短3日で内定が出るという圧倒的スピードで話題の現場出身の求人マッチングサイトジョブパワーズの登録方法やおすすめポイントをご紹介しています!

高齢化社会が進む日本での介護のお仕事というのは、今、最も意義があり、最も需要のあるお仕事の一つだと言えるでしょう。

しかしながら、労働条件が悪く志半ばに現場を離れてしまったという人も多いのが現実です。

そんな危機的状況を打破するべく介護離職ゼロを実現するための政策として、2017年12月に政府は約1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しました。

ゆえにもう一度、現場に復帰したいと考えている方、より良い条件の職場に転職したいと考えている方は今がチャンスなのです!

医療・介護系に特化したジョブパワーズエージェントであれば、一般的な転職サイトでは取り扱っていない好条件の求人多数寄せられています。

復職や転職を考えている方は、ジョブパワーズ・ジョブパワーズエージェントを上手く活用し、働き甲斐があり、条件にも満足できる職場環境を見つけましょう!

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登録の流れ

1 ジョブパワーズの登録は3分で完了!!

まずは会員登録をしましょう。
登録完了後は採用担当者に直接匿名でやり取りすることができるようになります。

登録料・利用料は全て無料です。

2 スカウトメールがすぐ届く!

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3 お祝金がもらえる!

ジョブパワーズで応募しお仕事が決まった方には、入社後30日間勤務することでお祝い金がもらえます。

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・ 現場を離れてから大分経っている…
・ 介護施設で働いたことがないけど大丈夫かな…
・ どんな雰囲気なのかわからないと不安…
・ 今の職場より条件がいい所で働きたい…

看護、介護、ヘルパーなどの職場選びにお困りの方はいませんか?

ジョブパワーズエージェントなら、職場選びに関わる全てのお悩みを解決します!
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ジョブパワーズでは、現場をよく知る経験豊富なプロ達による転職相談を無料で受け付けています。会社の不満でも今日の愚痴でも何でも気軽にご相談ください。

まとめ

医療・介護系の求人ならジョブパワーズ!自分にぴったりのお仕事が見つかるマッチングサイト!

岡山県早島町の方向けジョブパワーズQ&A

ジョブパワーズを利用して医療・介護系への転職を考えているけど、すぐに転職できるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここではジョブパワーズについてや、医療・介護系の関する質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.ジョブパワーズは無料で利用できますか?

A.できます

ジョブパワーズは医院や事業所からの手数料で運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

ジョブパワーズは正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイトの3つの勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.ジョブパワーズで募集している職種を具体的に教えてください

A.ジョブパワーズでは医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

ジョブパワーズでは日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.デイサービスの求人はありますか?

A.あります

リハビリメインのデイサービスや、時短・夜勤無しのお仕事、訪問入浴、児童指導員など様々な求人が登録されています。

Q.特別養護老人ホーム(特養)の求人はありますか?

A.あります

職場見学や職場体験を受け入れてくれる場合もありますので、気になる方はジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.有料老人ホームの求人はありますか?

A.あります

Q.グループホームの求人はありますか?

A.あります

少人数で家族的な介護を行っていることが多く、利用者にもスタッフにも優しいアットホームな雰囲気が特徴的です。

Q.リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)の求人はありますか?

A.あります

Q.介護老人保健施設(老健施設)の求人はありますか?

A.あります

Q.ケアマネージャー(ケアマネ)の求人はありますか?

A.あります

正職員はもちろん、週2、3勤務・残業なしといったパートの募集もあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、まずはジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.介護職に就くあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師...などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

ジョブパワーズにはブランク可の求人もたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんありますので、まずはジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

医療・介護系のお仕事を探しているときに役立つコラム

求職活動をするときに利用する求人サイトの応募条件を見ているとよく出てくるのがキャリア形成のため29歳まで、39歳までといった年齢が条件になっている求人です。では、40代、50代の方が転職したい場合はどうしたらいいのでしょうか。自分で起業をしないのであれば、年齢を気にしないしごとを捜す以外にないでしょう。例を挙げると、介護業界はあまり制限のないようです。


若い人も必要ですがある程度年を重ねた人の需要もあるからです。例えばですが、今までに得た別業界での知識や人脈で物事が解決したり、年を重ねたことで性格も丸くなる人も多く利用者と20代の介護士より早く仲良くなりやすいことが多いなどの利点があります。介護の求人についてネットで調べていたところ介護職内でも特に人気の職場というものがあるようです。それは、利用者が日中に利用するデイサービスや老人介護を24時間体制で行っている有料老人ホーム、比較的介護度の低い利用者が多いサービス付き高齢者住宅です。

勤務時間や収入面などどこに重点を置くかも重要ですが、運営者によっても環境や労働条件が変わります。

避けたい事業者の見分け方としては、人材募集広告が常に出ている、職員の平均年齢、経営形態、離職率など多角的にチェックしましょう。
また、職場見学ができるなら是非見学をしましょう。人の役に立つおしごとといえばどのようなおしごとが思い浮かびますか?まず最初にぱっと思いつくのがお医者様ではないでしょうか。でも、皆様が医者にはなれませんよね。
もっと生活に身近な介護のおしごとではどうでしょう。
口コミを調べてみたところ1番のやりがいは笑顔で話しかけて貰える、全然笑わなかった人の笑顔が見れて感謝されるときが多いようです。
その他にも、年齢性別問わずキャリアアップしやすいことや日勤のみのシフトや、逆に夜勤だけで働いてあとは自由に過ごせばいいなど意外と融通が聴くしごとだとわかりました。

介護のしごとの代表的なイメージとしてしごとがきつくて時間に融通が利かない、夜勤がある、長時間に及ぶ労働というあまり良くないイメージがあるとおもいます。


そのイメージを持ってしまい、夜勤はやりたくないなぁ、日中だけの勤務って出来ないのかなぁと思った方、結論から言えば日中だけはたらくという働き方も可能です。



求人サイトをみるとわかりますが日中だけ運営されているデイサービスなどに勤務すれば当然、日中のみはたらく形になります。また、24時間対応が必要な老人ホームなどの施設でも条件交渉をして許されれば日勤だけはたらくという働き方も十分可能です。

しごとをする上で気になるのが給与です。よく、収入を増やしたいなら「資格を学ぼう」と耳にします。


企業経営者・人事担当者むけのポータルサイトが調べた結果によると資格取得援助をしている企業は約75%、そのうちの約30%は支援期間を設けたり、資格の受験回数に制限をつけていたり「援助に制限がある企業」となっているのです。他にお給料をアップさせる方法としては、転職があります。



例えば、介護業界は「年々人手不足が問題になっている」という話を聞いたことはないですか?つまり、労働者側としては人手不足すなわち求人件数が多いということですので、採用されやすいということですね。

介護の業界は資格取得の援助を行なっている企業も多く資格取得後には給料がアップする制度を設けている企業も多いです。この前、介護士をしているオトモダチと話をしました。その時に初めて分かったのですが実は介護業界は転職やキャリアアップがしやすい職業のようです。

話によると、介護の現場では持と持と女性の比率が高く性別が出世や人事評価の障害にならなくスキルアップのための資格取得費を企業側で負担してくれるなどさまざまな援助を設けている会社が多い沿うです。
また、人手が足りていないといわれているのを聞いたことはないでしょうか。
人手不足ということは常に求人があり、転職活動をしても次の職場が見つかりやすく、資格を持っていればUターン、Iターンしても職捜しに困りません。

時間に余裕ができたからパートをしようと思ったときに選ぶ条件は何ですか?大半の方は家の近所や働きやすいなどの条件が思い浮かぶと思います。求人条件で待遇を見てみると介護福祉士の資格があるなど社会資格を持っていると資格手当が支給される場合もあります。

子育てなどで長期休業でブランクがあり不安な方もいると思いますが多くの施設では未経験者OK!経験者大歓迎という募集が多いので安心して応募できると思います。また、施設によっては生活スタイルに合った時間にはたらける施設もありますから納得できる条件のパートを捜してみてください。数年後に訪れるであろう親の介護を見据えてしごととして介護を身に着けようと考える40代、50代の方が増えています。



一般的な求人サイトだと中々40代、50代OKの求人はないですがヘルパーや介護の世界においては、年齢はあまり関係ない場合があります。新卒で入ってきた人と年齢を重ねてから介護を始めた人とで利点が異なるからです。
例えば、利用者の多くは高齢者となるため、孫くらいの年齢の人に頼み事やお願いをするのに気が引けてしまうことがあるのです。
それに対し、40代、50代の方であれば年齢が近いからか「親子の関係」のような感覚で仲良くなりやすいということがあります。社会の役に立つしごとをしたい、という思いから介護士を目さす人が増えています。



どんなことでもですが、未経験だけど大丈夫かな?と不安をちょっとは感じてしまうでしょうよね。


求人情報を見てみると未経験・無資格・40代でも大丈夫という企業・施設が多く、勤務しながら資格取得の手助けをしている企業も多いです。少子高齢化の影響から介護の求人は多く出ているので自分の条件に合った企業・施設を納得いくまで捜すことが出来るのです。
また、求人をしている企業の中には、事前に職場見学ができることもあるので実際の職場の雰囲気を確認してから応募することも出来るのです。
さまざまな理由でお金を貯めたい、自分の夢のための時間をできるだけ造りたい、という方にお勧めなのが特養(特別養護老人ホーム)をはじめとした24時間開いている介護施設での夜勤です。



求人情報を調べて見ると時給制の雇用の場合、夜勤手当として1勤務あたり3000から8000円が支給、時給制ではない場合、夜勤手当を含んで日給25000円などの募集があります。また、それ以外にも資格を取得すると資格手当が追加で支給され、その資格取得費用を負担してくれる企業がとても多いです。実際に、夜勤専従で働いている方の中には、月に10日ほど働いてあとは自由に過ごしている方もいるようです。

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