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当サイトでは広島県竹原市で医療・介護系の求人をお探しの方に、毎日2000件を超える求人数と、最短3日で内定が出るという圧倒的スピードで話題の現場出身の求人マッチングサイトジョブパワーズの登録方法やおすすめポイントをご紹介しています!

高齢化社会が進む日本での介護のお仕事というのは、今、最も意義があり、最も需要のあるお仕事の一つだと言えるでしょう。

しかしながら、労働条件が悪く志半ばに現場を離れてしまったという人も多いのが現実です。

そんな危機的状況を打破するべく介護離職ゼロを実現するための政策として、2017年12月に政府は約1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しました。

ゆえにもう一度、現場に復帰したいと考えている方、より良い条件の職場に転職したいと考えている方は今がチャンスなのです!

医療・介護系に特化したジョブパワーズエージェントであれば、一般的な転職サイトでは取り扱っていない好条件の求人多数寄せられています。

復職や転職を考えている方は、ジョブパワーズ・ジョブパワーズエージェントを上手く活用し、働き甲斐があり、条件にも満足できる職場環境を見つけましょう!

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登録の流れ

1 ジョブパワーズの登録は3分で完了!!

まずは会員登録をしましょう。
登録完了後は採用担当者に直接匿名でやり取りすることができるようになります。

登録料・利用料は全て無料です。

2 スカウトメールがすぐ届く!

職務経歴書が自己PRになります。
視覚や経歴を登録することでスカウトメールが届くようになります。

3 お祝金がもらえる!

ジョブパワーズで応募しお仕事が決まった方には、入社後30日間勤務することでお祝い金がもらえます。

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・ 現場を離れてから大分経っている…
・ 介護施設で働いたことがないけど大丈夫かな…
・ どんな雰囲気なのかわからないと不安…
・ 今の職場より条件がいい所で働きたい…

看護、介護、ヘルパーなどの職場選びにお困りの方はいませんか?

ジョブパワーズエージェントなら、職場選びに関わる全てのお悩みを解決します!
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ジョブパワーズでは、現場をよく知る経験豊富なプロ達による転職相談を無料で受け付けています。会社の不満でも今日の愚痴でも何でも気軽にご相談ください。

まとめ

医療・介護系の求人ならジョブパワーズ!自分にぴったりのお仕事が見つかるマッチングサイト!

広島県竹原市の方向けジョブパワーズQ&A

ジョブパワーズを利用して医療・介護系への転職を考えているけど、すぐに転職できるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここではジョブパワーズについてや、医療・介護系の関する質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.ジョブパワーズは無料で利用できますか?

A.できます

ジョブパワーズは医院や事業所からの手数料で運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

ジョブパワーズは正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイトの3つの勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.ジョブパワーズで募集している職種を具体的に教えてください

A.ジョブパワーズでは医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

ジョブパワーズでは日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.デイサービスの求人はありますか?

A.あります

リハビリメインのデイサービスや、時短・夜勤無しのお仕事、訪問入浴、児童指導員など様々な求人が登録されています。

Q.特別養護老人ホーム(特養)の求人はありますか?

A.あります

職場見学や職場体験を受け入れてくれる場合もありますので、気になる方はジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.有料老人ホームの求人はありますか?

A.あります

Q.グループホームの求人はありますか?

A.あります

少人数で家族的な介護を行っていることが多く、利用者にもスタッフにも優しいアットホームな雰囲気が特徴的です。

Q.リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)の求人はありますか?

A.あります

Q.介護老人保健施設(老健施設)の求人はありますか?

A.あります

Q.ケアマネージャー(ケアマネ)の求人はありますか?

A.あります

正職員はもちろん、週2、3勤務・残業なしといったパートの募集もあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、まずはジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.介護職に就くあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師...などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

ジョブパワーズにはブランク可の求人もたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんありますので、まずはジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

広島県竹原市で医療・介護系の求人ならジョブパワーズ

特別養護老人ホーム 瀬戸内園
〒725-0024 介護老人福祉施設
広島県竹原市港町四丁目5番1号
特別養護老人ホーム宗越園
〒725-0013 介護老人福祉施設
広島県竹原市吉名町宗越793番地
特別養護老人ホーム 瀬戸内園
〒725-0024 短期入所生活介護
広島県竹原市港町四丁目5番1号
短期入所生活介護事業所まとば
〒725-0025 短期入所生活介護
広島県竹原市港町四丁目5番1号
宗越園短期入所生活介護事業所
〒725-0013 短期入所生活介護
広島県竹原市吉名町宗越793番地
短期入所生活介護事業所 楽受
〒725-0021 短期入所生活介護
広島県竹原市竹原町3643番地
竹原むつみ老人保健施設
〒725-0012 介護老人保健施設
広島県竹原市下野町650番地
介護老人保健施設 まお
〒725-0012 介護老人保健施設
広島県竹原市下野町3126番地の1
介護老人保健施設 まお
〒725-0012 短期入所療養介護 介護老人保健施設
広島県竹原市下野町3126番地の1
竹原むつみ老人保健施設
〒725-0012 短期入所療養介護 介護老人保健施設
広島県竹原市下野町650番地
特別養護老人ホーム宗越園
〒725-0013 短期入所生活介護
広島県竹原市吉名町宗越793番地
特別養護老人ホームハートフル竹原中央
〒725-0026 介護老人福祉施設
広島県竹原市中央三丁目10番14号
特別養護老人ホームハートフル竹原中央
〒725-0026 短期入所生活介護
広島県竹原市中央三丁目10番14号
老人保健施設ゆさか
〒725-0002 介護老人保健施設
広島県竹原市西野町槇ヶ坪184番地
老人保健施設ゆさか
〒725-0002 短期入所療養介護 介護老人保健施設
広島県竹原市西野町槇ヶ坪184番地

医療・介護系のお仕事を探しているときに役立つコラム

みなさんは仕事を決めるときには何を確認しますか。
多くの人は給与面を気にしているのではないでしょうか。でも、それで仕事を始めたけどやりがいがなくて仕事をしていて楽しくないという話を聴くことがあります。

介護士のしり合いの話によると介護業は面とむかって利用者からありがとうを言われるとまあまあ嬉しい、ゲンキがなかった人が自分の介護で目に見えてゲンキになっていくのが嬉しいこういっ立ところにやりがいを感じると言っていました。
求人状況はどうなっているのか見てみると色々な会社が募集をかけていて色々な労働条件から個人個人にあった職場が見つかりそうです。


親の介護を見越して仕事として介護を身に着けようと考える40代、50代の方が増えています。

普通の求人ホームページだと40代、50代の求人はナカナカ見つけられませんがヘルパーや介護の世界では、年齢はあまり気にしなくてもよいかと思います。

それは、新卒とある程度年齢を重ねてから介護を始めた人とで良さが違うからです。

例えば、介護対象者の大半は高齢者が主となるため、孫くらいの年齢の人に頼み事やおねがいをするのに気が引けてしまうことがあるのです。


それに対し、40代、50代の方であれば親子のような関係性を築きやすく素直におねがいしやすいということがあるようです。介護の道で働きたいと考えているけどおこちゃまがいるため昼間だけしかはたらけないという方もいらっしゃるかと思います。
それならばデイサービスの求人を探してみることをお薦めします。デイサービスは要介護者が昼間施設に通い、食事や入浴、機能訓練といった介護サービスをうけます。

デイサービスは基本的に夜勤はありません。また、利用者は老人ホームなどに入居しなければいけないほど重度の要介護状態ではないけれども、在宅介護をしてくれる家族の負担を軽減指せることを目的としたり、ぼけ防止に他人と接することを目的とし利用される方も多いので現場復帰にちょうど良い環境なのではないでしょうか。



痴呆性疾患を患う親や配偶者を介護されている人の中には、「知らないうちに家を出て徘徊するようなことがあったので、目を離すことができない」と感じている人も多いのではないでしょうか。

そのような時に使ってたいのが、グループホームです。
グループホームとは痴呆性疾患の方を対象にしたごく少数で共同生活(良い習慣をいかにたくさん身につけるかということが人生を大きく左右するでしょう)をおこなう施設の事です。地域に特化したサービスなので入居条件に施設と同じ地域内に住民票と住居がないと入れません。



国内では高齢者の数がどんどん増えている現状があり、グループホームの求人も増えています。


「介護をしない」高齢者施設。

というキャッチフレーズの求人情報が掲さいされていました。
できるだけ介護をしないとはどういうことなのか調べてみ立ところ、以下のようなことがわかりました。

まず、施設の種類としては自治体の助成をうけて運営している軽費老人ホーム(ケアハウス)のことでした。

経費老人ホームには一般型と介護型があり、介護型では職員が生活(良い習慣をいかにたくさん身につけるかということが人生を大きく左右するでしょう)支援の他に入浴や排泄介助もしますが、一般型施設では、職員はお風呂の準備はしますが入浴介助はしません。

また、地方自治体が運営を行なっているので老人ホームと比べ低額で入居することが出来るのです。介護の求人を探しているときにひっかかる単語がありました。
その単語とは「老人ホーム」と「ケアハウス」です。
一般的には、同じ施設だと思われている方もいると思いますが、調べてみ立ところ、「ケアハウス」とは軽費老人ホームのことであり、市町村の助成をうけることで比較的安価な料金で入居することができる福祉施設のことで、「老人ホーム」は民間が運営を行ない、自治体の助成がない施設とのことです。

サービスの違いは主に、「老人ホーム」では入浴介助をしたり健康面の管理なども行ないますが、「ケアハウス」の場合ごはんや洗濯などの介護度の低い方が対象になっています。
人の役にたちたい、社会の役にたちたいという想いから介護業界を目指す人が増えています。スポーツでも仕事でも初めておこなうことに対して経験がないけど大丈夫かな?とどうしても不安を感じてしまいますよね。



でもご安心を。

求人情報を見てみると未経験・無資格でも大丈夫という企業・施設が多く、勤務しながら資格取得支援を行なっている企業も多いです。少子高齢化社会となり介護の求人件数は多いので自分の願望に合った企業・施設を慎重に捜すことが出来るのです。また、企業によっては、事前に企業訪問ができることもあるので実際の現場の雰囲気を知ってから応募することも出来るのです。
お金はほしいけど自分の時間も大切にしたい、そんな方にオススメしたいのが介護の仕事です。


求人情報を見ると業務内容は忙しそうですが夜勤をすると手当がつく企業が多く、基本給に加え夜勤1回でだいたい3000から8000円くらい支給されます。また、所持している資格により支給される資格手当も貰えます。


老人ホームなど24時間スタッフが必要な施設では、夜勤専従という労働形態で求人を出している場合もあります。夜勤のみのため、少ない日数で高収入になり、働き方を選択する人も増えてきています。選択肢を考える人も増えてきています。仕事をする上で気になってしまうのがお給料ですよね。よく、お給料アップを望むなら「資格を得よう」と聞きます。人事担当者向けのポータルホームページが調査した結果では資格の取得支援を行っている企業は約75%、そのうちの約30%は支援期間を設けていたり、資格の受験回数に制限があったり「援助に制限を設けている企業」のようです。

他にお給料をアップ指せる方法(選択を誤ると、取り返しのつかないことになることもあるかもしれません)としては、転職があります。

ちなみに、介護業界は「慢性的に人手不足」という話を聞いたことないですか?つまり、労働者側としては人手不足すなわち求人件数が多いということですので、採用されやすいということですね。介護業界では積極的に資格取得の援助を行なっている企業も多いですし取得後には給与アップする制度を設けている企業も多いです。転職活動中の方は人材紹介会社の利用を考えても良指そうです。



登録すると転職エージェントから自分の願望に合う企業を紹介され、介護の仕事など初めておこなうことへの不安や就業後のサポートをしてくれます。


でも、いきなり正社員として入社しても実は条件と違うということもあります。確認するために「紹介予定派遣」という制度を使用しててみましょう。

紹介予定派遣とは正社員としてはたらく前提で働き「派遣社員」のいいとこ取りをしたようもので、実際に働いて見てから正社員になるかを決める制度です。
現場を見て仕事内容が自分に合うか、企業側が求めていた人材かお互いに確認します。派遣期間の就業や正社員登用時の条件交渉を派遣会社が間に入ってフォローする制度です。

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