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当サイトでは徳島県つるぎ町で医療・介護系の求人をお探しの方に、毎日2000件を超える求人数と、最短3日で内定が出るという圧倒的スピードで話題の現場出身の求人マッチングサイトジョブパワーズの登録方法やおすすめポイントをご紹介しています!

高齢化社会が進む日本での介護のお仕事というのは、今、最も意義があり、最も需要のあるお仕事の一つだと言えるでしょう。

しかしながら、労働条件が悪く志半ばに現場を離れてしまったという人も多いのが現実です。

そんな危機的状況を打破するべく介護離職ゼロを実現するための政策として、2017年12月に政府は約1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しました。

ゆえにもう一度、現場に復帰したいと考えている方、より良い条件の職場に転職したいと考えている方は今がチャンスなのです!

医療・介護系に特化したジョブパワーズエージェントであれば、一般的な転職サイトでは取り扱っていない好条件の求人多数寄せられています。

復職や転職を考えている方は、ジョブパワーズ・ジョブパワーズエージェントを上手く活用し、働き甲斐があり、条件にも満足できる職場環境を見つけましょう!

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登録の流れ

1 ジョブパワーズの登録は3分で完了!!

まずは会員登録をしましょう。
登録完了後は採用担当者に直接匿名でやり取りすることができるようになります。

登録料・利用料は全て無料です。

2 スカウトメールがすぐ届く!

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視覚や経歴を登録することでスカウトメールが届くようになります。

3 お祝金がもらえる!

ジョブパワーズで応募しお仕事が決まった方には、入社後30日間勤務することでお祝い金がもらえます。

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・ 現場を離れてから大分経っている…
・ 介護施設で働いたことがないけど大丈夫かな…
・ どんな雰囲気なのかわからないと不安…
・ 今の職場より条件がいい所で働きたい…

看護、介護、ヘルパーなどの職場選びにお困りの方はいませんか?

ジョブパワーズエージェントなら、職場選びに関わる全てのお悩みを解決します!
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まとめ

医療・介護系の求人ならジョブパワーズ!自分にぴったりのお仕事が見つかるマッチングサイト!

徳島県つるぎ町の方向けジョブパワーズQ&A

ジョブパワーズを利用して医療・介護系への転職を考えているけど、すぐに転職できるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここではジョブパワーズについてや、医療・介護系の関する質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.ジョブパワーズは無料で利用できますか?

A.できます

ジョブパワーズは医院や事業所からの手数料で運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

ジョブパワーズは正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイトの3つの勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.ジョブパワーズで募集している職種を具体的に教えてください

A.ジョブパワーズでは医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

ジョブパワーズでは日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.デイサービスの求人はありますか?

A.あります

リハビリメインのデイサービスや、時短・夜勤無しのお仕事、訪問入浴、児童指導員など様々な求人が登録されています。

Q.特別養護老人ホーム(特養)の求人はありますか?

A.あります

職場見学や職場体験を受け入れてくれる場合もありますので、気になる方はジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.有料老人ホームの求人はありますか?

A.あります

Q.グループホームの求人はありますか?

A.あります

少人数で家族的な介護を行っていることが多く、利用者にもスタッフにも優しいアットホームな雰囲気が特徴的です。

Q.リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)の求人はありますか?

A.あります

Q.介護老人保健施設(老健施設)の求人はありますか?

A.あります

Q.ケアマネージャー(ケアマネ)の求人はありますか?

A.あります

正職員はもちろん、週2、3勤務・残業なしといったパートの募集もあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、まずはジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.介護職に就くあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師...などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

ジョブパワーズにはブランク可の求人もたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんありますので、まずはジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

医療・介護系のお仕事を探しているときに役立つコラム

出産のため離職していた介護職に復帰したいんだけど子供(いくつになってもかわいいものなんていいますね)がいるので夜間や残業は無理と言う方もいると思います。それならばデイサービスの求人を探してみることをお薦めします。デイサービスは要介護者が昼間施設に通い、他の利用者と共に食事や体操などといった介護支援をうけられるものです。
デイサービスは基本的に夜勤はありません。また、利用者が老人ホームなどに入居するほど重度の要介護状態ではないけれども、在宅介護をしてくれる家族の負担を軽減させることを目的としたり、ぼけ防止に他人と接することを目的とし利用される方も多いので現場復帰にはぴったり良いのになるでしょう。

大病を患う患者さんの苦痛を極力軽減し、自分らしく生きられるよう援助するホスピス。

延命に力を入れるのではなく、患者が日々を穏やかに過ごせるための生活の質を豊かにするために専門のチームが親身にケアを行います。



専門チームには医者と看護師のほかに、薬剤師や病院によっては麻酔科医、介護福祉士らなどによって構成されています。


看護師としてスキルやキャリアアップできる可能性があるので自分のスキルを高めたい、経験を積みたいという方は求人数が少ないので見かけたら応募してみることをお薦めします。
注意点として、報われにくい職場環境のため、辛いと感じる方もいるようです。



「介護をしない」高齢者施設。が売り文句の求人情報が記載されていました。



できるだけ介護をしないとはどういうことなのかネットで調べてみ立ところ、このようなことがわかりました。

まず、求人情報で見た施設は自治体から援助をうけて運営している一般型の軽費老人ホームのことでした。

一般的な老人ホームとのちがいは、老人ホームでは職員が入浴や食事介助をしますが、軽費老人ホームでは、職員はお風呂の準備はしますが入浴介助はしません。

また、地方自治体、社会福祉法人が運営しているメリットとして老人ホームと比較すると低額で入居することができます。
少子高齢化により老人ホームなどの施設が増加しそれに比例するように介護求人件数も増えています。
でも、自分で色々なホームページを利用して条件に合ったしごとを見つけるのは大変です。そんな方は派遣会社に登録してみてはどうでしょうか。

登録する理由として、コーディネータが求職者の要望に合った勤め先を探し、実際に勤め先の見学に同行してくれ、応募者が直接施設に聞きづらい質問や条件交渉も行なってくれます。見学した紹介先に納得し、就業した後も勤め先でのトラブルなどの相談にも乗ってくれます。



場合によっては施設側から正社員登用されることも多いようです。

先日、介護士のしり合いに話を聞く機会がありました。話を聞いてはじめて知ったのですが実は介護のしごとは実は、想像している以上に転職やステップアップをしやすい業界のようです。話によると、介護の職場では女性が多いので女性でも性別がキャリアアップやスキルアップの障害にはならなく資格取得の費用を会社が負担してくれるなどキャリア形成の支援をしてくれる企業(出資しているのがどこか、誰が経営しているのかによって、色々な種類に区分されています)企業(資本金が10億円以上だと大、1億円以上10億円未満で中堅、1千万円以上1億円未満で中小、1千万円未満で零細と分類されることもあります)が多いそうです。また、人手が足りていないといわれているのを聞いたことはないでしょうか。


人手不足ということは常に求人があるので採用されやすく転職もしやすい上に、資格を持っていればUターン、Iターンしても職探しに困りません。キャリア形成ってしごとの上では重要ですね。
キャリアが上がれば給与も上がります。具体的な方法としては資格を取得したり勤め先を変えるなどがあります。特に、介護業界では、その傾向が顕著です。
まず、最初に初任者研修・実務者研修を受講し資格を手にする。生活相談員の条件を満たして入所から実生活までの相談や援助をする。介護対象者のケアプランを創るケアマネージャーの資格を取る。
など、資格の取得→キャリアアップ→給与アップというステップアップに繋がります。

 また、転職する際に求人ホームページを閲覧すると資格を持っていることでケアマネにも就職できるといったように選択肢も広がります。しごとをする上で気になってしまうのがお給料ですよね。

よく、収入を増やしたいなら「資格を学ぼう」と耳にします。企業(出資しているのがどこか、誰が経営しているのかによって、色々な種類に区分されています)企業(資本金が10億円以上だと大、1億円以上10億円未満で中堅、1千万円以上1億円未満で中小、1千万円未満で零細と分類されることもあります)経営者・人事担当者むけのポータルホームページが調べた結果によると資格取得支援を実施している企業(出資しているのがどこか、誰が経営しているのかによって、色々な種類に区分されています)企業(資本金が10億円以上だと大、1億円以上10億円未満で中堅、1千万円以上1億円未満で中小、1千万円未満で零細と分類されることもあります)は約75%、その内の約30%の企業(出資しているのがどこか、誰が経営しているのかによって、色々な種類に区分されています)企業(資本金が10億円以上だと大、1億円以上10億円未満で中堅、1千万円以上1億円未満で中小、1千万円未満で零細と分類されることもあります)は支援期間を設けていたり、受験回数に制限を設けるなど、「援助に制限をつけている企業(出資しているのがどこか、誰が経営しているのかによって、色々な種類に区分されています)企業(資本金が10億円以上だと大、1億円以上10億円未満で中堅、1千万円以上1億円未満で中小、1千万円未満で零細と分類されることもあります)」となっているようです。

他に給金を増やす方法としては、転職がありますね。ちなみに、介護業界は「慢性的に人手不足」という話を聞いたことないですか?ということは労働者側としては人手不足=求人件数が多いということになりますので、採用されやすいということなのです。


介護業界では資格取得の援助があったり資格取得者には収入が増えるよう資格手当を付与している企業(出資しているのがどこか、誰が経営しているのかによって、色々な種類に区分されています)企業(資本金が10億円以上だと大、1億円以上10億円未満で中堅、1千万円以上1億円未満で中小、1千万円未満で零細と分類されることもあります)も多いです。

転職活動中の方は人材紹介会社の利用を考えても良指そうです。登録すると転職エージェントから自分の要望に合う企業(出資しているのがどこか、誰が経営しているのかによって、色々な種類に区分されています)企業(資本金が10億円以上だと大、1億円以上10億円未満で中堅、1千万円以上1億円未満で中小、1千万円未満で零細と分類されることもあります)を紹介され、面接対策や就業までのサポートをしてくれます。でも、いきなり正社員として入社しても実は条件とちがうということもあります。



確認するために「紹介予定派遣」という制度を利用してみましょう。
紹介予定派遣とは「正社員」と「派遣社員」のいいとこ取りをしたようもので、実際に働いて見てから正社員になるかを決める制度です。

現場を見てしごと内容が自分に合うか、企業(出資しているのがどこか、誰が経営しているのかによって、色々な種類に区分されています)企業(資本金が10億円以上だと大、1億円以上10億円未満で中堅、1千万円以上1億円未満で中小、1千万円未満で零細と分類されることもあります)側がもとめていた人材かお互いに確認します。
慣れていない人が多い正社員登用時の条件交渉や派遣期間中の悩みを派遣会社が間に入って交渉してくれる制度です。

意外というのも変ですが、介護業界内では特別養護老人ホームなどの24時間開いている施設での夜勤のみ募集という求人が人気なようです。

その理由としては夜勤手当が多くつくので夜勤で月の3分の1くらい働いてアトは自由に生活するなど自分の夢のための貯金や趣味に時間が使いやすいからです。このように思っている以上に介護のしごとは働き方に自由があるようで前述のように貯金のために夜勤でのみはたらくという方や日中しか働けないという方は日中のみ開いているデイサービス、デイケアで勤務するという働き方が選べます。
人の役にたつ職業といえばどのような職業が思い浮かびますか?まず最初に出てくるのが医者だと思います。



ただ、人の役に立ちたい思いだけでは医者にはなれませんよね。それではより生活に密着した介護のしごとはいかがでしょうか。ネットで口コミを調べてみたら1番の魅力・やりがいは笑顔で話しかけてもらえる、無表情だった方の笑顔が出てきて感謝されるときが多いようです。他にも、年齢性別に関係なくキャリアアップしやすいことや日勤のみのシフトや、逆に夜勤だけで働いてアトは自由に過ごせばいいなどわりと自由が聞くしごとだとわかりました。

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