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当サイトでは愛媛県で医療・介護系の求人をお探しの方に、毎日2000件を超える求人数と、最短3日で内定が出るという圧倒的スピードで話題の現場出身の求人マッチングサイトジョブパワーズの登録方法やおすすめポイントをご紹介しています!

高齢化社会が進む日本での介護のお仕事というのは、今、最も意義があり、最も需要のあるお仕事の一つだと言えるでしょう。

しかしながら、労働条件が悪く志半ばに現場を離れてしまったという人も多いのが現実です。

そんな危機的状況を打破するべく介護離職ゼロを実現するための政策として、2017年12月に政府は約1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しました。

ゆえにもう一度、現場に復帰したいと考えている方、より良い条件の職場に転職したいと考えている方は今がチャンスなのです!

医療・介護系に特化したジョブパワーズエージェントであれば、一般的な転職サイトでは取り扱っていない好条件の求人多数寄せられています。

復職や転職を考えている方は、ジョブパワーズ・ジョブパワーズエージェントを上手く活用し、働き甲斐があり、条件にも満足できる職場環境を見つけましょう!

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登録の流れ

1 ジョブパワーズの登録は3分で完了!!

まずは会員登録をしましょう。
登録完了後は採用担当者に直接匿名でやり取りすることができるようになります。

登録料・利用料は全て無料です。

2 スカウトメールがすぐ届く!

職務経歴書が自己PRになります。
視覚や経歴を登録することでスカウトメールが届くようになります。

3 お祝金がもらえる!

ジョブパワーズで応募しお仕事が決まった方には、入社後30日間勤務することでお祝い金がもらえます。

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・ 現場を離れてから大分経っている…
・ 介護施設で働いたことがないけど大丈夫かな…
・ どんな雰囲気なのかわからないと不安…
・ 今の職場より条件がいい所で働きたい…

看護、介護、ヘルパーなどの職場選びにお困りの方はいませんか?

ジョブパワーズエージェントなら、職場選びに関わる全てのお悩みを解決します!
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ジョブパワーズでは、現場をよく知る経験豊富なプロ達による転職相談を無料で受け付けています。会社の不満でも今日の愚痴でも何でも気軽にご相談ください。

まとめ

医療・介護系の求人ならジョブパワーズ!自分にぴったりのお仕事が見つかるマッチングサイト!

愛媛県の方向けジョブパワーズQ&A

ジョブパワーズを利用して医療・介護系への転職を考えているけど、すぐに転職できるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここではジョブパワーズについてや、医療・介護系の関する質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.ジョブパワーズは無料で利用できますか?

A.できます

ジョブパワーズは医院や事業所からの手数料で運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

ジョブパワーズは正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイトの3つの勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.ジョブパワーズで募集している職種を具体的に教えてください

A.ジョブパワーズでは医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

ジョブパワーズでは日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.デイサービスの求人はありますか?

A.あります

リハビリメインのデイサービスや、時短・夜勤無しのお仕事、訪問入浴、児童指導員など様々な求人が登録されています。

Q.特別養護老人ホーム(特養)の求人はありますか?

A.あります

職場見学や職場体験を受け入れてくれる場合もありますので、気になる方はジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.有料老人ホームの求人はありますか?

A.あります

Q.グループホームの求人はありますか?

A.あります

少人数で家族的な介護を行っていることが多く、利用者にもスタッフにも優しいアットホームな雰囲気が特徴的です。

Q.リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)の求人はありますか?

A.あります

Q.介護老人保健施設(老健施設)の求人はありますか?

A.あります

Q.ケアマネージャー(ケアマネ)の求人はありますか?

A.あります

正職員はもちろん、週2、3勤務・残業なしといったパートの募集もあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、まずはジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.介護職に就くあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師...などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

ジョブパワーズにはブランク可の求人もたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんありますので、まずはジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

医療・介護系のお仕事を探しているときに役立つコラム

介護士として働いている知り合いが最近、求人ホームページをよく見ているようで、話をしてみると、ひとくくりに介護業界といっても施設ごとの特徴があることがわかりました。


例えば、普段老人ホームと呼んでいる中でも介護老人保健施設(老健)と呼ばれる短期入居施設と特別養護老人ホーム(特養)と呼ばれる施設など種類がある沿うです。

老健介護老人保健施設では、リハビリをメインに家庭復帰を目指しているので、栄養管理や洗濯など最低限のサポートを行っています。



特養では、重度の要介護者が対象になり終身入居となるためご飯や入浴、掃除や洗濯などの生活介護がメインになります。最近、介護士の方の話を聞く機会がありました。



その時に初めて知ったのですが実は介護業界は実は、想像している以上に転職やステップアップをしやすい業界のようです。

話によると、介護の職場では女性が多いので女性でもキャリアアップやステップアップの障害にならなく会社側でキャリア形成につながる資格取得の費用を負担してくれるなどサポートをしてくれる会社が多い沿うです。また、介護業界は人手不足と言われており、人手不足ということは常に求人があり、転職活動をしても次の職場が見つかりやすく、資格を持っていればUターン就職を考えても困りません。
現在、web上にはさまざまな求人ホームページがありますが、数が多すぎてどのホームページを使ったらいいのかわからないですよね。



ホームページをカテゴリー分けすると大聴く分けて2種類になります。
営業、企画事務系など業種を限定しない総合的なホームページと医療・介護系など1つの職種に絞ったホームページです。やりたいシゴトが明瞭に決まっている、持っているスキルを活用したい場合には職種を絞った専門ホームページを利用したほうが目当てのシゴトが見つかりやすいでしょう。
また、職種を絞ったホームページの中でもホームページごとの特徴があり比較していくと、事前に職場見学ができること、採用担当者と応募者が直接連絡を取り合えるのが特徴なホームページなど異なることがわかりました。介護のシゴトと聞くと世間一般のイメージとしてシゴトはハードで時間の自由が利かない、夜勤がある、長時間労働というよくないイメージがあるとおもいます。

そのイメージが強いからか、夜勤は嫌だなぁ、日勤だけって出来ないのかなぁと思った方、結論から言えば日勤だけというはたらき方も可能です。求人ホームページなどを見るとわかることですが昼間だけやっているデイサービスなどに勤務すれば、ほとんど夜勤もありません。


また、1日中開いている有料老人ホームでも日勤だけというはたらき方も十分可能です。


さまざまなわけでお金を貯めたい、自分の夢のための時間をできるだけ作りたい、という方に良さ沿うなシゴトが特養を初めとした24時間利用者のいる介護施設での夜勤です。実際の求人情報を調べてみたのですが時給制の場合、夜勤手当が1勤務あたり3000から8000円と施設ごとにばらつきがあり、時給制ではない場合、夜勤手当を含んで日給25000円などの募集があります。また、それ以外にも資格を得ると追加で資格手当が支給されることが多く、その資格取得を支援してくれる企業(出資しているのがどこか、誰が経営しているのかによって、色々な種類に区分されています)企業(資本金が10億円以上だと大、1億円以上10億円未満で中堅、1千万円以上1億円未満で中小、1千万円未満で零細と分類されることもあります)がとても多いです。
実際に、夜勤をしている方の中には、月に10日前後勤務して残りは自由に過ごしている方もいるようです。今、契約社員として働いている方、将来の計画ってどう描いていますか?いずれは正社員になりたいという人が大半かと思います。だからといって、実際にはどうしたら正社員になれるのでしょうか。


一つの方法として今働いている職場から社員登用を目指す、あるいは、正社員として働ける会社へ転職するかのどちらかでしょう。
複数の職種がけい載されている転職ホームページの利用もいいのですが現在のおシゴトの経験をより活用したいなら医療福祉分野専門の求人ホームページジョブパワーズのように職種を絞ってけい載しているホームページを利用してみてはどうでしょうか。

求人ホームページによっては希望の条件を絞り込向ことができたり、就職祝い金がもらえるなど特徴のあるホームページも多いです。
シゴトをする上で重要なことはキャリア形成ですね。



キャリアアップすると具体的に給与が上がるなど評価もアップします。

具体的な方法としては資格を取得したり勤務先を変えるなどがあります。特に、介護業界はそのような傾向にあるようです。まず、最初は初任者研修と実務者研修をうけて資格を取る。生活相談員としての条件をクリアして入所から生活までの相談や援助を行う。要介護者の介護プランを制作するケアマネージャーの資格を取得する。など、資格を取得することでキャリアが上がるので給与面での評価がアップします。



また、転職する場合に求人ホームページを見ると資格があればケアマネとして職に就けるなどの選択肢が人がります。



予想外というのも変ですが、介護業界内では特別養護老人ホームなどの24時間営業といえる施設での夜勤のシフトは人気なようです。そのわけとしては夜勤手当が多くつくので貯金したい人や夜勤で10日間くらい働いてあとは自由に生活するなど趣味や自分の夢のために時間が使いやすいからです。

このように思っている以上に介護のシゴトははたらき方に自由があるようで前述のように手当のつく夜勤でのみ働くという方や日中しか働けないという方は、デイサービス、デイケアで働いている方もいます。



人の役にたつシゴトをやりたい、という想いから介護のシゴトを目指す人が増えています。スポーツでもシゴトでも初めて行うことに対して経験がないけど大丈夫かな?と不安を多少なりと感じてしまいますよね。



でもご安心を。
求人情報を見てみると未経験・無資格でも大丈夫という企業(出資しているのがどこか、誰が経営しているのかによって、色々な種類に区分されています)企業(資本金が10億円以上だと大、1億円以上10億円未満で中堅、1千万円以上1億円未満で中小、1千万円未満で零細と分類されることもあります)・施設が多く、勤務しながら資格取得の手助けをしている企業(出資しているのがどこか、誰が経営しているのかによって、色々な種類に区分されています)企業(資本金が10億円以上だと大、1億円以上10億円未満で中堅、1千万円以上1億円未満で中小、1千万円未満で零細と分類されることもあります)も多いです。少子高齢化社会となり介護の求人件数は多いので自分の希望に合った企業(出資しているのがどこか、誰が経営しているのかによって、色々な種類に区分されています)企業(資本金が10億円以上だと大、1億円以上10億円未満で中堅、1千万円以上1億円未満で中小、1千万円未満で零細と分類されることもあります)・施設をじっくりと探すことが可能です。また、事前に職場見学を指せてくれる企業(出資しているのがどこか、誰が経営しているのかによって、色々な種類に区分されています)企業(資本金が10億円以上だと大、1億円以上10億円未満で中堅、1千万円以上1億円未満で中小、1千万円未満で零細と分類されることもあります)もあるので実際にシゴトのイメージを確認してから応募することもできます。シゴトをする上で気になってしまうのがお給料ですよね。
よく、賃金を上げたいなら「資格を取ろう」と言われます。企業(出資しているのがどこか、誰が経営しているのかによって、色々な種類に区分されています)企業(資本金が10億円以上だと大、1億円以上10億円未満で中堅、1千万円以上1億円未満で中小、1千万円未満で零細と分類されることもあります)経営者及び人事担当者向けのホームページが調べた結果によると資格取得支援を実施している企業(出資しているのがどこか、誰が経営しているのかによって、色々な種類に区分されています)企業(資本金が10億円以上だと大、1億円以上10億円未満で中堅、1千万円以上1億円未満で中小、1千万円未満で零細と分類されることもあります)は約75%、その内の約30%の企業(出資しているのがどこか、誰が経営しているのかによって、色々な種類に区分されています)企業(資本金が10億円以上だと大、1億円以上10億円未満で中堅、1千万円以上1億円未満で中小、1千万円未満で零細と分類されることもあります)は支援期間を設けていたり、受験回数に制限を設けるなど、「援助に制限をつけている企業(出資しているのがどこか、誰が経営しているのかによって、色々な種類に区分されています)企業(資本金が10億円以上だと大、1億円以上10億円未満で中堅、1千万円以上1億円未満で中小、1千万円未満で零細と分類されることもあります)」となっているようです。

その他に給料を上げる手段としては、転職がありますね。例えば、介護は「常に人手が不足している」といった話を聞いたことはないですか?逆に労働者側としては人手不足=求人件数が多い、採用されやすいということです。介護の業界は資格取得の援助を行なっている企業(出資しているのがどこか、誰が経営しているのかによって、色々な種類に区分されています)企業(資本金が10億円以上だと大、1億円以上10億円未満で中堅、1千万円以上1億円未満で中小、1千万円未満で零細と分類されることもあります)も多く資格取得後にはお給料が増える制度を設けている企業(出資しているのがどこか、誰が経営しているのかによって、色々な種類に区分されています)企業(資本金が10億円以上だと大、1億円以上10億円未満で中堅、1千万円以上1億円未満で中小、1千万円未満で零細と分類されることもあります)も多いです。

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