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当サイトでは東京都国立市で医療・介護系の求人をお探しの方に、毎日2000件を超える求人数と、最短3日で内定が出るという圧倒的スピードで話題の現場出身の求人マッチングサイトジョブパワーズの登録方法やおすすめポイントをご紹介しています!

高齢化社会が進む日本での介護のお仕事というのは、今、最も意義があり、最も需要のあるお仕事の一つだと言えるでしょう。

しかしながら、労働条件が悪く志半ばに現場を離れてしまったという人も多いのが現実です。

そんな危機的状況を打破するべく介護離職ゼロを実現するための政策として、2017年12月に政府は約1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しました。

ゆえにもう一度、現場に復帰したいと考えている方、より良い条件の職場に転職したいと考えている方は今がチャンスなのです!

医療・介護系に特化したジョブパワーズエージェントであれば、一般的な転職サイトでは取り扱っていない好条件の求人多数寄せられています。

復職や転職を考えている方は、ジョブパワーズ・ジョブパワーズエージェントを上手く活用し、働き甲斐があり、条件にも満足できる職場環境を見つけましょう!

ジョブパワーズ
登録の流れ

1 ジョブパワーズの登録は3分で完了!!

まずは会員登録をしましょう。
登録完了後は採用担当者に直接匿名でやり取りすることができるようになります。

登録料・利用料は全て無料です。

2 スカウトメールがすぐ届く!

職務経歴書が自己PRになります。
視覚や経歴を登録することでスカウトメールが届くようになります。

3 お祝金がもらえる!

ジョブパワーズで応募しお仕事が決まった方には、入社後30日間勤務することでお祝い金がもらえます。

ジョブパワーズエージェント

・ 現場を離れてから大分経っている…
・ 介護施設で働いたことがないけど大丈夫かな…
・ どんな雰囲気なのかわからないと不安…
・ 今の職場より条件がいい所で働きたい…

看護、介護、ヘルパーなどの職場選びにお困りの方はいませんか?

ジョブパワーズエージェントなら、職場選びに関わる全てのお悩みを解決します!
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ジョブパワーズでは、現場をよく知る経験豊富なプロ達による転職相談を無料で受け付けています。会社の不満でも今日の愚痴でも何でも気軽にご相談ください。

まとめ

医療・介護系の求人ならジョブパワーズ!自分にぴったりのお仕事が見つかるマッチングサイト!

東京都国立市の方向けジョブパワーズQ&A

ジョブパワーズを利用して医療・介護系への転職を考えているけど、すぐに転職できるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここではジョブパワーズについてや、医療・介護系の関する質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.ジョブパワーズは無料で利用できますか?

A.できます

ジョブパワーズは医院や事業所からの手数料で運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

ジョブパワーズは正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイトの3つの勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.ジョブパワーズで募集している職種を具体的に教えてください

A.ジョブパワーズでは医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

ジョブパワーズでは日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.デイサービスの求人はありますか?

A.あります

リハビリメインのデイサービスや、時短・夜勤無しのお仕事、訪問入浴、児童指導員など様々な求人が登録されています。

Q.特別養護老人ホーム(特養)の求人はありますか?

A.あります

職場見学や職場体験を受け入れてくれる場合もありますので、気になる方はジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.有料老人ホームの求人はありますか?

A.あります

Q.グループホームの求人はありますか?

A.あります

少人数で家族的な介護を行っていることが多く、利用者にもスタッフにも優しいアットホームな雰囲気が特徴的です。

Q.リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)の求人はありますか?

A.あります

Q.介護老人保健施設(老健施設)の求人はありますか?

A.あります

Q.ケアマネージャー(ケアマネ)の求人はありますか?

A.あります

正職員はもちろん、週2、3勤務・残業なしといったパートの募集もあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、まずはジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.介護職に就くあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師...などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

ジョブパワーズにはブランク可の求人もたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんありますので、まずはジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

東京都国立市で医療・介護系の求人ならジョブパワーズ

特別養護老人ホーム くにたち苑
〒186-0012 介護老人福祉施設
東京都国立市泉3-1-6
国立あおやぎ苑
〒186-0013 短期入所療養介護 介護老人保健施設
東京都国立市青柳3丁目5番地の1
国立あおやぎ苑
〒186-0013 介護老人保健施設
東京都国立市青柳3丁目5番地の1
くにたち苑
〒186-0012 短期入所生活介護
東京都国立市泉3-1-6
サンビレッジ国立
〒186-0011 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都国立市谷保3079-1
ボンセジュール国立
〒186-0003 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都国立市富士見台3-5-8
ベストライフ国立
〒186-0013 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都国立市青柳1-12-5ベストライフ国立
そんぽの家 国立南
〒186-0013 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都国立市青柳1-21-14そんぽの家国立南
シルバーハイツ谷保
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東京都国立市谷保6丁目17番地の37
シルバーハイツ谷保
〒186-0011 短期入所生活介護
東京都国立市谷保6丁目17番地の37
SOMPOケア ラヴィーレ国立矢川
〒186-0003 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都国立市富士見台3丁目35番地3
介護老人保健施設 あるふぁ国立
〒186-0011 短期入所療養介護 介護老人保健施設
東京都国立市谷保1006-1
介護老人保健施設 あるふぁ国立
〒186-0011 介護老人保健施設
東京都国立市谷保1006-1

医療・介護系のお仕事を探しているときに役立つコラム

親の介護が大変で負担になってきた方の中には、介護士に頼もうか検討している方もいると思います。でも、介護サービスってどういったサービスがあるんでしょうか、求人情報誌やインターネットで調べてみました。大聴くカテゴリー分けすると訪問介護・訪問看護などの自宅で受けれる訪問サービス、2つ目が自宅で生活しながら日帰りで施設に通って受ける通所サービス、有料老人ホームなどの施設に入居して24時間体制で受ける施設サービスの3つがあります。


各種サービスを受ける場合、介護内容の違いや運営している団体により月額や入居費用などが変わってきます。介護の必要度によって条件の合う施設が違うので情報収拾をして下さい。


情報量が多い大手求人ホームページですが、業種が多すぎて、願望の職種が探しにくい、願望の会社が見つからない、といった経験はないですか?その業種に特化したホームページの利用をお勧めします。
大手ホームページよりも介護の専門ホームページの方が掲さい数が多いことがあります。
また、転職ホームページによっては職場見学ができる介護系ホームページもあり、施設やサービス、シゴト内容、どんな患者さんがいるのかなど、職場環境を事前にチェックできます。

こういったホームページの中には何年も付き合いのある企業も存在し、面接に同行しているエージェントもいるのでどんな質問が多いか聞いてみるのもいいでしょう。
親の介護を見越してシゴトとして介護を身に着けようと考える40代、50代の方が増えています。一般的な求人ホームページではナカナカ4、50代可の求人はあまりないですがヘルパーや介護の世界においては、年齢はあまり関係ない場合があります。それは、新卒とある程度年齢を重ねてから介護を始めた人とで良さが違うからです。
たとえば、介護対象者の大半は高齢者が主となるため、若い人におねがいをするのに躊躇ってしまうことがあるものです。一方、40代、50代の方だったら、親子のような関係性を築きやすく自分の気もちに素直になってくれることがあります。介護職への復帰を願望しているのだけどおこちゃまがいるので昼間だけしか働けないという方もいらっしゃるかと思います。



そういう方にお勧めしたい求人はデイサービスのおシゴトはいかがでしょうか。デイサービスというのは利用者が日中施設で過ごし、ご飯や入浴、機能訓練といった介護サービスを受けます。
デイサービスは日中にオープンしているため夜勤は基本的にははありません。
また、利用者は老人ホームなどに入居しなければいけないほど重度な状態ではないけども、介護をしている家族の負担を軽減指せたり、他人とのコミュニケーションを目的とし利用する人も多いので現場復帰にはお勧めなのです。


現在、多種いろんな求人ホームページがインターネット上に存在していますが、正直、どういった基準でホームページを選べばいいかわからないですよね。

webホームページを大聴く分類すると2種類になります。

飲食業界、バス運転手など職種を限定しない総合ホームページと医療・介護系、ホテル業界専門など1つの職種・業種専門ホームページです。



やりたいシゴトが明白、取得した資格を有効的に使いたいという場合には職種専門ホームページの利用を利用した方がいいでしょう。また、職種専門ホームページでも複数のホームページがあり、特性を比較していくと、事前に職場見学が可能なことや、企業に対する口コミ(時々、やらせや捏造のものもありますから注意が必要かもしれません)評価があるホームページ、採用担当者と応募者が直接やりとりできることなど異なることがわかりました。

求職活動をするときに利用する求人ホームページの応募条件を見ているとよく掲さいされているのがキャリア形成のため29歳まで、未経験の方への年齢を条件とした求人です。

では、40代以降の方はシゴトをどう探したらいいのでしょうか。



年齢制限を設定していないシゴトを捜すしかないですよね。1つの例としては、介護業界があまり年齢を気にしていない業界です。

そのりゆうとしては年齢を重ねたからこそできることがあるたからです。一例として、今まで別業界で得た知識や経験から新しい発見があったり20代の介護士とくらべて利用者との年齢差が少ないので親子のような関係になり比較的早く打ち解けることが多いといわれています。この前、介護士の人と話をする機会がありました。その時に介護のシゴトについて話を聞いて見立ところ実は、想像している以上に転職やステップアップをしやすい業界のようです。話によると、介護の業界では男性も増えてきていますが女性の方が多く性別がキャリアアップやスキルアップの障害にはならなく資格取得を会社がおうえんしてくれるなど様々な援助を設けている会社が多いそうです。また、介護業界は人手不足と言われていて、人手が足りていないということは常に求人があるので今から始める方でも採用されやすく、資格を持っていればUターン就職を考えても困りません。
認知症の親や配偶者を介護している人の中には、「徘徊などの症状が出てきたので、目を離すのが怖い」と思われている方もいるのではないでしょうか。そのような時に是非活用したいのがグループホームです。グループホームとは認知症高齢者を対象にしたごく少数で共同生活をおこなう施設の事です。地域に密着するサービスのため入居条件に施設と同一地域に住民票と住居が無い場合入ることができません。日本では高齢者が増えているという現状があり、介護職の求人が益々増えています。


就職活動で願望者が多い印象の事務ですが、大きい会社ばかり受けているのではないでしょうか。少子高齢化が進んでいるため最近は介護施設が増加してきており、事務の求人が行なっているシゴト内容も来客受付や電話応対、備品の確認・発注や請求書の発行など他の企業と変わらない経験を積めます。
また、介護業界ならではの部分として、事務系資格以外の正看護師免許や社会福祉士など事務とは関係ない介護の資格を取得した際には事務資格手当の他に追加で資格手当が貰えます。
その資格を取得するための支援制度も充実していることが多いので自分の意識次第で給与・所得を増やすことができます。
転職を考えている方は人材派遣会社に登録するのもいいかも知れません。
たとえば介護士の場合、登録すると派遣会社のスタッフから自分に合った求人をしている会社が紹介され、介護のシゴトなど初めておこなうことへの不安や就業後のサポートをしてくれます。正社員として採用されても実際の条件と求人時の条件が違うという事もあります。

そこで、「紹介予定派遣」という労働形態で働いてみるのはどうでしょうか。紹介予定派遣制度を簡単に説明すると「正社員」と「派遣社員」のいいとこ取りをしたような制度で、いわゆる正社員での試用期間を派遣社員として実際の現場を見て環境が自分に合うか、企業側としても求めていた人材だったかを確認します。慣れていない人が多い正社員登用時の条件交渉や派遣期間中の悩みを派遣会社が企業と転職者の間に立ってフォロー(何かをずっと追い続けることをこう表現することもあります)する制度です。

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