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当サイトでは沖縄県宜野湾市で医療・介護系の求人をお探しの方に、毎日2000件を超える求人数と、最短3日で内定が出るという圧倒的スピードで話題の現場出身の求人マッチングサイトジョブパワーズの登録方法やおすすめポイントをご紹介しています!

高齢化社会が進む日本での介護のお仕事というのは、今、最も意義があり、最も需要のあるお仕事の一つだと言えるでしょう。

しかしながら、労働条件が悪く志半ばに現場を離れてしまったという人も多いのが現実です。

そんな危機的状況を打破するべく介護離職ゼロを実現するための政策として、2017年12月に政府は約1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しました。

ゆえにもう一度、現場に復帰したいと考えている方、より良い条件の職場に転職したいと考えている方は今がチャンスなのです!

医療・介護系に特化したジョブパワーズエージェントであれば、一般的な転職サイトでは取り扱っていない好条件の求人多数寄せられています。

復職や転職を考えている方は、ジョブパワーズ・ジョブパワーズエージェントを上手く活用し、働き甲斐があり、条件にも満足できる職場環境を見つけましょう!

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登録の流れ

1 ジョブパワーズの登録は3分で完了!!

まずは会員登録をしましょう。
登録完了後は採用担当者に直接匿名でやり取りすることができるようになります。

登録料・利用料は全て無料です。

2 スカウトメールがすぐ届く!

職務経歴書が自己PRになります。
視覚や経歴を登録することでスカウトメールが届くようになります。

3 お祝金がもらえる!

ジョブパワーズで応募しお仕事が決まった方には、入社後30日間勤務することでお祝い金がもらえます。

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・ 現場を離れてから大分経っている…
・ 介護施設で働いたことがないけど大丈夫かな…
・ どんな雰囲気なのかわからないと不安…
・ 今の職場より条件がいい所で働きたい…

看護、介護、ヘルパーなどの職場選びにお困りの方はいませんか?

ジョブパワーズエージェントなら、職場選びに関わる全てのお悩みを解決します!
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ジョブパワーズでは、現場をよく知る経験豊富なプロ達による転職相談を無料で受け付けています。会社の不満でも今日の愚痴でも何でも気軽にご相談ください。

まとめ

医療・介護系の求人ならジョブパワーズ!自分にぴったりのお仕事が見つかるマッチングサイト!

沖縄県宜野湾市の方向けジョブパワーズQ&A

ジョブパワーズを利用して医療・介護系への転職を考えているけど、すぐに転職できるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここではジョブパワーズについてや、医療・介護系の関する質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.ジョブパワーズは無料で利用できますか?

A.できます

ジョブパワーズは医院や事業所からの手数料で運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

ジョブパワーズは正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイトの3つの勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.ジョブパワーズで募集している職種を具体的に教えてください

A.ジョブパワーズでは医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

ジョブパワーズでは日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.デイサービスの求人はありますか?

A.あります

リハビリメインのデイサービスや、時短・夜勤無しのお仕事、訪問入浴、児童指導員など様々な求人が登録されています。

Q.特別養護老人ホーム(特養)の求人はありますか?

A.あります

職場見学や職場体験を受け入れてくれる場合もありますので、気になる方はジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.有料老人ホームの求人はありますか?

A.あります

Q.グループホームの求人はありますか?

A.あります

少人数で家族的な介護を行っていることが多く、利用者にもスタッフにも優しいアットホームな雰囲気が特徴的です。

Q.リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)の求人はありますか?

A.あります

Q.介護老人保健施設(老健施設)の求人はありますか?

A.あります

Q.ケアマネージャー(ケアマネ)の求人はありますか?

A.あります

正職員はもちろん、週2、3勤務・残業なしといったパートの募集もあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、まずはジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.介護職に就くあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師...などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

ジョブパワーズにはブランク可の求人もたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんありますので、まずはジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

沖縄県宜野湾市で医療・介護系の求人ならジョブパワーズ

介護老人保健施設ぎのわんおもと園
〒901-2226 介護老人保健施設
沖縄県宜野湾市嘉数4丁目4番10号
介護老人保健施設ぎのわんおもと園
〒901-2226 短期入所療養介護 介護老人保健施設
沖縄県宜野湾市嘉数4丁目4番10号
特別養護老人ホーム 福寿園
〒901-2205 介護老人福祉施設
沖縄県宜野湾市赤道2丁目7番2号
福寿園ショートステイ
〒901-2205 短期入所生活介護
沖縄県宜野湾市赤道2丁目7番2号
介護付有料老人ホームこころ
〒901-2213 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
沖縄県宜野湾市志真志1-14-12有料老人ホームこころ
宜野湾市福寿園
〒902-2205 介護老人福祉施設
沖縄県宜野湾市赤道2-7-2
指定介護老人福祉施設愛誠園
〒901-2223 介護老人福祉施設
沖縄県宜野湾市大山3丁目31番1号介護老人福祉施設愛誠園
ショートステイ宜野湾市福寿園
〒901-2205 短期入所生活介護
沖縄県宜野湾市赤道2-7-2
指定介護老人福祉施設愛誠園
〒901-2223 短期入所生活介護
沖縄県宜野湾市大山3丁目31番1号
特別養護老人ホーム 白浜の里愛誠園
〒901-2227 介護老人福祉施設
沖縄県宜野湾市宇地泊857番地

医療・介護系のお仕事を探しているときに役立つコラム

介護職の求人を見ていた時に目に留まった単語がありました。
それは「ケアハウス」と「老人ホーム」の表記のちがいです。この2つの施設は、同じ施設のようなイメージがあるかもしれませんが、調べてみた結果、「ケアハウス」というものは軽費老人ホームとも呼ばれており、国の助成をうけることで比較的低額な料金で入居できる福祉施設のことで、「老人ホーム」は民間が運営を行っており、自治体が介入していない施設のことのようです。

2つのサービスのちがいとして具体的には、「老人ホーム」には入浴介助等行なわれますが、「ケアハウス」ではごはんや洗濯などの介護レベルが低い方が対象です。



さまざまなワケでお金を貯めたい、自分の夢のための時間をできるだけ作りたい、という方にお奨めなのが特養(特別養護老人ホーム)を始めとした24時間体制でやっている介護施設での夜勤です。求人情報を調べて見ると時給制の雇用の場合、夜勤手当として1回あたり3000から8000円が支給、時給制ではない場合、基本給+夜勤手当で日給25000円などで募集されていますね。また、夜勤手当以外にも所持している資格によっては資格手当が支給されることも多く、その介護関連資格取得をサポートしてくれる企業がとても多いです。

実際に、夜勤専従で働いている方の中には、月に10日前後勤務して残りは自由に過ごしている方もいるようです。
介護の仕事の代表的なイメージとして仕事はハードで時間の自由が利かない、なのに給与が安い特に夜勤の場合は長時間労働というマイナスの印象を持っている方もいると思いますね。
そのイメージを持ってしまい、夜勤はやりたくないなぁ、時間に余裕のある日中のみ働くことは出来ないのかなぁと思った方、結論から言えば日中だけ働くという働き方も可能です。



求人ホームページなどを見るとわかることですが昼間だけやっているデイサービスなどに勤務すれば、ほとんど夜勤もありません。また、24時間営業とも言える老人ホーム・介護施設でも採用時の交渉次第で日勤だけという働き方も可能です。


少子高齢化により老人ホームなどの施設が増加しそれに比例するように介護求人件数も増えていますね。でも、自分で条件に合った仕事を捜すのは大変です。

そんな方は派遣会社を利用してみてはどうでしょうか。



登録していいと思える点として、担当者が求職者の要望に合った会社を探し、実際に会社見学に同行してくれ、直接企業側に聞きづらい質問や労働条件の条件交渉も行なってくれるでしょう。



見学した紹介先に納得し、勤務開始後も勤務先でのトラブル不安(あまりにも頻繁に強く感じるようなら、カウンセリングなどが必要かもしれませんね)などの相談・解決にも乗ってくれるでしょう。

中には、施設側から正社員として登用されることも多いようです。



育児もひと段落し、フルタイムで働く前にパートをやってみようと考える方もいらっしゃるのではないでしょうか。
どうせならば昔携わっていた仕事に近いことあるいは持っている資格が使える仕事を選びたいですよね。



例を挙げると、介護福祉士の資格を所持している場合、コンビニエンスストアやスーパーでバイトするよりも資格が必要な介護職は給料がよく、日勤のみということも選べます。会社によっては週1日からでもOKなど自分の生活リズムに合わせてはたらけ沿うです。

ジョブパワーズのように職種や業種を限定した求人ホームページも増えているのでご自身の資格や経験を活用しやすくなってきていますね。
最近は求人ホームページでもよく見かけるデイサービスとデイケア、どのようなちがいがあるかご存知ですか?イメージ的には同じものと思ってしまい沿うですがどうやら違うようです。


介保では「通所介護」と「通所リハビリテーション」の2つに分類されていますね。



デイサービスというものは昼間に施設に通い、ごはんや入浴するなどといった介護サービスをうけますが、デイケアというものは、日中施設に通うというところは共通点なんですが利用している人の目的は介護サービスをうけることではなく「リハビリテーションをうけること」になります。そのため、施設を利用する目的は生活介護をうけるためではなく機能を回復させることを主たる目的としたサービスになります。

転職活動中の方は人材紹介会社に登録するのもいいかもしれません。
登録すると転職エージェントから自分の条件にあった求人をしている企業が紹介され、面接時にどんな質問が多いかや就業中のサポートをしてくれるでしょう。
最初から、正社員として入社しても働いて見たら条件と違ったということもあります。そこで、「紹介予定派遣」で働いてみるのはどうでしょうか。

紹介予定派遣とは「直接雇用」と「派遣社員」のいいとこを取ったような制度で、派遣社員としてお試しで働き現場を見て介護が必要な患者(あまり薬に頼りすぎると、治りづらくなることもあるかもしれません)がいるか、企業側が求める人材か確認できます。また派遣といて働いている期間の悩みや正社員登用時の条件交渉を派遣会社が企業と転職者の間に入ってフォロー(何かをずっと追い続けることをこう表現することもあります)する制度です。



商品を買ったりするときに他の人の評価って気になりますよね。
就職活動中の方の場合はそれこそ自分が働きたいと検討している職場がどんなところか気になりますよね。介護の仕事を例にすると、人手不足による激務、職員間での悪口が多沿うなど悪い印象を持っている人が多い印象です。求人ホームページの中には、採用された方による職場への評価を載せていたりホームページ担当者が掲載前に実際に企業に伺ってどういった職場環境かさまざまな項目を確認してからじゃないと掲載しないと決めているホームページもあるようです。


仕事選びをする際にはさまざまな情報を参考にしましょう。介護の求人についてインターネットで調べていたところ介護職内でも施設タイプによって人気に差があるようです。
それは、利用者が日中に利用するデイケアや24時間体制で老人介護サービスを行っていて夜勤手当がつく有料老人ホームの夜勤、比較的介護度の低い利用者が多いサービス付き高齢者住宅です。施設によって特性があり人気に差があることは確かですが、事業者によって環境や労働条件が異なります。
優良な事業者の見分け方としてよく言われるのが、人材募集広告が出る頻度、職員の平均年齢、賃金設定や福利厚生 などに注目しましょう。
また、職場見学ができるなら是非見学をしてどんな利用者が多いのかや現場の雰囲気を確認しましょう。

親の介護を見越して手に職をということで介護を始める40代、50代の方が増えていますね。


普通の求人ホームページだと40代、50代の求人はナカナカ見つけられませんが介護の世界では、40代、50代でもOKなことは珍しくありません。
新卒と40代、50代で介護を始めた人とではそれぞれに良さがあるからです。たとえば、介護対象者の多くは高齢者となるため、孫くらいの年齢の人に頼み事やお願いをするのに気が引けてしまうことがあるのです。



それに対し、40代、50代の方であれば親子のような関係性を築きやすく素直に接しやすいということがあるようです。

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