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当サイトでは滋賀県で医療・介護系の求人をお探しの方に、毎日2000件を超える求人数と、最短3日で内定が出るという圧倒的スピードで話題の現場出身の求人マッチングサイトジョブパワーズの登録方法やおすすめポイントをご紹介しています!

高齢化社会が進む日本での介護のお仕事というのは、今、最も意義があり、最も需要のあるお仕事の一つだと言えるでしょう。

しかしながら、労働条件が悪く志半ばに現場を離れてしまったという人も多いのが現実です。

そんな危機的状況を打破するべく介護離職ゼロを実現するための政策として、2017年12月に政府は約1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しました。

ゆえにもう一度、現場に復帰したいと考えている方、より良い条件の職場に転職したいと考えている方は今がチャンスなのです!

医療・介護系に特化したジョブパワーズエージェントであれば、一般的な転職サイトでは取り扱っていない好条件の求人多数寄せられています。

復職や転職を考えている方は、ジョブパワーズ・ジョブパワーズエージェントを上手く活用し、働き甲斐があり、条件にも満足できる職場環境を見つけましょう!

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登録の流れ

1 ジョブパワーズの登録は3分で完了!!

まずは会員登録をしましょう。
登録完了後は採用担当者に直接匿名でやり取りすることができるようになります。

登録料・利用料は全て無料です。

2 スカウトメールがすぐ届く!

職務経歴書が自己PRになります。
視覚や経歴を登録することでスカウトメールが届くようになります。

3 お祝金がもらえる!

ジョブパワーズで応募しお仕事が決まった方には、入社後30日間勤務することでお祝い金がもらえます。

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・ 現場を離れてから大分経っている…
・ 介護施設で働いたことがないけど大丈夫かな…
・ どんな雰囲気なのかわからないと不安…
・ 今の職場より条件がいい所で働きたい…

看護、介護、ヘルパーなどの職場選びにお困りの方はいませんか?

ジョブパワーズエージェントなら、職場選びに関わる全てのお悩みを解決します!
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ジョブパワーズでは、現場をよく知る経験豊富なプロ達による転職相談を無料で受け付けています。会社の不満でも今日の愚痴でも何でも気軽にご相談ください。

まとめ

医療・介護系の求人ならジョブパワーズ!自分にぴったりのお仕事が見つかるマッチングサイト!

滋賀県の方向けジョブパワーズQ&A

ジョブパワーズを利用して医療・介護系への転職を考えているけど、すぐに転職できるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここではジョブパワーズについてや、医療・介護系の関する質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.ジョブパワーズは無料で利用できますか?

A.できます

ジョブパワーズは医院や事業所からの手数料で運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

ジョブパワーズは正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイトの3つの勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.ジョブパワーズで募集している職種を具体的に教えてください

A.ジョブパワーズでは医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

ジョブパワーズでは日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.デイサービスの求人はありますか?

A.あります

リハビリメインのデイサービスや、時短・夜勤無しのお仕事、訪問入浴、児童指導員など様々な求人が登録されています。

Q.特別養護老人ホーム(特養)の求人はありますか?

A.あります

職場見学や職場体験を受け入れてくれる場合もありますので、気になる方はジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.有料老人ホームの求人はありますか?

A.あります

Q.グループホームの求人はありますか?

A.あります

少人数で家族的な介護を行っていることが多く、利用者にもスタッフにも優しいアットホームな雰囲気が特徴的です。

Q.リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)の求人はありますか?

A.あります

Q.介護老人保健施設(老健施設)の求人はありますか?

A.あります

Q.ケアマネージャー(ケアマネ)の求人はありますか?

A.あります

正職員はもちろん、週2、3勤務・残業なしといったパートの募集もあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、まずはジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.介護職に就くあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師...などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

ジョブパワーズにはブランク可の求人もたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんありますので、まずはジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

医療・介護系のお仕事を探しているときに役立つコラム

仕事をする上で気になってしまうのがお給料ですよね。よく、収入を増やしたいなら「資格を学ぼう」と耳にします。経営者および人事向けのポータルホームページが調べた結果では資格取得支援を実施している会社は約75%、そのうちの約30%は支援期間を設けたり、資格の受験回数に制限があったり「援助に制限を設けている企業」のようです。
他に給与を上げる方法としては、転職があります。
ちなみに、介護業界は「慢性的に人手不足」という話を聞いたことないですか?ということは、労働者としては人手不足ということは求人件数が多い=採用されやすいということです。また、介護業界は積極的に資格取得の援助を行なっていたり資格取得者には資格手当を付けている企業も多いです。
現在、インターネット上には多種いろいろな求人情報を扱うホームページがありますが、正直、どのホームページを利用するのがいいかわからないですよね。
これらのホームページは大聴く分けて2種類に分類されます。
販売、営業、アミューズメント系など職種を限定しない総合的なホームページと医療・介護系など1つの職種専門ホームページです。やりたい仕事、持っている資格を有効的に使いたいという場合には業界を絞った専門ホームページを選択した方がやりたい仕事内容が見つかりやすいでしょう。また、業界専門ホームページも複数あり、各ホームページごとの特長を比較していくと、事前にはたらく職場見学をして現場の空気を確認できるホームページや、採用担当者と応募者が面接前などに直接メールなどで質問できることがわかりました。介護の仕事にどんな印象がありますか?多くの方は「きつい、汚い、給料が安い」の3Kだと思っているでしょう。でも、本当のところはどうでしょうかか。



介護職というのは、実は働きやすくて自由が聴く仕事なんです。例えば、日中だけオープンしているデイサービスの求人ならば夜勤がありませんし、また1日中可動している老人ホームであっても日勤だけはたらくという選択肢もあります。

逆に、夜勤にすると夜勤手当がたくさんつくので積極的に夜勤に入ることで手厚い手当てを受ける方や夜勤だけを月10日くらい働いてあとは自由に過ごす方もいるそうです。お金がほしいけど自分の趣味も大切にしたい、そんな方におすすめなのが介護で夜勤をすることです。
求人情報を見ると仕事内容自体は忙しそうですが夜勤手当がつく企業が多く、基本給に加え1夜勤あたりだいたい3000から8000円とその支給額も多めになっているんです。また、資格手当の制度があり自力で所得を増やせます。
老人ホームなど24時間スタッフが必要な施設では、夜勤専従という労働形態で求人を出している場合もあります。



夜勤のみのため、少ない日数で高収入になり、働き方を選択する人も増えてきています。労働形態を選択する人も増えてきています。キャリアを形成することは仕事上、大切ですね。キャリアアップで得られるメリットは昇給などがあります。主な方法としては資格を取る、転職することなどです。
特に、介護の業界ではその傾向が顕著なようです。まず、最初のうちは初任者研修と実務者研修を受けて資格を取る。

生活相談員としての条件を満たし入所から生活まで相談援助をする。
介護対象者のケアプランを創るケアマネージャーの資格を取る。など、資格を取ることでキャリアが上がり給与のアップに繋がります。また、転職する際に利用する求人ホームページを見ると資格を所持しているとケアマネとしての就業など選択肢が広がります。人の役に立つ仕事をやりたい、という想いから介護の仕事を目さす人が増えています。

どんなことでも初めて行うことは経験がないけど大丈夫かな?と不安を少しは感じてしまいますよね。でもご安心を。



求人情報を見てみると未経験・無資格でも大歓迎という会社・施設も多く、働きながらキャリアアップにつながる資格取得を支援している企業も多いです。
少子高齢化により介護の仕事の求人は多いので自分の条件に合った労働条件を出している企業・施設を焦らずに探すことができます。
また、企業によっては、事前に企業訪問ができることもあるので実際の現場環境を知ってから応募することも出来ます。夢を見て脱サラしてみたけど失敗してしまった。そういっ立ときに仕事を捜して介護の仕事に出会う40代、50代の方もいるそうです。未経験だけど大丈夫?40代でも求人しているの?という疑問もあると思うのですが、介護の仕事を始めるのに早いも遅いもありません。
また、40代、50代とある程度キャリアを積んだ方の中途入社の場合、利用者との年齢差が親子ぐらいに感じるのかすぐに仲良くなることもあるそうです。他にも、別の業種、世界でやってきた知識、経験から業界内では今まで当然と思っていたことが変化していくこともあります。

そのため、介護の求人では定年退職前となる59歳までとほぼ年齢制限のない募集が多いようです。



介護の求人についてインターネットで調べてい立ところ介護職内でも特に好評な施設の種類というものがあるようです。それは、利用者が日中に利用するデイケアや老人介護サービスを行っている有料老人ホーム、比較的介護度の低い利用者が多いサービス付き高齢者住宅です。



施設タイプで人気(アイドルグループなどは、ファンではない人からみると、どこがいいのかと首をかしげたくなることもあったりしますね)は差があることは確かですが、施設を運営する事業者によって福利厚生や手当などの労働条件が異なります。
優良な事業者の見分け方としては、人材募集広告が出る頻度、職員の平均年齢、経営形態、離職率など多角的にチェックしましょう。

また、職場見学が可能なら必ず見学をして可能ならば職員に話を聴きましょう。


様々なわけでお金を貯めたい、自分の夢のための時間をできるだけつくりたい、という人にちょうどな仕事が特養を始めとした24時間利用者のいる介護施設での夜勤です。求人情報を見る限りでは時給制の場合、基本給の他に夜勤手当が1勤務あたり3000から8000円支給、時給制ではない場合、日給25000円の募集などがあります。



また、それ以外にも資格を取ると資格手当が追加で支給されることが多く、資格取得を積極的に支援してくれる企業がとても多いです。


実際に、夜勤で働いている方の中には、月に10日前後勤務して残りは自由に過ごしている方もいるようです。

介護の仕事と聞くと世間一般のイメージとして仕事がハードで夜勤があって時間に自由がない、長時間労働というよくないイメージがあるとおもいます。
そのイメージが強いからか、夜勤は嫌だなぁ、時間に余裕のある日中のみはたらくことは出来ないのかなぁと思った方、結論から言えば日中だけはたらくという働き方も可能です。



求人ホームページなどを見るとわかることですが昼間だけやっている施設ではたらけば、何か特別なことが起きない限り基本的に夜勤はありません。

また、24時間やっている老人ホーム・介護施設でも日勤だけという条件が施設側から許可されれば十分可能です。

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