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当サイトでは熊本県南関町で医療・介護系の求人をお探しの方に、毎日2000件を超える求人数と、最短3日で内定が出るという圧倒的スピードで話題の現場出身の求人マッチングサイトジョブパワーズの登録方法やおすすめポイントをご紹介しています!

高齢化社会が進む日本での介護のお仕事というのは、今、最も意義があり、最も需要のあるお仕事の一つだと言えるでしょう。

しかしながら、労働条件が悪く志半ばに現場を離れてしまったという人も多いのが現実です。

そんな危機的状況を打破するべく介護離職ゼロを実現するための政策として、2017年12月に政府は約1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しました。

ゆえにもう一度、現場に復帰したいと考えている方、より良い条件の職場に転職したいと考えている方は今がチャンスなのです!

医療・介護系に特化したジョブパワーズエージェントであれば、一般的な転職サイトでは取り扱っていない好条件の求人多数寄せられています。

復職や転職を考えている方は、ジョブパワーズ・ジョブパワーズエージェントを上手く活用し、働き甲斐があり、条件にも満足できる職場環境を見つけましょう!

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登録の流れ

1 ジョブパワーズの登録は3分で完了!!

まずは会員登録をしましょう。
登録完了後は採用担当者に直接匿名でやり取りすることができるようになります。

登録料・利用料は全て無料です。

2 スカウトメールがすぐ届く!

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3 お祝金がもらえる!

ジョブパワーズで応募しお仕事が決まった方には、入社後30日間勤務することでお祝い金がもらえます。

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・ 現場を離れてから大分経っている…
・ 介護施設で働いたことがないけど大丈夫かな…
・ どんな雰囲気なのかわからないと不安…
・ 今の職場より条件がいい所で働きたい…

看護、介護、ヘルパーなどの職場選びにお困りの方はいませんか?

ジョブパワーズエージェントなら、職場選びに関わる全てのお悩みを解決します!
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ジョブパワーズでは、現場をよく知る経験豊富なプロ達による転職相談を無料で受け付けています。会社の不満でも今日の愚痴でも何でも気軽にご相談ください。

まとめ

医療・介護系の求人ならジョブパワーズ!自分にぴったりのお仕事が見つかるマッチングサイト!

熊本県南関町の方向けジョブパワーズQ&A

ジョブパワーズを利用して医療・介護系への転職を考えているけど、すぐに転職できるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここではジョブパワーズについてや、医療・介護系の関する質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.ジョブパワーズは無料で利用できますか?

A.できます

ジョブパワーズは医院や事業所からの手数料で運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

ジョブパワーズは正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイトの3つの勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.ジョブパワーズで募集している職種を具体的に教えてください

A.ジョブパワーズでは医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

ジョブパワーズでは日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.デイサービスの求人はありますか?

A.あります

リハビリメインのデイサービスや、時短・夜勤無しのお仕事、訪問入浴、児童指導員など様々な求人が登録されています。

Q.特別養護老人ホーム(特養)の求人はありますか?

A.あります

職場見学や職場体験を受け入れてくれる場合もありますので、気になる方はジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.有料老人ホームの求人はありますか?

A.あります

Q.グループホームの求人はありますか?

A.あります

少人数で家族的な介護を行っていることが多く、利用者にもスタッフにも優しいアットホームな雰囲気が特徴的です。

Q.リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)の求人はありますか?

A.あります

Q.介護老人保健施設(老健施設)の求人はありますか?

A.あります

Q.ケアマネージャー(ケアマネ)の求人はありますか?

A.あります

正職員はもちろん、週2、3勤務・残業なしといったパートの募集もあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、まずはジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.介護職に就くあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師...などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

ジョブパワーズにはブランク可の求人もたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんありますので、まずはジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

医療・介護系のお仕事を探しているときに役立つコラム

医療関係の資格を所持していて就職先を捜している、あるいは転職をしようかと考えている方、そんな方にオススメな求人・転職情報ホームページといえばジョブパワーズです。募集要項には職種や給与だけが記載されているのではなく、介護の資格や、看護師の免許など、資格所有者を募集しているかがわかりやすく、これまでの経験をいかしやすそうです。また、ブランクや年齢制限が気になるという人むけに気になる条件を詳細に絞り込向ことも出来るはずです。


それでも心配という方は採用担当者と応募者で直接やりとりが出来るのでそこで聞いてみるのもいいでしょう。

求人ホームページで見かけるデイサービスとデイケア、あなたには違いがわかりますか?ほぼ同じじゃないの?と思われている人が大半かと思いますが何やら違うみたいです。



介保では「通所介護」と「通所リハビリテーション」の2つに分類されています。デイサービスは日中施設で過ごして、お昼を食べたり入浴するなどといった介護サービスを受けますが、デイケアでは、日中に施設に通うという点は同じですが利用者の目的が介護サービスを受けることではなくリハビリを受けることが目的となります。
そのため、施設を利用する目的は生活介護を受けるためではなく機能を回復させることに重点を置いたサービスとなります。
ケアホームという言葉を耳にしたことはありますか?調べて見立ところ、障害程度区分2以上に該当する障害者に対して、共同生活住居において、家事等の日常生活支援に加え、ご飯のお世話や入浴・排せつなどといった介護を提供する施設だそうです。

また、介護業界は少子高齢化で施設が増えているため、求人件数は多いです。
各施設、スタッフを集めるためにより良い条件を出しています。

ですので、転職を考えている方は選択肢が多いということをおぼえておいて下さい。



他にも、資格取得支援を行なっており、資格を所持していると資格手当が支給される施設もあります。

介護でもっとキャリアアップしたいと考えている方には転職でスキルアップするのも1つの方法です。

少子高齢化時代の今、福祉関係のシゴトの必要性が叫ばれています。

しかし、そんな時代に反するかのように介護サービス従事者の約65%の人が非正規で働いているというのが現状なのです。
施設系をふくめた全体から見ても約半数もの人が非正規で働いているのです。
正社員での募集をあまり行なっていないのかな?と思い、求人ホームページのジョブパワーズを見てみました。

調べてみた結果、自分が思っていた以上に募集をしていて、持っている資格によりは手当がついている求人もいくつもありました。

生活環境を変えたい、待遇改善を図りたいという方はまずは地元で募集がないか捜してみることを御勧めします。

就職活動で志望者の多い事務ですが、大きい会社ばかり受けているのではないでしょうか。少子高齢化が進んでいるため老人ホームなどの介護施設が増えてきており、それに伴い事務員の求人が多く行われています。



行なっている業務内容も来客受付や電話応対、請求書づくりなど一般的なイメージと変わらない経験を積めます。また、介護業界ならではの制度として、簿記検定などの事務シゴトに関する資格以外にも介護支援専門員やヘルパー2級など事務とは関係ない資格を取ると給与以外に資格手当が貰えます。資格を取得するための費用負担などの制度も充実しており自分の考え方次第で思っている以上に給与を増やすことが出来るはずです。



現在、契約社員の方、将来はどのように思い描いていますか?いずれは正社員になりたいという人が大半かと思います。とは言っても、実際にはどうしたら正社員になれるのでしょうか。


一つの方法として一定期間働いて、その時の職場から社員登用を目指す、あるいは、正社員として雇ってくれる会社へ転職するかのどちらかではないでしょうか。



総合転職ホームページの利用もオススメですが今の従事しているシゴトの経験を活かそうとお考えならば医療福祉分野専門の求人ホームページジョブパワーズのように一部の職種のみを限定して記載している求人ホームページを利用してみてはいかがでしょうか。



求人ホームページによりは希望の条件を絞り込向ことができたり、就職が決まると祝い金がもらえるホームページもありますよ。治療が難しい病と闘う患者さんの苦痛をできる限り少なくし、自分らしく生きぬくことができるよう支援するホスピス。
延命治療に時間を費やすのではなく、患者の日々の生活を豊かにするために専門のチームがケアをおこないます。専門のチームには医者と看護師がいるほか、病院によりは薬剤師や麻酔科医、介護福祉士らなどにより構成されています。

看護師としての経験が積める可能性は高いので自分の件検地を高めたいという方は求人数が少ないため、数少ないチャンスに遭遇したら挑戦されることを御勧めします。注意点として、終末医療は現場のシゴトとは全然違うということは理解しておきましょう。



企画・事務や販売業など大手の求人ホームページの募集要項を見てみると頻繁に出てくるのがキャリア形成のため29歳まで、39歳までと年齢を絞った求人です。この場合、40代、50代の方の場合はどうするのがいいんでしょう。
一つの方法としては年齢制限がないシゴトを探すことでしょう。

例えば、介護業界があまり制限のない業界です。


その所以として、年齢を重ねた人だからこそできることがあるためです。
これまでのシゴトで得た別業界での知識の応用や介護をするときに利用者と年齢差が少ないため親子のように少し失敗しても利用者から見ると微笑ましく思われることがあり、結果的に仲良くなりやすいことがあります。

遠くない将来の親の介護を考えてシゴトとして介護を始める40代、50代の方が増えています。一般的な求人ホームページではなかなか4、50代可の求人はあまりないですがヘルパーなどは、40代、50代でも歓迎してくれるところが多いです。
新卒と40代、50代で介護を始めた人とではそれぞれに良さがあるからです。例えば、利用者の大半は高齢者となりますので、孫くらいの年齢の人に頼み事やおねがいをするのに気が引けてしまうことがあるのです。


それに対し、ある程度年齢を重ねている方に頼む場合、年齢が近いからか「親子の関係」のような感覚で仲良くなりやすいということがあります。



できるだけ早くまとまったお金が必要、自分の趣味のことをやりたい、という方にオススメなのが特養を始めとした24時間開いている介護施設での夜勤です。


求人情報を確認すると時給制の施設の場合、夜勤手当として1回あたり3000から8000円が支給、時給制ではない場合、夜勤手当を含んで日給25000円などの募集があります。
また、自力で所得を増やす方法として所持している資格により手当が支給されることも多く、その介護関連資格取得をサポートしてくれる企業がとても多いです。
実際に、夜勤で働いている方の中には、週に数日、働いてあとは自由に過ごしている方もいるようです。

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