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当サイトでは神奈川県で医療・介護系の求人をお探しの方に、毎日2000件を超える求人数と、最短3日で内定が出るという圧倒的スピードで話題の現場出身の求人マッチングサイトジョブパワーズの登録方法やおすすめポイントをご紹介しています!

高齢化社会が進む日本での介護のお仕事というのは、今、最も意義があり、最も需要のあるお仕事の一つだと言えるでしょう。

しかしながら、労働条件が悪く志半ばに現場を離れてしまったという人も多いのが現実です。

そんな危機的状況を打破するべく介護離職ゼロを実現するための政策として、2017年12月に政府は約1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しました。

ゆえにもう一度、現場に復帰したいと考えている方、より良い条件の職場に転職したいと考えている方は今がチャンスなのです!

医療・介護系に特化したジョブパワーズエージェントであれば、一般的な転職サイトでは取り扱っていない好条件の求人多数寄せられています。

復職や転職を考えている方は、ジョブパワーズ・ジョブパワーズエージェントを上手く活用し、働き甲斐があり、条件にも満足できる職場環境を見つけましょう!

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登録の流れ

1 ジョブパワーズの登録は3分で完了!!

まずは会員登録をしましょう。
登録完了後は採用担当者に直接匿名でやり取りすることができるようになります。

登録料・利用料は全て無料です。

2 スカウトメールがすぐ届く!

職務経歴書が自己PRになります。
視覚や経歴を登録することでスカウトメールが届くようになります。

3 お祝金がもらえる!

ジョブパワーズで応募しお仕事が決まった方には、入社後30日間勤務することでお祝い金がもらえます。

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・ 現場を離れてから大分経っている…
・ 介護施設で働いたことがないけど大丈夫かな…
・ どんな雰囲気なのかわからないと不安…
・ 今の職場より条件がいい所で働きたい…

看護、介護、ヘルパーなどの職場選びにお困りの方はいませんか?

ジョブパワーズエージェントなら、職場選びに関わる全てのお悩みを解決します!
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ジョブパワーズでは、現場をよく知る経験豊富なプロ達による転職相談を無料で受け付けています。会社の不満でも今日の愚痴でも何でも気軽にご相談ください。

まとめ

医療・介護系の求人ならジョブパワーズ!自分にぴったりのお仕事が見つかるマッチングサイト!

神奈川県の方向けジョブパワーズQ&A

ジョブパワーズを利用して医療・介護系への転職を考えているけど、すぐに転職できるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここではジョブパワーズについてや、医療・介護系の関する質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.ジョブパワーズは無料で利用できますか?

A.できます

ジョブパワーズは医院や事業所からの手数料で運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

ジョブパワーズは正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイトの3つの勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.ジョブパワーズで募集している職種を具体的に教えてください

A.ジョブパワーズでは医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

ジョブパワーズでは日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.デイサービスの求人はありますか?

A.あります

リハビリメインのデイサービスや、時短・夜勤無しのお仕事、訪問入浴、児童指導員など様々な求人が登録されています。

Q.特別養護老人ホーム(特養)の求人はありますか?

A.あります

職場見学や職場体験を受け入れてくれる場合もありますので、気になる方はジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.有料老人ホームの求人はありますか?

A.あります

Q.グループホームの求人はありますか?

A.あります

少人数で家族的な介護を行っていることが多く、利用者にもスタッフにも優しいアットホームな雰囲気が特徴的です。

Q.リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)の求人はありますか?

A.あります

Q.介護老人保健施設(老健施設)の求人はありますか?

A.あります

Q.ケアマネージャー(ケアマネ)の求人はありますか?

A.あります

正職員はもちろん、週2、3勤務・残業なしといったパートの募集もあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、まずはジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.介護職に就くあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師...などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

ジョブパワーズにはブランク可の求人もたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんありますので、まずはジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

医療・介護系のお仕事を探しているときに役立つコラム

労働する上で気になるのがお給料ですね。
よく、収入を増やしたいなら「資格を学ぼう」と耳にします。企業経営者及び人事担当者向けのホームページが調べた結果によると資格取得支援を実施している会社は約75%、その内の約30%は支援期間を設けたり、受験回数に制限を設けたり「援助に制限を設けている企業」となっているんです。他にお給料をアップ指せる方法としては、転職があります。たとえば、介護業界は「年々人手不足が問題になっている」という話を聞いたことはないですか?と言う事は、労働者としては人手不足と言う事は求人件数が多い=採用されやすいと言う事です。介護業界では資格取得の援助があったり資格取得後にはお給料が増える制度を設けている企業も多いです。


今のしごとは楽しいけど職場環境が合わない、子育てをきっかけにしごとから離れていたけどそろそろ復帰したいなという場合、有名な求人ホームページで探してみたけどこれまでの職歴や持っている資格が生かせるようなしごとが見つからない場合があります。そのような時、どうやって捜せば良いのでしょう。近年、業種・職種を絞った求人・転職ホームページが多くなっているんです。

ジョブパワーズという求人ホームページの特徴として、医療福祉関連専門の募集だけが載っています。

同じ地域で比較すると、無資格者求人より有資格者求人のほうが給与が高く設定されているので、資格を上手に活用しましょう。
少子高齢化時代の今、福祉関係のしごとの必要性が叫ばれています。

しかし、そんな必要性に反し、訪問系介護サービス従事者の約65%もの人が非正規という状態で働いています。施設等を含めた全体でも約半分の人が非正規で雇用されているのが現実です。

正社員の求人はほとんどないのかな?と思い、求人ホームページのジョブパワーズを見てみました。


見てみた結果、想像していた以上に募集をしており、持っている資格によっては複数の手当が付くこともある求人もありました。

生活環境を変えたい、待遇改善をはかりたいという方はまずは近所で求人がないか探してみてはいかがでしょう。介護の求人を探しているときにひっかかる単語がありました。
それは「ケアハウス」と「老人ホーム」の表記のちがいです。
一般的には、同じ施設だと思われている方もいると思いますが、調べてみた結果、「ケアハウス」というものは軽費老人ホームとも呼ばれており、国の助成を受けることである程度低額な料金で入居することができる施設のことで、「老人ホーム」は民間が運営を行っており、自治体が介入していない施設のことのようです。

2つのサービスのちがいとして具体的には、「老人ホーム」には入浴介助等行いますが、「ケアハウス」では食事や洗濯などの介護レベルが低い方が対象です。
介護業界で働いているお友達が求人ホームページをよく見ているようで、話をしてみると、ひとくくりに介護業界といっても施設ごとの特徴があることがわかりました。例えを言いますと、何気なく読んでいる老人ホームでも短期での入居になる介護老人保健施設(老健)と呼ばれる施設と特別養護老人ホーム(特養)と呼称される施設など種類がある沿うです。老健では、家庭への復帰を目さし医療ケアなどをメインに行い、栄養管理や洗濯など最低限のサポートを行っています。
特別養護老人ホームでは、その通り施設で生活し続けるので食事や入浴、掃除や洗濯などの生活援助がメインになります。


時間に余裕ができたからパートをしようと思ったときに選ぶ条件は何ですか?大半の方は家の近くや時給が高いなどの待遇を思い浮かべると思います。


求人情報を見ると時給面で考えた場合、昔、介護福祉士の資格を取得していたなど社会資格があると給与面で有利になることがあります。
子育てなどで長期休業でブランクがあり不安な方もいると思いますが多くの施設では休業期間があっても大丈夫!経験不問という募集が多いので心配は無用です。また、勤務先によっては週末のみでもOKなど融通が利く施設もありますから自分のスケジュールに合ったパートを探してみてちょうだい。


最近、介護士の方の話を聴く機会がありました。
その時に初めて知ったのですが実は介護業界はスキルアップのために転職しやすい職業のようです。



話によると、介護・医療の業界では女性が多かったのでキャリアアップやステップアップの障害にならなくキャリア形成のための資格取得の費用を会社が負担してくれるなどキャリア形成の支援をしてくれる企業が多い沿うです。また、介護業界は人手不足と言われており、人手不足と言う事は常に求人があって、転職活動をしても次の職場が見つかりやすく、資格を持っていればUターン、Iターンしても職探しに困りません。
遠くない将来の親の介護を考えてしごととして介護を身に着けようと考える40代、50代の方が増えているのです。
普通の求人ホームページだと40代、50代の求人はナカナカ見つけられませんがヘルパーや介護の世界においては、年齢はあまり関係ない場合があります。


新卒で入ってきた人と年齢を重ねてから介護をはじめた人とで利点が異なるからです。

たとえば、利用者の大半は高齢者となりますので、若い人におねがいをするのに躊躇ってしまうことがあります。それに対し、40代、50代の方であれば親子のような関係性を築きやすく仲良くなりやすいと言う事があります。


介護のしごとの代表的なイメージとしてしごとはハードで時間の自由が利かない、なのに給与が安い長時間労働という負のイメージがあるとおもいます。


そのイメージを持っているからか、できれば夜勤はやりたくないなぁ、日中だけの勤務って出来ないのかなぁと思った方、日中だけはたらくという働き方も職場を選べば可能です。

求人情報をインターネットで調べてみると日中だけオープンしている施設で働けば、何か特別なことが起きない限り基本的に夜勤はありません。また、夜間も介護が必要となる老人ホーム・介護施設でも日勤だけという条件が施設側から許可されれば十分可能です。
意外というのもおかしいですが、介護業界内では特別養護老人ホームなどの24時間開いている施設での夜勤のシフトは人気なようです。
そのワケとしては他の食に比べ多めの夜勤手当がつくので夜勤で週に数回働いてあとは自由に生活するなど自分の夢のための貯金や趣味に時間が使いやすいからです。思っている以上に介護業界は働き方に自由があるようで前述のように貯金のために夜勤でのみはたらくという方や親の介護のために日中しか働けないという場合でも、デイサービス、デイケアなど日中のみ開いている施設で勤務するという働き方もあります。



神奈川県の方向け医療・介護系のお仕事を探している際のお役立ち情報

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