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当サイトでは福岡県久山町で医療・介護系の求人をお探しの方に、毎日2000件を超える求人数と、最短3日で内定が出るという圧倒的スピードで話題の現場出身の求人マッチングサイトジョブパワーズの登録方法やおすすめポイントをご紹介しています!

高齢化社会が進む日本での介護のお仕事というのは、今、最も意義があり、最も需要のあるお仕事の一つだと言えるでしょう。

しかしながら、労働条件が悪く志半ばに現場を離れてしまったという人も多いのが現実です。

そんな危機的状況を打破するべく介護離職ゼロを実現するための政策として、2017年12月に政府は約1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しました。

ゆえにもう一度、現場に復帰したいと考えている方、より良い条件の職場に転職したいと考えている方は今がチャンスなのです!

医療・介護系に特化したジョブパワーズエージェントであれば、一般的な転職サイトでは取り扱っていない好条件の求人多数寄せられています。

復職や転職を考えている方は、ジョブパワーズ・ジョブパワーズエージェントを上手く活用し、働き甲斐があり、条件にも満足できる職場環境を見つけましょう!

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登録の流れ

1 ジョブパワーズの登録は3分で完了!!

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登録完了後は採用担当者に直接匿名でやり取りすることができるようになります。

登録料・利用料は全て無料です。

2 スカウトメールがすぐ届く!

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3 お祝金がもらえる!

ジョブパワーズで応募しお仕事が決まった方には、入社後30日間勤務することでお祝い金がもらえます。

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・ 現場を離れてから大分経っている…
・ 介護施設で働いたことがないけど大丈夫かな…
・ どんな雰囲気なのかわからないと不安…
・ 今の職場より条件がいい所で働きたい…

看護、介護、ヘルパーなどの職場選びにお困りの方はいませんか?

ジョブパワーズエージェントなら、職場選びに関わる全てのお悩みを解決します!
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まとめ

医療・介護系の求人ならジョブパワーズ!自分にぴったりのお仕事が見つかるマッチングサイト!

福岡県久山町の方向けジョブパワーズQ&A

ジョブパワーズを利用して医療・介護系への転職を考えているけど、すぐに転職できるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここではジョブパワーズについてや、医療・介護系の関する質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.ジョブパワーズは無料で利用できますか?

A.できます

ジョブパワーズは医院や事業所からの手数料で運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

ジョブパワーズは正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイトの3つの勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.ジョブパワーズで募集している職種を具体的に教えてください

A.ジョブパワーズでは医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

ジョブパワーズでは日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.デイサービスの求人はありますか?

A.あります

リハビリメインのデイサービスや、時短・夜勤無しのお仕事、訪問入浴、児童指導員など様々な求人が登録されています。

Q.特別養護老人ホーム(特養)の求人はありますか?

A.あります

職場見学や職場体験を受け入れてくれる場合もありますので、気になる方はジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.有料老人ホームの求人はありますか?

A.あります

Q.グループホームの求人はありますか?

A.あります

少人数で家族的な介護を行っていることが多く、利用者にもスタッフにも優しいアットホームな雰囲気が特徴的です。

Q.リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)の求人はありますか?

A.あります

Q.介護老人保健施設(老健施設)の求人はありますか?

A.あります

Q.ケアマネージャー(ケアマネ)の求人はありますか?

A.あります

正職員はもちろん、週2、3勤務・残業なしといったパートの募集もあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、まずはジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.介護職に就くあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師...などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

ジョブパワーズにはブランク可の求人もたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんありますので、まずはジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

医療・介護系のお仕事を探しているときに役立つコラム

就活で人気の業務内容とされている事務ですが、大企業だけを受けていませんか?少子高齢化の影響で老人ホームなどの介護施設が増えてきており、それに伴い事務員の求人が行なわれていることも多いです。
業務内容も来客受付や電話応対、備品の確認・発注や請求書の発行など他の企業と変わらない経験を積めます。

また、介護世界ならではのいいところとして、事務の資格だけでなく介護支援専門員やヘルパー2級など事務とは関係ない資格を取得した際には事務資格手当の他に介護系資格に対する手当が支給されます。その資格を取得するための費用負担をしてくれることも多いので自力で毎月の給与を増やすことができます。
時間に余裕ができたからパートをしようと思ったときにどんな条件で探しますか?多くの方は家から近い、働きやすいなどの条件が思い浮かぶと思います。


求人条件を見てみると、介護福祉士の資格があるなど社会資格があると、別途に手当てが付くこともあるでしょう。産休などでブランクがあり、不安な方もいるかも知れませんが多くの施設では休業期間があってもOK!未経験者歓迎という求人が多いので心配はいりません。また、施設によっては都合に合った時間にはたらける施設もあるので無理のない条件のパートを探してみて下さい。
病に苦しんでいる患者さんの悩みや苦痛をできる限り排除し、自分らしく生きぬくことができるよう支援するホスピス。
延命に時間をかけるのではなく、患者が穏やかに過ごすための生活の質の向上・維持のために専門チームがケアをしてくれます。専門チームには医者と看護師のほかに、薬剤師や病院によっては麻酔科医や介護福祉士らによって組織されています。


看護師としての一皮向ける経験ができる可能性があるので自分のスキルを高めたい、経験を積みたいという方は求人数が少ないので、まずは探すことから始めましょう。注意点として、ターミナルケアは報われにくいことから空しさを感じることもあるようです。


ケアホームという言葉を耳にしたことはあるでしょうか?介護をされている方に尋ねたところ、障害程度区分2以上に該当する障害者に対して、共同生活住居において、家事等の日々の生活支援に加え、食事のお世話を始め、入浴や排せつといった介護を提供してくれる施設のようです。また、介護業界は少子高齢化で施設が増えているため、求人件数は多いです。求人している施設は、それぞれスタッフを集めるために好条件をだしています。ですから、転職を考えている方は選択肢が多いということを覚えておいてちょうだい。また、資格取得支援制度を採用している施設や、資格を取得することにより資格手当がつくこともあるでしょう。


自分のスキルやキャリアに応じて職場を選びましょう。介護業界で働いているユウジンが求人ホームページをよく見ているようで、話を伺っていると、一言に介護業界といっても施設ごとの特長がある事がわかりました。



たとえば、普段老人ホームと呼んでいる中でも介護老人保健施設(老健)と呼ばれる施設と特別養護老人ホーム(特養)と呼ばれる施設など種類があるそうです。老健では、家庭への復帰を目さすリハビリテーションをメインに栄養管理・食事・入浴などの日常サポートを行っています。



特養では、重度の要介護者が対象になり終身入居となるため食事や入浴、排泄などの身の回りの支援がメインになります。
企画・事務や販売業など大手の求人ホームページの募集要項を見てみるとよく出てくる表記として22歳から29歳、39歳までといった年齢が条件になっている求人です。
では、40代、50代で未経験の場合はどうしたらいいのでしょうか。



年齢制限を設定していないシゴトを探すしかないですよね。


例を挙げると、介護業界はあまり制限のないようです。
その所以としては年齢を重ねたからこそできることがあるたからです。今までに得た別業界での経験の応用や介護をするときに利用者と年齢差が少ないので親子のように比較的早く打ち解けることが多いといわれています。

痴呆性疾患を患う親や配偶者を介護されている人の中には、「知らないうちに家を出て徘徊するようなことがあったので、目を離すことができない」と感じている人も少なくないことでしょう。そのような方に御勧めなのがグループホームです。

グループホームとは認知症の方を対象にした少人数でともに生活をする施設のことです。



地域に密着するサービスのため入居条件に施設と同じ地域に住民票と住居がないと入ることができません。



日本では少子高齢が問題になっており、介護職の求人が増えています。

一念発起して脱サラして起業をしたけど失敗してしまった。


そんな時に介護のシゴトに出会う40代、50代の方もいるそうです。
今までのシゴトと関係なくても大丈夫?未経験でも求人しているの?という疑問を思ってしまいますが、介護の世界では始めるのに年齢は関係ありません。

また、40代、50代と年を重ねてからの中途入社の場合、利用者により年齢が近いので「親子の関係」のように感じて貰えるのか若い人よりも早く仲良くなることもあるそうです。
他にも、別の業界の知識、経験を生かして職場内で今まで当然と思ってきたことが変化していくこともあるでしょう。
そのため、介護業界では定年直前の59歳までとほぼ年齢制限のない募集が多いようです。おシゴトをする上で重視するのが賃金ですよね。よく、賃金を上げたいなら「資格を取ろう」と言われます。企業経営者・人事担当者向けのポータルホームページが調べた結果によると資格取得支援を実施している会社は約75%、そのうちの約30%は支援期間を設けたり、受験回数に制限を設けるなど、「援助に制限をつけている企業」となっているようです。他に給与を上げる方法としては、転職があるでしょう。
たとえば、介護業界は「年々人手不足が問題になっている」という話を聞いたことはないですか?ということは、労働者としては人手不足ということは求人件数が多い=採用されやすいということです。

介護の業界は資格取得の援助を行なっている企業も多く資格取得後にはお給料が増える制度を設けている企業も多いです。介護職についてどのような印象を抱いていますか?恐らく多くの方は「きつい、汚い、給料が安い」の3Kだと感じているのではないでしょうか。でも、それは真実なのでしょうか。

介護のおシゴトというのは実は、働きやすくて割と自由が聞くシゴトなのだそうです。たとえば、日中だけオープンしているデイサービスの求人ならば基本的に夜勤はありませんし、24時間営業とも言える老人ホームなどの場合でも日勤だけという働き方も可能です。



また逆に、夜勤をすると夜勤手当がつくので積極的に夜勤に入ることで収入を増やす方や、月10日くらい夜勤でおシゴトをするだけで残りは自由に過ごすという方もいます。


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