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当サイトでは福島県双葉町で医療・介護系の求人をお探しの方に、毎日2000件を超える求人数と、最短3日で内定が出るという圧倒的スピードで話題の現場出身の求人マッチングサイトジョブパワーズの登録方法やおすすめポイントをご紹介しています!

高齢化社会が進む日本での介護のお仕事というのは、今、最も意義があり、最も需要のあるお仕事の一つだと言えるでしょう。

しかしながら、労働条件が悪く志半ばに現場を離れてしまったという人も多いのが現実です。

そんな危機的状況を打破するべく介護離職ゼロを実現するための政策として、2017年12月に政府は約1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しました。

ゆえにもう一度、現場に復帰したいと考えている方、より良い条件の職場に転職したいと考えている方は今がチャンスなのです!

医療・介護系に特化したジョブパワーズエージェントであれば、一般的な転職サイトでは取り扱っていない好条件の求人多数寄せられています。

復職や転職を考えている方は、ジョブパワーズ・ジョブパワーズエージェントを上手く活用し、働き甲斐があり、条件にも満足できる職場環境を見つけましょう!

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登録の流れ

1 ジョブパワーズの登録は3分で完了!!

まずは会員登録をしましょう。
登録完了後は採用担当者に直接匿名でやり取りすることができるようになります。

登録料・利用料は全て無料です。

2 スカウトメールがすぐ届く!

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3 お祝金がもらえる!

ジョブパワーズで応募しお仕事が決まった方には、入社後30日間勤務することでお祝い金がもらえます。

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・ 現場を離れてから大分経っている…
・ 介護施設で働いたことがないけど大丈夫かな…
・ どんな雰囲気なのかわからないと不安…
・ 今の職場より条件がいい所で働きたい…

看護、介護、ヘルパーなどの職場選びにお困りの方はいませんか?

ジョブパワーズエージェントなら、職場選びに関わる全てのお悩みを解決します!
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ジョブパワーズでは、現場をよく知る経験豊富なプロ達による転職相談を無料で受け付けています。会社の不満でも今日の愚痴でも何でも気軽にご相談ください。

まとめ

医療・介護系の求人ならジョブパワーズ!自分にぴったりのお仕事が見つかるマッチングサイト!

福島県双葉町の方向けジョブパワーズQ&A

ジョブパワーズを利用して医療・介護系への転職を考えているけど、すぐに転職できるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここではジョブパワーズについてや、医療・介護系の関する質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.ジョブパワーズは無料で利用できますか?

A.できます

ジョブパワーズは医院や事業所からの手数料で運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

ジョブパワーズは正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイトの3つの勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.ジョブパワーズで募集している職種を具体的に教えてください

A.ジョブパワーズでは医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

ジョブパワーズでは日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.デイサービスの求人はありますか?

A.あります

リハビリメインのデイサービスや、時短・夜勤無しのお仕事、訪問入浴、児童指導員など様々な求人が登録されています。

Q.特別養護老人ホーム(特養)の求人はありますか?

A.あります

職場見学や職場体験を受け入れてくれる場合もありますので、気になる方はジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.有料老人ホームの求人はありますか?

A.あります

Q.グループホームの求人はありますか?

A.あります

少人数で家族的な介護を行っていることが多く、利用者にもスタッフにも優しいアットホームな雰囲気が特徴的です。

Q.リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)の求人はありますか?

A.あります

Q.介護老人保健施設(老健施設)の求人はありますか?

A.あります

Q.ケアマネージャー(ケアマネ)の求人はありますか?

A.あります

正職員はもちろん、週2、3勤務・残業なしといったパートの募集もあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、まずはジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.介護職に就くあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師...などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

ジョブパワーズにはブランク可の求人もたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんありますので、まずはジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

医療・介護系のお仕事を探しているときに役立つコラム

就職活動で人気の役職と言われる事務ですが、名の知られているような企業ばかりうけていませんか?少子高齢化の影響で近年、介護施設が増えてきており、それに従い事務員の求人もよく行われています。シゴトの内容も来客受付や電話応対、備品の確認・発注や請求書の発行など他の企業と変わらない経験を積めます。

また、介護のシゴトならではの部分として、簿記系資格以外に介護福祉士やケアマネジャーなどの介護に関する資格を取ると給与以外に資格手当が貰えます。


その資格を取得するための支援制度も充実していることが多いので自分の力で給与・所得を増やすことができるのです。生活にゆとりをもたせようとパートを始めようと思った時にどんな条件で捜しますか?多くの方は家から近い、自給や交通費支給などの待遇面を考えると思います。求人条件を見てみると、介護福祉士の資格があるなど社会資格を取得していれば資格手当がつくこともあります。

子育てなどで長期休業でブランクがあり不安な方もいると思いますが多くの施設では未経験者OK!経験者大歓迎という募集が多いので安心して応募できると思います。また、施設によっては都合に合った時間に働ける施設もあるので無理のない条件のパートを捜してみて下さい。キャリア形成ってシゴトの上では重要ですね。キャリアが上がると給与面で評価がUPします。

有効な手段としては資格を取る、転職するなどがあります。
特に、介護業界では、その傾向が顕著です。
まず、最初に初任者研修・実務者研修を受講し資格を手にする。
生活相談員の条件をクリアして入所から生活までのカウンセリングやサポートをする。


要介護者の介護計画をプランニングするケアマネージャーの資格を取る。
など、資格を取得すればキャリアアップするので昇給にもつながります。また、転職する場合に求人ホームページを見ると資格を所持していればケアマネとして就業できるチャンスも広がります。

将来の親の介護を見据えて手に職をということで介護を始める40代、50代の方が増えています。一般的な求人ホームページでは40代、50代可能という求人少ないですがヘルパーや介護の世界においては、年齢はあまり関係ない事があります。新卒で入ってきた人と40代、50代で介護を始めた人とでメリット(昔からある花王のシャンプーの名前でもありますね)が異なるからです。
例えば、利用者のほとんどは高齢者となりますので、若い人に頼み事・お願いをするのに気が引けることがあります。それに対し、ある程度年齢を重ねている方に頼む場合、親子のような関係性を築きやすく素直にお願いしやすいということがあるみたいです。思い切って脱サラしてみたけど失敗してしまった。そんな時に介護のシゴトに出会う40代、50代の方もいるそうです。未経験だけど大丈夫?他の業種はしていないけど求人しているの?という疑問もあると思いますが、介護のシゴトを始めるのに早いも遅いもありません。

また、40代、50代と年を重ねてからの中途入社の場合、利用者との年齢差が親子ぐらいに感じるのか思っていた以上にすぐ仲良くなることもあるそうです。他にも、別の業界の知識、経験を生かして職場内で今までこれが当然のように思っていたことが変わっていくこともあります。

そのため、介護の求人ではほとんど年齢制限素していないという募集が多いようです。
転職活動中の方は人材派遣会社を利用するのもいいかも知れません。登録すると派遣会社のエージェントから自分の願望している条件の企業が紹介され、面接や人間関係の悩み事など勤務時の困りごとの手助けをしてくれます。


転職時に、正社員として入社して実は条件と違ってすぐにやめてしまうということもあります。


では、「紹介予定派遣」という形で働いてみるのはどうでしょうか。紹介予定派遣とは正社員としてはたらく前提ではたらき「派遣社員」のいいとこ取りをしたような制度で、いわゆる試用期間中を派遣社員として現場を見てシゴト内容が自分に合うか、企業側がもとめていた人材かお互いに確認します。不安な派遣期間時の就業や正社員登用時の給与や勤務時間などの条件交渉を派遣会社が企業と転職者の間に立ってフォローする制度です。
「介護をしない」高齢者施設。がキャッチコピーの求人情報を見かけることがあります。

介護をしないとは一体どういうことなのか調べてみたところ、以下のようなことがわかりました。

まず、施設の種類としては自治体の助成をうけて運営している軽費老人ホーム(ケアハウス)のことでした。一般型と介護型があり、2つの違いとしては、介護型施設では職員が生活支援の他に入浴や排泄介助もしますが、一般型施設では、職員は掃除や洗濯などの生活支援はしますが入浴介助はしません。


また、地方自治体や社会福祉法人が運営しているので老人ホームと比較すると低額で入居する事が出来るのです。


介護業界で働いている友人が求人ホームページをよく見ているようで、話を聞いていると、介護業界とひとくくりにしても色々なタイプの施設があることをしりました。



例えば、普段老人ホームと呼んでいる中でも介護老人保健施設(老健)と呼ばれている短期入居施設と特別養護老人ホーム(特養)と呼ばれている長期的・終身入居の施設など種類があるそうです。


老健では、家族の方とも相談しどこまで機能回復を指せて家庭へ復帰指せるか計画し、栄養管理・食事・入浴などの日常サポートを行っています。
特養では、重度の要介護者が対象になり終身入居となるため食事や入浴、排泄などの身の回りの支援がメインになります。

治療が難しい病と闘う患者(同じ病気にかかっても、人によって症状の出方は異なるものですし、治るかどうかも違ってきます)さんの苦痛をできる限り少なくし、自分らしい生き方を全うできるよう手助けをするホスピス。延命に時間をかけるのではなく、患者(同じ病気にかかっても、人によって症状の出方は異なるものですし、治るかどうかも違ってきます)が穏やかに過ごすための生活の質を向上指せたり維持をするために専門のスタッフがケアをしてくれます。


専門のスタッフは医者と看護師をはじめ薬剤師などがいます。病院によっては麻酔科医や介護福祉士などが所属しています。
看護師としての経験が積めることはエラーないので自身のスキルアップを望んでいる方は求人数が少ないので捜すことをおすすめします。
注意点として、終末医療は現場のシゴトとは全然違うということは理解しておきましょう。介護の求人についてウェブで調べていたところ介護士内でも特に好評な施設の種類というものがあるみたいです。


それは、利用者が日中に利用するデイケアや24時間体制で老人介護サービスを行っていて夜勤手当がつく有料老人ホームの夜勤、比較的介護度の低い利用者が多い高齢者住宅です。


勤務時間や収入面などどこに重点を置くかも重要ですが、結局のところ、運営会社によって環境や労働条件は大聴く変わります。避けたい事業者の見分け方としては、人材募集広告が常に出ている、職員の平均年齢や離職率や企業の評判が参考になります。また、職場見学ができるなら是非見学をしてどんな利用者が多いのかや現場の雰囲気を確認しましょう。

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