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高齢化社会が進む日本での介護のお仕事というのは、今、最も意義があり、最も需要のあるお仕事の一つだと言えるでしょう。

しかしながら、労働条件が悪く志半ばに現場を離れてしまったという人も多いのが現実です。

そんな危機的状況を打破するべく介護離職ゼロを実現するための政策として、2017年12月に政府は約1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しました。

ゆえにもう一度、現場に復帰したいと考えている方、より良い条件の職場に転職したいと考えている方は今がチャンスなのです!

医療・介護系に特化したジョブパワーズエージェントであれば、一般的な転職サイトでは取り扱っていない好条件の求人多数寄せられています。

復職や転職を考えている方は、ジョブパワーズ・ジョブパワーズエージェントを上手く活用し、働き甲斐があり、条件にも満足できる職場環境を見つけましょう!

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1 ジョブパワーズの登録は3分で完了!!

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登録料・利用料は全て無料です。

2 スカウトメールがすぐ届く!

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3 お祝金がもらえる!

ジョブパワーズで応募しお仕事が決まった方には、入社後30日間勤務することでお祝い金がもらえます。

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・ 現場を離れてから大分経っている…
・ 介護施設で働いたことがないけど大丈夫かな…
・ どんな雰囲気なのかわからないと不安…
・ 今の職場より条件がいい所で働きたい…

看護、介護、ヘルパーなどの職場選びにお困りの方はいませんか?

ジョブパワーズエージェントなら、職場選びに関わる全てのお悩みを解決します!
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まとめ

医療・介護系の求人ならジョブパワーズ!自分にぴったりのお仕事が見つかるマッチングサイト!

福島県矢吹町の方向けジョブパワーズQ&A

ジョブパワーズを利用して医療・介護系への転職を考えているけど、すぐに転職できるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここではジョブパワーズについてや、医療・介護系の関する質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.ジョブパワーズは無料で利用できますか?

A.できます

ジョブパワーズは医院や事業所からの手数料で運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

ジョブパワーズは正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイトの3つの勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.ジョブパワーズで募集している職種を具体的に教えてください

A.ジョブパワーズでは医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

ジョブパワーズでは日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.デイサービスの求人はありますか?

A.あります

リハビリメインのデイサービスや、時短・夜勤無しのお仕事、訪問入浴、児童指導員など様々な求人が登録されています。

Q.特別養護老人ホーム(特養)の求人はありますか?

A.あります

職場見学や職場体験を受け入れてくれる場合もありますので、気になる方はジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.有料老人ホームの求人はありますか?

A.あります

Q.グループホームの求人はありますか?

A.あります

少人数で家族的な介護を行っていることが多く、利用者にもスタッフにも優しいアットホームな雰囲気が特徴的です。

Q.リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)の求人はありますか?

A.あります

Q.介護老人保健施設(老健施設)の求人はありますか?

A.あります

Q.ケアマネージャー(ケアマネ)の求人はありますか?

A.あります

正職員はもちろん、週2、3勤務・残業なしといったパートの募集もあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、まずはジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.介護職に就くあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師...などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

ジョブパワーズにはブランク可の求人もたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんありますので、まずはジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

医療・介護系のお仕事を探しているときに役立つコラム

奨学金を早く返済したい、お金を貯めたい、自分の趣味の時間をできるだけ取りたい、という方に勧めたいのが特養を始めとした24時間開いている介護施設での夜勤です。

求人情報を見ていると時給制の施設の場合、夜勤手当が1勤務あたり3000から8000円と施設ごとにばらつきがあり、時給制ではない契約社員などの場合、日給25000円前後の募集があります。
また、それ以外にも資格を得ると追加で資格手当が支給されることが多く、その資格取得を支援してくれる企業がとても多いです。
実際に、夜勤をしている方の中には、月に10日ほど働いてアトは自由に過ごしている方もいるようです。



治療が難しい病を患う患者(病気に感謝できるようになると、克服できるとよくいわれます)さんの苦痛を可能な限り軽減し、自分らしい生き方を全うできるよう手助けをするホスピス。

延命治療に時間をかけるのではなく、患者(病気に感謝できるようになると、克服できるとよくいわれます)さんの日々の生活の質の向上・維持のために専門チームがケアをしてくれます。



専門チームには医者と看護師のほかに、薬剤師や病院によっては麻酔科医、介護福祉士などが待機しています。
看護師としての経験が積める可能性は高いので自分の件検地を高めたいという方は求人数が少ないので、数少ないチャンスに遭遇したら挑戦されることをお薦めします。注意点として、報われないことに虚しさを感じることもあるみたいです。親の介護が大変で老人ホームの利用を検討しているけど、介護保険老人施設と特別養護老人ホームという名称が出てきてそんな方むけに求人サイトや情報サイトで少し調べてみました。



特養は、地方自治体や社会福祉法人が運営する公的施設で、認知症など介護度レベル3以上の方が入居対象になります。


その介護内容から長期的な利用が可能となっています。公的施設なので、人気があり施設の空き待ちということもあるみたいです。
介護保険施設はリハビリなど日常生活の基本的な動作は自力でできる要介護者が入居できます。在宅復帰を目さしてリハビリをします。施設の利用期間も長くて1年間くらいになります。少子高齢化社会の今、大事なシゴトがあります。例えば、介護のシゴトです。
重要と思われているので求人が多いのではないかとサイトを見てみると正社員としての募集が思っていた以上に多かったです。
気になる待遇面は業界全体として意識しているのか出産・育児休暇制度を設けている会社が多く休暇後の職場復帰もしやすそうになっています。



また。

資格取得支援やそれに伴う資格手当も設定されているのでできることを増やしたい、上を目さしたいという向上心を持っている方にも良指そうです。

労働条件のいい会社は人気なので見つけたらすぐに応募しましょう!おシゴトをする上で重視するのが賃金でしょう。



よく、収入を上げたいなら「資格を取得しよう」とききます。企業経営者・人事担当者むけのポータルサイトが調べた結果によると資格取得援助をしている企業は約75%、その内の約30%は支援期間を設けたり、受験回数に制限を設定するなど「制限付き援助の企業」となっています。
他にお給料をアップさせる方法としては、転職があります。例えば、介護業界は「人手不足」という話を聞いたことはないですか?ということは労働者側としては人手不足=求人件数が多いということになりますので、採用されやすいということなのです。



介護の業界は資格取得の援助を行なっている企業も多く資格取得後にはお給料が増える制度を設けている企業も多いです。

介護のシゴトについてどんな印象を持っていますか?恐らく多くの方は「きつい、汚い、給料が安い」の3Kだと感じているのではないでしょうか。

でも、本当のところはどうなのでしょうか。介護のおシゴトというのは実は、働きやすくて割と自由が聴くシゴトなのだそうです。

例えば、日中だけオープンしているデイサービスの求人ならば通常、夜勤は発生しませんし、老人ホームなどの場合でも日勤だけという働き方も可能です。

逆に、夜勤にすると夜勤手当がたくさんつくので積極的に夜勤を要望することで給料をアップさせる方や、夜勤を月10日くらいしたら残りは自由に過ごすなんていう方もいますよ。介護の求人を捜しているときにひっかかる単語がありました。


それは「ケアハウス」と「老人ホーム」の表記の違いです。
通常この2つの施設は同じ施設だと思われている方もいると思いますが、ネット検索してみたところ「ケアハウス」とは軽費老人ホームとも呼ぶようで、市町村の助成をうける形である程度低額な料金で入居することができる施設のことで、「老人ホーム」は民間運営で自治体の助成をうけていない施設のことのようです。2つのサービスの違いとして具体的には、「老人ホーム」には入浴介助等行ないますが「ケアハウス」ではお昼や洗濯など介護の度合いが低い方が対象になっています。

求人サイトで見かけるデイサービスとデイケア、あなたには違いがわかりますか?同じサービスを提供してくれるようなイメージがありますがどうやら違うみたいです。



介護保険サービスでは「通所介護」と「通所リハビリテーション」の2種類に分類されています。

デイサービスは日中施設で過ごして、お昼を食べたり入浴したり頭の体操をするなどといった介護サービスをうけるのですが、デイケアというのは、日中に施設で過ごすという点は同じなのですが利用者の目的は介護サービスではなくリハビリをうけるために通っています。そのため、施設に通う目的は生活の介護を目的としたサービスではなく機能を回復させることを目的としたサービスとなります。思い切って脱サラしてみたけど失敗してしまった。

どうしようかと悩んでいる時に介護のシゴトに出会う40代、50代の方もいるそうです。


今までのシゴトと関係なくても大丈夫?未経験でも求人しているの?という疑問を思ってしまいますが、介護の世界ではスタートに年齢は関係ありません。また、40代、50代と年を重ねてからの中途入社の場合、親の介護の経験がいかせたり、利用者に年齢が近いので親子のように感じるのか早くから仲良くなることもあるそうです。他にも、別のシゴトをやってきた知識や人脈から業界内では今まで当然と思っていたことが変化していくこともあります。



そのため、介護の求人では定年退職前となる59歳までとほぼ年齢制限のない募集が多いようです。最近知って驚いたのですが、介護業界内では特別養護老人ホームなどの24時間体制で介護している施設での夜勤のシフトは人気なようです。

そのワケとしては夜勤手当が多くつくので貯金したい人や夜勤で生活に必要な分だけ働いてアトは自由に生活するなど趣味や自分の時間を創りやすいからです。



思っている以上に介護業界は働き方に自由があるようで前述のように手当のつく夜勤でのみ働くという方や親の介護のために日中しか働けないという場合でも、デイサービス、デイケアで勤務するという働き方もあります。

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