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当サイトでは秋田県で医療・介護系の求人をお探しの方に、毎日2000件を超える求人数と、最短3日で内定が出るという圧倒的スピードで話題の現場出身の求人マッチングサイトジョブパワーズの登録方法やおすすめポイントをご紹介しています!

高齢化社会が進む日本での介護のお仕事というのは、今、最も意義があり、最も需要のあるお仕事の一つだと言えるでしょう。

しかしながら、労働条件が悪く志半ばに現場を離れてしまったという人も多いのが現実です。

そんな危機的状況を打破するべく介護離職ゼロを実現するための政策として、2017年12月に政府は約1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しました。

ゆえにもう一度、現場に復帰したいと考えている方、より良い条件の職場に転職したいと考えている方は今がチャンスなのです!

医療・介護系に特化したジョブパワーズエージェントであれば、一般的な転職サイトでは取り扱っていない好条件の求人多数寄せられています。

復職や転職を考えている方は、ジョブパワーズ・ジョブパワーズエージェントを上手く活用し、働き甲斐があり、条件にも満足できる職場環境を見つけましょう!

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登録の流れ

1 ジョブパワーズの登録は3分で完了!!

まずは会員登録をしましょう。
登録完了後は採用担当者に直接匿名でやり取りすることができるようになります。

登録料・利用料は全て無料です。

2 スカウトメールがすぐ届く!

職務経歴書が自己PRになります。
視覚や経歴を登録することでスカウトメールが届くようになります。

3 お祝金がもらえる!

ジョブパワーズで応募しお仕事が決まった方には、入社後30日間勤務することでお祝い金がもらえます。

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・ 現場を離れてから大分経っている…
・ 介護施設で働いたことがないけど大丈夫かな…
・ どんな雰囲気なのかわからないと不安…
・ 今の職場より条件がいい所で働きたい…

看護、介護、ヘルパーなどの職場選びにお困りの方はいませんか?

ジョブパワーズエージェントなら、職場選びに関わる全てのお悩みを解決します!
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ジョブパワーズでは、現場をよく知る経験豊富なプロ達による転職相談を無料で受け付けています。会社の不満でも今日の愚痴でも何でも気軽にご相談ください。

まとめ

医療・介護系の求人ならジョブパワーズ!自分にぴったりのお仕事が見つかるマッチングサイト!

秋田県の方向けジョブパワーズQ&A

ジョブパワーズを利用して医療・介護系への転職を考えているけど、すぐに転職できるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここではジョブパワーズについてや、医療・介護系の関する質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.ジョブパワーズは無料で利用できますか?

A.できます

ジョブパワーズは医院や事業所からの手数料で運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

ジョブパワーズは正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイトの3つの勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.ジョブパワーズで募集している職種を具体的に教えてください

A.ジョブパワーズでは医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

ジョブパワーズでは日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.デイサービスの求人はありますか?

A.あります

リハビリメインのデイサービスや、時短・夜勤無しのお仕事、訪問入浴、児童指導員など様々な求人が登録されています。

Q.特別養護老人ホーム(特養)の求人はありますか?

A.あります

職場見学や職場体験を受け入れてくれる場合もありますので、気になる方はジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.有料老人ホームの求人はありますか?

A.あります

Q.グループホームの求人はありますか?

A.あります

少人数で家族的な介護を行っていることが多く、利用者にもスタッフにも優しいアットホームな雰囲気が特徴的です。

Q.リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)の求人はありますか?

A.あります

Q.介護老人保健施設(老健施設)の求人はありますか?

A.あります

Q.ケアマネージャー(ケアマネ)の求人はありますか?

A.あります

正職員はもちろん、週2、3勤務・残業なしといったパートの募集もあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、まずはジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.介護職に就くあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師...などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

ジョブパワーズにはブランク可の求人もたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんありますので、まずはジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

医療・介護系のお仕事を探しているときに役立つコラム

おシゴトをする上で重視するのが賃金になります。
よく、収入を増やしたいなら「資格を学ぼう」と耳にします。

人事担当者向けのポータルホームページが調査した結果では資格取得援助をしている企業は約75%、そのうちの約30%は支援期間を設けたり、資格の受験回数に制限があったり「援助に制限を設けている企業」のようです。



その他に給料を上げる手段としては、転職がありますね。ちなみに、介護業界は「慢性的に人手不足」という話を聞いたことないですか?ということは労働者側としては人手不足=求人件数が多いということになりますので、採用されやすいということなんです。介護の業界は資格取得の援助を行なっている企業も多く資格取得後には給料がアップする制度を設けている企業も多いです。

近頃は求人ホームページでもよく見かけるデイサービスとデイケア、どのようなちがいがあるかご存知ですか?名前の印象的に殆ど同じだと思っている方も多いかと思いますがどうやら違うようです。
介護保険サービスでは「通所介護」というものと「通所リハビリテーション」の2つに分類されています。


デイサービスは日中施設で過ごして、お昼を食べたり入浴したり体操するなどといった介護サービスをうけますが、デイケアというのは、日中に施設で過ごすという点は同じなのですが利用者の目的が介護サービスをうけることではなくリハビリをうけることが目的となります。そのため、施設に通う目的は生活(後で振り返ると懐かしくなることもよくあります)の介護を目的としたサービスではなく機能を回復させることを主たる目的としたサービスになります。



遠くない将来の親の介護をかんがえて手に職をと言うことで介護を始める40代、50代の方が増えています。一般的な求人ホームページだと中々40代、50代OKの求人はないですがヘルパーなどは、40代、50代でも歓迎してくれるところが多いです。
新卒と40代、50代で介護を始めた人とで利点が違うからです。

例えば、利用者の多くは高齢者となるため、若い人にお願いをするのに躊躇ってしまうことがあります。
一方、ある程度年齢を重ねている方であれば、親子のような感覚を抱きやすく自分の気もちに素直になってくれることがあります。


あなたはケアホームとは何かご存知ですか?ネットで調べてみたところ、障害程度区分2以上に該当する方に対して、共同生活(後で振り返ると懐かしくなることもよくあります)をおこなう住まいにて、家事などの日常生活(後で振り返ると懐かしくなることもよくあります)支援にプラスし、入浴や排せつ、食事などの介護も提供する施設とのことです。

なお、少子高齢化に伴い介護業界では常に人不足に陥っているため求人件数は多いです。


スタッフを募集している施設は、好条件(他人に要求する時は多く、自分に要求される時には少なくと考える人が少なくないでしょう)であることも珍しくありません。


ですので、転職をかんがえている方は選択肢が多いということを覚えておいてちょーだい。また、資格取得支援制度を採用している施設や、資格を所持していると資格手当が支給される施設もあります。社会福祉の精神と一緒にスキルアップもできる御勧めの業界です。近頃、介護の世界で働いている知り合いが転職・求人ホームページをよく見ているようで、話をしてみると、ひとくくりに介護業界といっても各種のタイプの施設があることを知りました。一例として、老人ホームと日頃から呼んでいる中でも介護老人保健施設(老健)と呼称される施設と終身入居になる特別養護老人ホーム(特養)と呼ばれる施設などちがいがあります。


老健では、家族の方とも相談しどこまで機能回復をさせて家庭へ復帰させるか計画し、栄養管理や洗濯など最低限のサポートを行っています。特別養護老人ホームでは、その通り施設で生活(後で振り返ると懐かしくなることもよくあります)し続けるので栄養管理や入浴、掃除や洗濯などの生活(後で振り返ると懐かしくなることもよくあります)支援がメインになります。今のシゴトは好きだけど職場環境が合わなくて変えたい、子育てをきっかけにシゴトから離れていたけどそろそろ復帰したいなという場合、有名な求人ホームページで捜してみたけどこれまでの職歴や持っている資格が活かせ沿うなシゴトが見つかりにくい時があります。そんな時、どうやって探すと効率がよいでしょうか。
近頃、職種を絞った求人ホームページが増えていることをご存知ですか?ジョブパワーズという求人ホームページは医療や介護などの求人のみが募集されています。



同じ地域でパートとしてはたらく場合、資格が必要なシゴトの方が時給が高くなるのが一般的です。少子高齢化の影響で老人ホームなどの施設が増加しそれに比例して介護求人件数も増えています。
でも、さまざまなホームページがあって自分の条件(他人に要求する時は多く、自分に要求される時には少なくと考える人が少なくないでしょう)に合ったシゴトを探すのは大変です。
そんな方は派遣会社を検討してみてはどうでしょうか。登録する訳として、コーディネータが求職者の希望に合った勤務先を捜し、実際に勤務先の見学に同行してくれ、応募者が直接施設にききづらい質問や条件(他人に要求する時は多く、自分に要求される時には少なくと考える人が少なくないでしょう)交渉も行なってくれます。
見学した紹介先に納得し、施設側の条件(他人に要求する時は多く、自分に要求される時には少なくと考える人が少なくないでしょう)を満たすと勤務先でのトラブルや不安などの相談にも乗ってくれます。



勤務状態次第では、施設側から正社員登用されることも多いようです。



奨学金を早く返済したい、お金を貯めたい、自分の趣味の時間をできるだけ取りたい、という方にオススメなのが特養を初めとした24時間体制でやっている介護施設での夜勤です。


求人情報を見る限りでは時給制の場合、1勤務あたり3000から8000円が夜勤手当として支給、時給制ではない場合、日給25000円の募集などがあります。また、自力で所得を増やす方法として所持している資格によって手当が支給されることも多く、資格取得を積極的に支援してくれる企業がとても多いです。

実際に、夜勤をしている方の中には、月に10日前後勤務して残りは自由に過ごしている方もいるようです。求職活動をするときに利用する求人ホームページの応募条件(他人に要求する時は多く、自分に要求される時には少なくと考える人が少なくないでしょう)を見ているとよく掲載されているのがキャリア形成のため29歳まで、未経験の方への年齢を条件(他人に要求する時は多く、自分に要求される時には少なくと考える人が少なくないでしょう)とした求人です。
では、40代、50代の方の場合はどうしたらいいのでしょうか。



一つの方法としては年齢制限がないシゴトを探すことでしょう。

一例として、介護業界はあまり制限を設けていない業界です。


若い人も必要ですがある程度年を重ねた人の需要もあるからです。例えば、今までに得た別業界での知識の応用や利用者との年齢差が少ないので親子のようにリラックスしてもらえる、比較的早く打ち解けることが多いと言われています。


就活で人気の業務内容とされている事務ですが、大手企業ばかりうけていませんか?少子高齢化の影響で近頃は介護施設が増加してきており、事務の求人が行なわれていることも多いです。業務内容も来客受付や電話応対、備品の発注や請求書の発行など他の企業と変わらなく、経験を積めます。



また、介護業界ならではの制度として、簿記検定などの事務シゴトに関する資格以外にも介護支援専門員やヘルパー2級など事務とは関係ない資格を取ると給与以外に資格手当が貰えます。

その資格を取るための支援も行っていることが多いので自力で毎月の給与を増やす事が可能です。

秋田県の方向け医療・介護系のお仕事を探している際のお役立ち情報

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