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当サイトでは茨城県で医療・介護系の求人をお探しの方に、毎日2000件を超える求人数と、最短3日で内定が出るという圧倒的スピードで話題の現場出身の求人マッチングサイトジョブパワーズの登録方法やおすすめポイントをご紹介しています!

高齢化社会が進む日本での介護のお仕事というのは、今、最も意義があり、最も需要のあるお仕事の一つだと言えるでしょう。

しかしながら、労働条件が悪く志半ばに現場を離れてしまったという人も多いのが現実です。

そんな危機的状況を打破するべく介護離職ゼロを実現するための政策として、2017年12月に政府は約1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しました。

ゆえにもう一度、現場に復帰したいと考えている方、より良い条件の職場に転職したいと考えている方は今がチャンスなのです!

医療・介護系に特化したジョブパワーズエージェントであれば、一般的な転職サイトでは取り扱っていない好条件の求人多数寄せられています。

復職や転職を考えている方は、ジョブパワーズ・ジョブパワーズエージェントを上手く活用し、働き甲斐があり、条件にも満足できる職場環境を見つけましょう!

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登録の流れ

1 ジョブパワーズの登録は3分で完了!!

まずは会員登録をしましょう。
登録完了後は採用担当者に直接匿名でやり取りすることができるようになります。

登録料・利用料は全て無料です。

2 スカウトメールがすぐ届く!

職務経歴書が自己PRになります。
視覚や経歴を登録することでスカウトメールが届くようになります。

3 お祝金がもらえる!

ジョブパワーズで応募しお仕事が決まった方には、入社後30日間勤務することでお祝い金がもらえます。

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・ 現場を離れてから大分経っている…
・ 介護施設で働いたことがないけど大丈夫かな…
・ どんな雰囲気なのかわからないと不安…
・ 今の職場より条件がいい所で働きたい…

看護、介護、ヘルパーなどの職場選びにお困りの方はいませんか?

ジョブパワーズエージェントなら、職場選びに関わる全てのお悩みを解決します!
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ジョブパワーズでは、現場をよく知る経験豊富なプロ達による転職相談を無料で受け付けています。会社の不満でも今日の愚痴でも何でも気軽にご相談ください。

まとめ

医療・介護系の求人ならジョブパワーズ!自分にぴったりのお仕事が見つかるマッチングサイト!

茨城県の方向けジョブパワーズQ&A

ジョブパワーズを利用して医療・介護系への転職を考えているけど、すぐに転職できるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここではジョブパワーズについてや、医療・介護系の関する質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.ジョブパワーズは無料で利用できますか?

A.できます

ジョブパワーズは医院や事業所からの手数料で運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

ジョブパワーズは正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイトの3つの勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.ジョブパワーズで募集している職種を具体的に教えてください

A.ジョブパワーズでは医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

ジョブパワーズでは日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.デイサービスの求人はありますか?

A.あります

リハビリメインのデイサービスや、時短・夜勤無しのお仕事、訪問入浴、児童指導員など様々な求人が登録されています。

Q.特別養護老人ホーム(特養)の求人はありますか?

A.あります

職場見学や職場体験を受け入れてくれる場合もありますので、気になる方はジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.有料老人ホームの求人はありますか?

A.あります

Q.グループホームの求人はありますか?

A.あります

少人数で家族的な介護を行っていることが多く、利用者にもスタッフにも優しいアットホームな雰囲気が特徴的です。

Q.リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)の求人はありますか?

A.あります

Q.介護老人保健施設(老健施設)の求人はありますか?

A.あります

Q.ケアマネージャー(ケアマネ)の求人はありますか?

A.あります

正職員はもちろん、週2、3勤務・残業なしといったパートの募集もあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、まずはジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.介護職に就くあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師...などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

ジョブパワーズにはブランク可の求人もたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんありますので、まずはジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

医療・介護系のお仕事を探しているときに役立つコラム

就職活動で人気の職種とされている事務ですが、名の知られているような企業ばかりうけていませんか?少子高齢化の影響でここ数年、介護施設が増えていて事務員の求人がおこなわれていることも多いです。業務内容も来客受付や電話応対、請求書づくりなど一般的なイメージと変わらない経験を積めます。

また、介護世界ならではのいいところとして、事務の資格だけでなく介護支援専門員やヘルパー2級などの介護資格を取得した場合に資格手当制度があります。
その資格を取るための支援も行っていることが多いので自分の力で給与・所得を増やすことができます。「できるだけ介護をしない」高齢者施設。というキャッチコピーの求人情報が載っていました。



介護をしないとはどういうことなのか調べてみ立ところ、このようなことがわかりました。
求人を出している施設は地方自治体で運営している一般型軽費老人ホーム(ケアハウス)のことでした。

2つの違いとしては、介護型施設では職員が入浴や食事介助をしますが、軽費老人ホームでは、職員は生活支援をするのは同じですが入浴介助はしません。また、地方自治体、社会福祉法人が運営しているメリット(昔からある花王のシャンプーの名前でもありますね)として有料老人ホームとくらべ低い月額で入居することができます。契約社員の方へ、将来はどのようにお考えですか?いずれは正社員になりたいという人が大半かと思います。
でも、実際どうしたら正社員になれるのでしょうか。一つの方法として現在勤めている職場から社員登用を目指す、もしくは、正社員として採用してくれる会社へ転職するしかないでしょう。
総合転職ホームページの利用もいいのですが今のしごとの経験をより活用したいなら介護求人に強いジョブパワーズのように一部の職種のみを限定して掲さいしている求人ホームページを利用してみてはいかがでしょうか。転職・求人ホームページによっては検索条件の絞り込みが充実していたり、就職が決まったらお祝い金がもらえたりすることもあります。余暇を有効に使おうと思いパートを初めようとし立ときに何を基準に捜しますか?多くの方は自宅の近所やはたらきやすいなどの条件が思い浮かぶと思います。
求人条件を見てみると、介護福祉士の資格があるなど社会資格があると、別途に手当てが付くこともあります。
その場合、休業期間があって不安な方もいるかもしれませんが、多くの施設ではブランクがあってもOK!未経験でも大丈夫という施設が多いので安心して応募できると思います。
また、施設によっては都合に合った時間に働ける施設もありますから納得できる条件のパートを捜してみてください。



遠くない将来の親の介護を考えて手に職をということで介護を初める40代、50代の方が増えています。一般的な求人ホームページだとナカナカ40代、50代OKの求人はないですがヘルパーや介護の世界では、年齢はあまり気にしなくてもよいかと思います。
新卒と40代、50代で介護を初めた人とで利点が違うからです。
たとえば、介護対象者の多くは高齢者となるため、若い人におねがいをするのに躊躇ってしまうことがあります。


反対に、ある程度年齢を重ねている方に頼むということになれば、年齢が近いからか「親子の関係」のような感覚で付き合いやすいということもあります。皆さんはしごと決める際に気にしていることはなんですか。多くの人は給与面を気にしているのではないでしょうか。



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また、利用者は老人ホームなどに入居しなければいけないほど重度な状態ではないけども、介護をしている家族の負担を軽減させるために利用すること人も多いので現場復帰にはぴったり良いのではないでしょうか。


加速する高齢化社会、福祉関係のしごとの重要性が訴えられています。



しかし、そんな時代に反するかのように介護サービス従事者の約65%の人が非正規で働いているというのが現状なのです。施設系を含めた全体から見ても約半数もの人が非正規で働いているのです。

正社員の求人はほとんどないのかな?と思い、福祉系の求人が多いジョブパワーズを見てみました。


調べてみた結果、自分が思っていた以上に募集をしていて、持っている資格により手当がついている場合もありました。非正規ではなく、正規雇用での就業を考えている方は、はじめに近所で求人がないか捜してみてはいかがでしょう。
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ジョブパワーズのように職種が限られている転職・求人ホームページも増えているのでご自身の資格や経験を活用しやすくなってきています。労働する上で気になるのがお給料ですね。よく、お給料アップを望むなら「資格を得よう」と聴きます。企業の経営者むけのポータルホームページが調査した結果によると資格の取得援助をしている会社は約75%、そのうちの約30%は支援期間があったり、受験回数に制限を設けるなど、「援助に制限をつけている企業」となっているようです。

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たとえば、介護業界は「人手不足」と言う話を聞いたことはないですか?つまり、労働者側としては人手不足すなわち求人件数が多いと言うことですので、採用されやすいと言うことですね。介護業界では積極的に資格取得の援助を行なっている企業も多いですし資格取得後には給料がアップする制度を設けている企業も多いです。

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