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当サイトでは茨城県五霞町で医療・介護系の求人をお探しの方に、毎日2000件を超える求人数と、最短3日で内定が出るという圧倒的スピードで話題の現場出身の求人マッチングサイトジョブパワーズの登録方法やおすすめポイントをご紹介しています!

高齢化社会が進む日本での介護のお仕事というのは、今、最も意義があり、最も需要のあるお仕事の一つだと言えるでしょう。

しかしながら、労働条件が悪く志半ばに現場を離れてしまったという人も多いのが現実です。

そんな危機的状況を打破するべく介護離職ゼロを実現するための政策として、2017年12月に政府は約1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しました。

ゆえにもう一度、現場に復帰したいと考えている方、より良い条件の職場に転職したいと考えている方は今がチャンスなのです!

医療・介護系に特化したジョブパワーズエージェントであれば、一般的な転職サイトでは取り扱っていない好条件の求人多数寄せられています。

復職や転職を考えている方は、ジョブパワーズ・ジョブパワーズエージェントを上手く活用し、働き甲斐があり、条件にも満足できる職場環境を見つけましょう!

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登録の流れ

1 ジョブパワーズの登録は3分で完了!!

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登録完了後は採用担当者に直接匿名でやり取りすることができるようになります。

登録料・利用料は全て無料です。

2 スカウトメールがすぐ届く!

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3 お祝金がもらえる!

ジョブパワーズで応募しお仕事が決まった方には、入社後30日間勤務することでお祝い金がもらえます。

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・ 現場を離れてから大分経っている…
・ 介護施設で働いたことがないけど大丈夫かな…
・ どんな雰囲気なのかわからないと不安…
・ 今の職場より条件がいい所で働きたい…

看護、介護、ヘルパーなどの職場選びにお困りの方はいませんか?

ジョブパワーズエージェントなら、職場選びに関わる全てのお悩みを解決します!
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まとめ

医療・介護系の求人ならジョブパワーズ!自分にぴったりのお仕事が見つかるマッチングサイト!

茨城県五霞町の方向けジョブパワーズQ&A

ジョブパワーズを利用して医療・介護系への転職を考えているけど、すぐに転職できるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここではジョブパワーズについてや、医療・介護系の関する質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.ジョブパワーズは無料で利用できますか?

A.できます

ジョブパワーズは医院や事業所からの手数料で運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

ジョブパワーズは正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイトの3つの勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.ジョブパワーズで募集している職種を具体的に教えてください

A.ジョブパワーズでは医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

ジョブパワーズでは日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.デイサービスの求人はありますか?

A.あります

リハビリメインのデイサービスや、時短・夜勤無しのお仕事、訪問入浴、児童指導員など様々な求人が登録されています。

Q.特別養護老人ホーム(特養)の求人はありますか?

A.あります

職場見学や職場体験を受け入れてくれる場合もありますので、気になる方はジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.有料老人ホームの求人はありますか?

A.あります

Q.グループホームの求人はありますか?

A.あります

少人数で家族的な介護を行っていることが多く、利用者にもスタッフにも優しいアットホームな雰囲気が特徴的です。

Q.リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)の求人はありますか?

A.あります

Q.介護老人保健施設(老健施設)の求人はありますか?

A.あります

Q.ケアマネージャー(ケアマネ)の求人はありますか?

A.あります

正職員はもちろん、週2、3勤務・残業なしといったパートの募集もあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、まずはジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.介護職に就くあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師...などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

ジョブパワーズにはブランク可の求人もたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんありますので、まずはジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

医療・介護系のお仕事を探しているときに役立つコラム

総合的な求人ホームページの応募条件を見ていると多く書かれているのが長期キャリアの形成を考え35歳までといった39歳までと年齢を絞った求人です。では、40代、50代の方の場合はどうしたらいいのでしょうか。自分で起業をしないのであれば、年齢を気にしない仕事を捜す以外にないでしょう。例としては、介護業界は年齢をあまり気にしていないようです。若い人も必要ですがある程度年を重ねた人の需要もあるからです。

たとえばですが、今までに得た別業界での知識や人脈で物事が解決したり、介護をするときに利用者と年齢差が少ないので親子のように20代の介護士より早く仲良くなりやすいことが多いなどの利点があります。

ケアホームという言葉を耳にしたことはありますか?ネットで調べてみ立ところ、障害程度区分2以上に該当する方に対して、共同生活を行う住まいにて、家事などの日常生活支援にプラスし、入浴や排せつ、食事などの介護も提供してくれる施設とのことです。

なお、少子高齢化に伴い介護業界では常に人不足に陥っているため求人件数は多いです。



求人している施設は、それぞれスタッフを集めるために好条件をだしています。ですので、休職や転職を考える方はイロイロな選択肢があるのだそうです。

また、施設によっては資格取得支援があるところや、資格を取得することで資格手当が支給される場合もあります。介護でもっとキャリアアップしたいと考える方には転職でスキルアップするのも1つの方法です。あなたは介護の仕事についてどのような印象を抱いていますか?恐らく多くの方は「きつい、汚い、給料が安い」の3Kだと感じているのではないでしょうか。
果たしてそれは真実なのでしょうか。



介護のお仕事というのは実は、働きやすくて割と自由がきく仕事なのだ沿うです。

たとえば、日中のみのデイサービスの求人なら基本的に夜勤なく、また24時間営業とも言える老人ホームであっても日勤だけはたらくという選択肢もあります。逆に、夜勤にすると夜勤手当がたくさんつくので積極的に夜勤に入ることで収入を増やす方や、月10日くらい夜勤でお仕事をするだけで残りは自由に過ごすという方もいます。
転職を考える方は人材派遣会社に登録するのもいいかも知れません。登録すると転職エージェントから自分の願望に合う企業を紹介され、面接対策や就業までのサポートをしてくれます。最初から正社員として入社して、実は求人時の条件と違っ立ということもあります。そこで、「紹介予定派遣」で働いてみるのはどうでしょうか。


紹介予定派遣とは「正社員などの直接雇用」と「派遣社員」のいいとこ取りをしたような制度で、いわゆる試用期間中を派遣社員として介護業界では特に気にする人が多いと言われる人間関係や、企業側としても勤務態度などをお互いチェックできます。
慣れていない人が多い正社員登用時の条件交渉や派遣期間中の悩みを派遣会社が企業と転職者の間に入ってフォローする制度です。少子高齢化と言われているいま、大事と言われている仕事があります。



たとえば、介護の仕事です。

重要と思われているのであまたの求人があるのではないかと少し調べてみたら思っていた以上に正社員としての募集が多くて驚きました。
気になる待遇面は業界全体として意識しているのか出産・育児休暇制度のある企業が多いので休暇後に職場復帰を考えている人も働きやす沿うです。キャリア形成のための資格取得支援や取得後には資格手当も設定されているので上を目指したいという向上心を持っている方にも嬉しいですね。

労働条件のいい会社は人気なので見つけたらすぐに応募しましょう!介護の世界にいる知人が転職を考えて求人ホームページを見ている沿うです。



話を聞いていると、介護業界とひとくくりにしても施設ごとに役割が違うことをしりました。
例えを言いますと、何の気なしに読んでいる老人ホームでも介護老人保健施設(老健)と分類される施設と特別養護老人ホーム(特養)と分類される施設など種類がある沿うです。
老健では、家庭への復帰を目指し医療ケアなどをメインにおこない、栄養管理・食事・入浴などの日常サポートを行っています。特養では、自宅での生活が難しい要介護者を対象としているので食事や入浴、排泄などの身の回りの支援がメインになります。


仕事をする上で気になるのはキャリア形成ですね。キャリアが上がると給与面で評価がUPします。
有効な方法としては資格を取ったり転職するなどがあります。
特に、介護業界はそういう傾向にあるようです。まず、最初に初任者研修・実務者研修を受講し資格を手にする。

生活相談員としての条件をクリアして入所から生活までの相談や援助を行う。介護対象者のケアプランを創るケアマネージャーの資格を取る。
など、資格を取得することでキャリアが上がるので給与面での評価がアップします。また、転職するために求人ホームページを利用すると資格を持っていることでケアマネにも就職できるといったように選択肢も広がります。



将来の親の介護を見据えて仕事として介護を身に着けようと考える40代、50代の方が増えています。
一般的な求人ホームページだとナカナカ40代、50代OKの求人はないですがヘルパーや介護の世界では、年齢ってそこまで関係ないようです。


新卒と40代、50代で介護をはじめた人とではそれぞれに良さがあるからです。

たとえば、介護対象者の大半は高齢者が主となるため、若い人におねがいをするのに躊躇ってしまうことがあります。
反対に、ある程度年齢を重ねている方に頼むということになれば、親子のような距離感で素直に接しやすいということがあるようです。この前、介護士の友人に久々に会いました。
その時に初めて分かったのだそうですが実は介護業界は転職やキャリアアップがしやすい職業のようです。

話によると、介護の職場では女性の割合が高いのでスキルアップやステップアップを考えた際に性別が関係なく資格取得を会社がおうえんしてくれるなどサポートをしてくれる会社が多いみたいです。

また、人手不足という話を聞いたことがあると思います。


常に求人があるので求職時に採用がされやすく、資格を持っていればUターン、Iターンしても職捜しに困りません。お金がほしいけど自分の趣味も大事にしたい、そんな方は介護で夜勤をするのはどうでしょう。求人情報を見ると仕事内容自体は忙し沿うですが夜勤手当がつく企業が多く、基本給に加え夜勤1回あたりだいたい3000から8000円くらいと他の職業に比べ多めに支給されます。老人ホームなど24時間介護を行なっている施設では、夜勤専従という働き方で求人を出しているケースもあります。

そのため、少ない日数で高収入が得られ、勤務サイクルが一定であることから夜勤専従という働き方を選択する人も増えてきています。労働形態を選択する人も増えてきています。

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