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当サイトでは茨城県守谷市で医療・介護系の求人をお探しの方に、毎日2000件を超える求人数と、最短3日で内定が出るという圧倒的スピードで話題の現場出身の求人マッチングサイトジョブパワーズの登録方法やおすすめポイントをご紹介しています!

高齢化社会が進む日本での介護のお仕事というのは、今、最も意義があり、最も需要のあるお仕事の一つだと言えるでしょう。

しかしながら、労働条件が悪く志半ばに現場を離れてしまったという人も多いのが現実です。

そんな危機的状況を打破するべく介護離職ゼロを実現するための政策として、2017年12月に政府は約1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しました。

ゆえにもう一度、現場に復帰したいと考えている方、より良い条件の職場に転職したいと考えている方は今がチャンスなのです!

医療・介護系に特化したジョブパワーズエージェントであれば、一般的な転職サイトでは取り扱っていない好条件の求人多数寄せられています。

復職や転職を考えている方は、ジョブパワーズ・ジョブパワーズエージェントを上手く活用し、働き甲斐があり、条件にも満足できる職場環境を見つけましょう!

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登録の流れ

1 ジョブパワーズの登録は3分で完了!!

まずは会員登録をしましょう。
登録完了後は採用担当者に直接匿名でやり取りすることができるようになります。

登録料・利用料は全て無料です。

2 スカウトメールがすぐ届く!

職務経歴書が自己PRになります。
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3 お祝金がもらえる!

ジョブパワーズで応募しお仕事が決まった方には、入社後30日間勤務することでお祝い金がもらえます。

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・ 現場を離れてから大分経っている…
・ 介護施設で働いたことがないけど大丈夫かな…
・ どんな雰囲気なのかわからないと不安…
・ 今の職場より条件がいい所で働きたい…

看護、介護、ヘルパーなどの職場選びにお困りの方はいませんか?

ジョブパワーズエージェントなら、職場選びに関わる全てのお悩みを解決します!
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まとめ

医療・介護系の求人ならジョブパワーズ!自分にぴったりのお仕事が見つかるマッチングサイト!

茨城県守谷市の方向けジョブパワーズQ&A

ジョブパワーズを利用して医療・介護系への転職を考えているけど、すぐに転職できるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここではジョブパワーズについてや、医療・介護系の関する質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.ジョブパワーズは無料で利用できますか?

A.できます

ジョブパワーズは医院や事業所からの手数料で運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

ジョブパワーズは正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイトの3つの勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.ジョブパワーズで募集している職種を具体的に教えてください

A.ジョブパワーズでは医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

ジョブパワーズでは日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.デイサービスの求人はありますか?

A.あります

リハビリメインのデイサービスや、時短・夜勤無しのお仕事、訪問入浴、児童指導員など様々な求人が登録されています。

Q.特別養護老人ホーム(特養)の求人はありますか?

A.あります

職場見学や職場体験を受け入れてくれる場合もありますので、気になる方はジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.有料老人ホームの求人はありますか?

A.あります

Q.グループホームの求人はありますか?

A.あります

少人数で家族的な介護を行っていることが多く、利用者にもスタッフにも優しいアットホームな雰囲気が特徴的です。

Q.リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)の求人はありますか?

A.あります

Q.介護老人保健施設(老健施設)の求人はありますか?

A.あります

Q.ケアマネージャー(ケアマネ)の求人はありますか?

A.あります

正職員はもちろん、週2、3勤務・残業なしといったパートの募集もあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、まずはジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.介護職に就くあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師...などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

ジョブパワーズにはブランク可の求人もたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんありますので、まずはジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

茨城県守谷市で医療・介護系の求人ならジョブパワーズ

お泊りサービス 花きりん
〒302-0118 短期入所生活介護
茨城県守谷市立沢950-1
介護老人保健施設 アイケア
〒302-0122 介護老人保健施設
茨城県守谷市小山318番5
ショートステイサービス 七福神
〒302-0125 短期入所生活介護
茨城県守谷市高野1755-1
介護老人保健施設 アイケア
〒302-0122 短期入所療養介護 介護老人保健施設
茨城県守谷市小山318番5
介護老人保健施設 アイケア
〒302-0122 介護老人保健施設
茨城県守谷市小山318番5
特別養護老人ホーム 七福神
〒302-0125 介護老人福祉施設
茨城県守谷市高野1755-1
介護老人保健施設 アイケア
〒300-0412 短期入所療養介護 介護老人保健施設
茨城県守谷市小山318番5
介護老人保健施設 ダ・ジャーレ もりや
〒302-0118 介護老人保健施設
茨城県守谷市立沢978-1
介護老人保健施設 ダ・ジャーレ もりや
〒302-0118 短期入所療養介護 介護老人保健施設
茨城県守谷市立沢978-1
特別養護老人ホームやまゆりの郷
〒301-0103 介護老人福祉施設
茨城県守谷市大山新田149-1
短期入所生活介護事業所やまゆりの郷
〒302-0103 短期入所生活介護
茨城県守谷市大山新田149-1

医療・介護系のお仕事を探しているときに役立つコラム

就職活動で人気の職種とされている事務ですが、大手企業ばかりうけていませんか?少子高齢化の影響で近年、介護施設が増えてきており、それに伴い事務員の求人が頻繁に行なわれています。
たびたび行なわれています。


やっている仕事内容も来客受付や電話の対応、備品の発注や請求書の発行など他の企業と変わらなく、経験を積めます。

また、介護業界ならではの制度として、簿記検定などの事務仕事に関する資格以外にも介護福祉士や看護師免許などの事務とは関係ない資格を取ると給与以外に資格手当がもらえます。

その資格を取得するための費用負担をしてくれることも多いので自分の考え方次第で思っている以上に給与を増やすことができます。介護業界の求人を見ていると気になる単語がありました。それは「ケアハウス」と「老人ホーム」の表記のちがいです。

一般的には、同じ施設だと思われている方もいると思いますが、ネット検索してみ立ところ「ケアハウス」とは軽費老人ホームとも呼ぶようで、市町村の助成をうける形である程度低額な料金で入居することができる施設のことで、「老人ホーム」は民間運営で自治体の助成をうけていない施設のことのようです。サービスのちがいとしては、「老人ホーム」では入浴介助や健康管理も行いますが、「ケアハウス」ではご飯や洗濯といった要介護度が低い方が対象となっています。アルバイトを探すにあたり、資格を所持している方は所持している資格を有効活用することをお勧めします。資格が必要なバイトの時給はスーパーのバイトなどよりも高く設定されていますし、就職するときにバイトの経験が良いように働くかもしれません。

例えば医療に特化した求人サイトジョブパワーズの場合、介護福祉士や看護師の資格を有している方の求人件数は比較的多いため気になるという方は近場で募集されていないか確認してみてはどうでしょう。

ここ数年、専門的な資格所有者限定の求人サイトが多くなっているので上手に活用しましょう。


親の介護が大変で負担になってきた方の中には、介護サービスの利用を検討している方もいると思います。



でも、介護施設ってどのような種類があるんでしょうか、介護専門の求人サイトなどを利用して内容を調べてみました。大きい分類として訪問介護・訪問看護などの自宅に訪問してくれるサービス、基本的に自宅で生活しながら日帰りで施設に通って介助をうける通所サービス、3つ目が有料老人ホームなどの施設に入居してうける施設サービスになります。施設サービスの利用を考える場合、介護内容のちがいや企業運営・地方自治体運営で費用や寝たきり以上の方が対象になるなど条件が変わってきます。要介護度などによって必要な介助内容が変わるので施設を選ぶ参考にしてちょーだい。



最近は求人サイトでもよく見かけるデイサービスとデイケア、どのようなちがいがあるかご存知ですか?同じサービスを提供してくれるようなイメージがありますがどうやら違うみたいです。



介護保険サービスでは「通所介護」と「通所リハビリテーション」の2種類に分類されています。


デイサービスは日中施設で過ごして、お昼を食べたり入浴したり体操するなどといった介護サービスをうけますが、デイケアというものは、日中施設に通うというところは共通点なんですが利用者の目的が介護サービスをうけることではなくリハビリのために利用しています。
そのため、施設を利用する目的は生活介護をうけるためではなく機能を回復指せることに重点を置いたサービスとなります。ケアホームという言葉を聞いたことはありますか?本で調べてみ立ところ、障害程度区分2以上に該当する方に対して、共同生活を行う住居にて、日々の生活支援に加え、ご飯のお世話や入浴・排せつなどといった介護を提供する施設だ沿うです。ちなみに、介護業界では人手不足に悩まされているため求人件数は多いです。
高待遇・好条件の求人も少なくありません。ですので、休職や転職を考えている方はいろんな選択肢があるのです。



他にも、資格取得支援を行なっており、資格を取得することにより資格手当がつくこともあります。社会福祉の精神と伴にスキルアップもできるお勧めの業界です。

「介護をしない」高齢者施設。というキャッチフレーズの求人情報を見ました。
介護をしないとはどういう意味なのか調べてみ立ところ、下記のようなことがわかりました。求人を出している施設は地方自治体で運営している軽費老人ホーム(ケアハウス)のことでした。



一般型の他に介護型もあって、そのちがいとしては、介護型の場合職員が入浴やご飯介助をしますが、一般型の軽費老人ホームでは、職員は生活支援をするのは同じですが入浴介助はしません。また、自治体からの援助をうけているので有料老人ホームとくらべ低額で入居することができます。

仕事をする上で気になるのが給与です。

よく、収入を上げたいなら「資格を取得しよう」と聞きます。企業の経営者向けのポータルサイトが調査した結果によると資格取得支援を実施している企業は約75%、その内の約30%の企業は支援期間を設けていたり、受験回数に制限を設定するなど「制限付き援助の企業」となっています。
他にお給料をアップ指せる方法としては、転職があります。例えば、介護は「常に人手が不足している」といった話を聞いたことはないですか?ということは、労働者としては人手不足ということは求人件数が多い=採用されやすいということです。
介護業界では資格取得の援助があったり資格取得者には資格手当を付けている企業も多いです。転職活動中の方は人材派遣会社を利用するのもいいかもしれません。登録するとエージェントから自分の条件と合う会社が紹介されます。面接対策や就業中の悩みの相談ができます。
でも、いきなり正社員として入社しても実は条件と違うということもあります。
では、「紹介予定派遣」という形で働いてみるのはどうでしょうか。



紹介予定派遣とは正社員として働く前提で働き「派遣社員」のいいとこ取りをしたようもので、実際に働いて見てから正社員になるかを決める制度です。


現場を見て介護が必要な患者がいるか、企業側がもとめる人材か確認できます。


派遣社員あつかいなので派遣期間時の就業や正社員登用時の勤務日などの条件交渉を派遣会社が間に入って交渉してくれる制度です。
遠くない将来の親の介護を考えて手に職をということで介護を始める40代、50代の方が増えています。


一般的な求人サイトだと中々40代、50代OKの求人はないですがヘルパーなどは、40代、50代でも歓迎してくれるところが多いです。



それは、新卒とある程度年齢を重ねてから介護を始めた人とで良さが違うからです。
例えば、利用者のほとんどは高齢者となりますので、孫のような年齢の人に頼み事やお願いをするのに気が引けてしまうことがあります。

一方、ある程度年齢を重ねている方であれば、親子のような距離感で素直にお願いしやすいということがあるようです。


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