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当サイトでは茨城県潮来市で医療・介護系の求人をお探しの方に、毎日2000件を超える求人数と、最短3日で内定が出るという圧倒的スピードで話題の現場出身の求人マッチングサイトジョブパワーズの登録方法やおすすめポイントをご紹介しています!

高齢化社会が進む日本での介護のお仕事というのは、今、最も意義があり、最も需要のあるお仕事の一つだと言えるでしょう。

しかしながら、労働条件が悪く志半ばに現場を離れてしまったという人も多いのが現実です。

そんな危機的状況を打破するべく介護離職ゼロを実現するための政策として、2017年12月に政府は約1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しました。

ゆえにもう一度、現場に復帰したいと考えている方、より良い条件の職場に転職したいと考えている方は今がチャンスなのです!

医療・介護系に特化したジョブパワーズエージェントであれば、一般的な転職サイトでは取り扱っていない好条件の求人多数寄せられています。

復職や転職を考えている方は、ジョブパワーズ・ジョブパワーズエージェントを上手く活用し、働き甲斐があり、条件にも満足できる職場環境を見つけましょう!

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登録の流れ

1 ジョブパワーズの登録は3分で完了!!

まずは会員登録をしましょう。
登録完了後は採用担当者に直接匿名でやり取りすることができるようになります。

登録料・利用料は全て無料です。

2 スカウトメールがすぐ届く!

職務経歴書が自己PRになります。
視覚や経歴を登録することでスカウトメールが届くようになります。

3 お祝金がもらえる!

ジョブパワーズで応募しお仕事が決まった方には、入社後30日間勤務することでお祝い金がもらえます。

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・ 現場を離れてから大分経っている…
・ 介護施設で働いたことがないけど大丈夫かな…
・ どんな雰囲気なのかわからないと不安…
・ 今の職場より条件がいい所で働きたい…

看護、介護、ヘルパーなどの職場選びにお困りの方はいませんか?

ジョブパワーズエージェントなら、職場選びに関わる全てのお悩みを解決します!
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ジョブパワーズでは、現場をよく知る経験豊富なプロ達による転職相談を無料で受け付けています。会社の不満でも今日の愚痴でも何でも気軽にご相談ください。

まとめ

医療・介護系の求人ならジョブパワーズ!自分にぴったりのお仕事が見つかるマッチングサイト!

茨城県潮来市の方向けジョブパワーズQ&A

ジョブパワーズを利用して医療・介護系への転職を考えているけど、すぐに転職できるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここではジョブパワーズについてや、医療・介護系の関する質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.ジョブパワーズは無料で利用できますか?

A.できます

ジョブパワーズは医院や事業所からの手数料で運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

ジョブパワーズは正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイトの3つの勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.ジョブパワーズで募集している職種を具体的に教えてください

A.ジョブパワーズでは医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

ジョブパワーズでは日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.デイサービスの求人はありますか?

A.あります

リハビリメインのデイサービスや、時短・夜勤無しのお仕事、訪問入浴、児童指導員など様々な求人が登録されています。

Q.特別養護老人ホーム(特養)の求人はありますか?

A.あります

職場見学や職場体験を受け入れてくれる場合もありますので、気になる方はジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.有料老人ホームの求人はありますか?

A.あります

Q.グループホームの求人はありますか?

A.あります

少人数で家族的な介護を行っていることが多く、利用者にもスタッフにも優しいアットホームな雰囲気が特徴的です。

Q.リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)の求人はありますか?

A.あります

Q.介護老人保健施設(老健施設)の求人はありますか?

A.あります

Q.ケアマネージャー(ケアマネ)の求人はありますか?

A.あります

正職員はもちろん、週2、3勤務・残業なしといったパートの募集もあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、まずはジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.介護職に就くあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師...などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

ジョブパワーズにはブランク可の求人もたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんありますので、まずはジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

茨城県潮来市で医療・介護系の求人ならジョブパワーズ

介護老人保健施設 あおぞら
〒311-2415 介護老人保健施設
茨城県潮来市延方5405番地1
特別養護老人ホームあやめ荘
〒211-2404 介護老人福祉施設
茨城県潮来市水原1549-1
特別養護老人ホームあやめ荘
〒211-2404 短期入所生活介護
茨城県潮来市水原1549-1
介護老人保健施設 あおぞら
〒311-2415 短期入所療養介護 介護老人保健施設
茨城県潮来市延方5405番地1
指定短期入所生活介護事業所いたこの郷
〒311-2402 短期入所生活介護
茨城県潮来市大生字大生原804番556
特別養護老人ホーム いたこの郷
〒311-2402 介護老人福祉施設
茨城県潮来市大生字大生原804-556
特別養護老人ホーム福楽園
〒311-2435 介護老人福祉施設
茨城県潮来市上戸1921-1
特別養護老人ホーム福楽園
〒311-2435 短期入所生活介護
茨城県潮来市上戸1921-1

医療・介護系のお仕事を探しているときに役立つコラム

数年後に訪れるであろう親の介護を見据えてシゴトとして介護を始める40代、50代の方が増えています。

普通の求人サイトではなかなか40代、50代可能という求人は少ないですが介護の世界では、40代、50代でもOKなことは珍しくありません。



新卒と40代、50代で介護を始めた人とではそれぞれに良さがあるからです。

たとえば、介護対象者の多くは高齢者となるため、孫ほど若い人に対して頼み事・おねがいをするのに躊躇してしまうことがあるでしょう。

一方、40代、50代の方であれば、親子のような関係性を築きやすく自分の気持ちに素直になってくれることがあるでしょう。


医療関係の資格を所持していて就職(就職氷河期といわれて久しい昨今では、大学を卒業しても就職浪人になってしまうことも少なくありません)先を探している、あるいは転職をしようかと考えている方、そんな方におすすめな求人・転職情報サイトといえばジョブパワーズです。
募集要項には職種や給与だけがけい載されているのではなく、介護資格士の免許や、看護師の免許など資格を持っている人を募集しているかわかりやすくなっており、前職の経験をいかしやす沿うです。また、ブランクがあるけど大丈夫?年齢制限とか大丈夫?という人むけに自分の条件(あまりいい意味で使われることがないんではないでしょうか)に合うよう細かく検索機能で絞り込むことが可能です。

それでもちょっと心配…という場合は採用担当者と求職者で直接やりとりすることが可能ですので、そこで聞いてみるのもありです。



夢を見て脱サラしてみたけど失敗してしまった。

そんなタイミングで介護のシゴトに出会う40代、50代の方もいる沿うです。
未経験だけど大丈夫?他の業種はしていないけど求人しているの?という疑問もあると思いますが、介護の世界ではスタートに年齢は関係ありません。

また、40代、50代と年を重ねてからの中途入社の場合、利用者との年齢差が親子ぐらいに感じるのか親子のように仲良くなることもある沿うです。他にも、別のシゴトをやってきた知識や人脈から「この作業は大変」と今まで当然に思ってきたことが変革することもあるでしょう。



そのため、介護の求人ではほとんど年齢制限素していないという募集が多いようです。子育てもひと段落してきて昼の空いた時間にパートで働いてみようかなと考える方も多いと思います。

折角シゴトをするなら以前携わっていたシゴトに近いこともしくは所持している資格がシゴトに役たつものを選びたいですよね。仮に、介護福祉士の資格を所有していたとすると、コンビニエンスストアやスーパーでバイトするよりも資格が必要な介護職は給料がよく、日勤のみということも選べます。会社によっては週1日からの勤務でもOKなど自分の生活リズムに合わせて勤務形態を選ぶことが可能です。
ジョブパワーズのようにシゴト内容に絞った転職・求人サイトも増えてきているので自分の資格・経験を有効活用しやすくなってきています。



親族の介護をしてきたけど負担になってきた方の中には、介護士に頼もうか考慮に入れている方もいると思います。でも、介護施設ってどのような種類があるんでしょうか、介護専門の求人サイトなどを利用して内容を調べてみました。

大きい分類として訪問介護・訪問看護などの自宅に訪問して介助してくれるサービス、デイサービスやデイケアといった自宅で生活をしながら施設に通ってケアをうけるサービス、有料老人ホームなどの施設に入って介助をうけるサービスの3つがあるでしょう。
施設サービスの利用を考える場合、介護内容の違いや運営している団体により費用や条件(あまりいい意味で使われることがないんではないでしょうか)が変わってきます。
要介護度などによって必要な介助内容が変わるので施設を選ぶ参考にしてちょーだい。

自由な時間が多いのでパートを始めようと考えた時にどんな基準でさがしますか?多くの方は自宅から近い、時給がいいなどの条件(あまりいい意味で使われることがないんではないでしょうか)を思い浮かべると思います。

求人条件(あまりいい意味で使われることがないんではないでしょうか)を見てみると、介護福祉士の資格があるなど社会資格があると、別途に手当てが付くこともあるでしょう。勤務キャリアにブランクがあって不安な方もいると思いますが、多くの施設では未経験者OK!経験者大歓迎という募集が多いので心配は無用です。また、施設によっては都合に合った時間に働ける施設もあるでしょうから御自身のスケジュールに合わせて探してみて下さい。

転職活動中の方は人材紹介会社の利用を考えても良さ沿うです。

たとえば介護士の場合、登録すると派遣会社のスタッフから自分に合った求人をしている会社が紹介され、面接対策や就業中の悩みの相談が可能です。
最初から、正社員として入社しても働いて見たら条件(あまりいい意味で使われることがないんではないでしょうか)と違ったということもあるでしょう。

確認するために「紹介予定派遣」という制度を利用してみましょう。紹介予定派遣とは正社員として働く前提ではたらき「派遣社員」のいいとこを取ったような制度で、派遣社員としてお試しではたらきたとえば、実際の介護現場を見て職場が合うか、企業側持つづけて働いてもらいたいかをチェックします。


不安な派遣期間時の就業や正社員登用時の給与や勤務時間などの条件(あまりいい意味で使われることがないんではないでしょうか)交渉を派遣会社が間に入って交渉してくれる制度です。



大手求人サイトを使用する人は多いと思いますが、業種が多すぎて、願望の職種が探しにくい、採用社数が少ない、ということはありませんでしたか?特定の業種に特化した求人サイトを利用しましょう。特に、介護業界はその傾向が顕著で大手サイトよりもけい載数が多い場合もあるでしょう。また、転職サイトによっては職場見学ができる介護系サイトもあり、施設やシゴト内容、勤務体形、どんな患者さんが入院しているかなどの雰囲気を事前に確認可能です。こういったサイトの一部には長年交流がある企業も存在し、面接に同席しているエージェントもいますので質問の傾向を聞いてみるのも良いでしょう。働く上で大事になるのが給料です。


よく、賃金を上げたいなら「資格を取ろう」と言われます。



企業経営者・人事担当者むけのポータルサイトが調べた結果によると資格取得援助をしている企業は約75%、そのうちの約30%は支援期間を設けたり、資格の受験回数に制限をつけていたり「援助に制限がある企業」となっているのです。他に給金を増やす方法としては、転職があるでしょうね。



たとえば、介護は「常に人手が不足している」といった話を聞いたことはないですか?つまり、労働者側としては人手不足すなわち求人件数が多いということですので、採用されやすいということですね。介護の業界は資格取得の援助を行なっている企業も多く資格取得後にはお給料が増える制度を設けている企業も多いです。総合的な求人サイトの応募条件(あまりいい意味で使われることがないんではないでしょうか)を見ているとよくけい載されているのがキャリア形成のため29歳まで、39歳までといった年齢が条件(あまりいい意味で使われることがないんではないでしょうか)になっている求人です。この場合、40代、50代の方の場合はどうするのがいいんでしょう。
年齢制限を設定していないシゴトを捜すしかないですよね。
一例として、介護業界はあまり制限を設けていない業界です。そのりゆうとして、年齢を重ねた人だからこそできることがあるためです。

たとえば、今までに得た別業界での知識の応用や20代の介護士と比べて利用者との年齢差が少ないので親子のような関係になり少し失敗しても利用者から見ると微笑ましく思われることがあり、結果的に仲良くなりやすいことがあるでしょう。

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