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当サイトでは鹿児島県大崎町で医療・介護系の求人をお探しの方に、毎日2000件を超える求人数と、最短3日で内定が出るという圧倒的スピードで話題の現場出身の求人マッチングサイトジョブパワーズの登録方法やおすすめポイントをご紹介しています!

高齢化社会が進む日本での介護のお仕事というのは、今、最も意義があり、最も需要のあるお仕事の一つだと言えるでしょう。

しかしながら、労働条件が悪く志半ばに現場を離れてしまったという人も多いのが現実です。

そんな危機的状況を打破するべく介護離職ゼロを実現するための政策として、2017年12月に政府は約1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しました。

ゆえにもう一度、現場に復帰したいと考えている方、より良い条件の職場に転職したいと考えている方は今がチャンスなのです!

医療・介護系に特化したジョブパワーズエージェントであれば、一般的な転職サイトでは取り扱っていない好条件の求人多数寄せられています。

復職や転職を考えている方は、ジョブパワーズ・ジョブパワーズエージェントを上手く活用し、働き甲斐があり、条件にも満足できる職場環境を見つけましょう!

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登録の流れ

1 ジョブパワーズの登録は3分で完了!!

まずは会員登録をしましょう。
登録完了後は採用担当者に直接匿名でやり取りすることができるようになります。

登録料・利用料は全て無料です。

2 スカウトメールがすぐ届く!

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3 お祝金がもらえる!

ジョブパワーズで応募しお仕事が決まった方には、入社後30日間勤務することでお祝い金がもらえます。

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・ 現場を離れてから大分経っている…
・ 介護施設で働いたことがないけど大丈夫かな…
・ どんな雰囲気なのかわからないと不安…
・ 今の職場より条件がいい所で働きたい…

看護、介護、ヘルパーなどの職場選びにお困りの方はいませんか?

ジョブパワーズエージェントなら、職場選びに関わる全てのお悩みを解決します!
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ジョブパワーズでは、現場をよく知る経験豊富なプロ達による転職相談を無料で受け付けています。会社の不満でも今日の愚痴でも何でも気軽にご相談ください。

まとめ

医療・介護系の求人ならジョブパワーズ!自分にぴったりのお仕事が見つかるマッチングサイト!

鹿児島県大崎町の方向けジョブパワーズQ&A

ジョブパワーズを利用して医療・介護系への転職を考えているけど、すぐに転職できるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここではジョブパワーズについてや、医療・介護系の関する質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.ジョブパワーズは無料で利用できますか?

A.できます

ジョブパワーズは医院や事業所からの手数料で運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

ジョブパワーズは正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイトの3つの勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.ジョブパワーズで募集している職種を具体的に教えてください

A.ジョブパワーズでは医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

ジョブパワーズでは日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.デイサービスの求人はありますか?

A.あります

リハビリメインのデイサービスや、時短・夜勤無しのお仕事、訪問入浴、児童指導員など様々な求人が登録されています。

Q.特別養護老人ホーム(特養)の求人はありますか?

A.あります

職場見学や職場体験を受け入れてくれる場合もありますので、気になる方はジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.有料老人ホームの求人はありますか?

A.あります

Q.グループホームの求人はありますか?

A.あります

少人数で家族的な介護を行っていることが多く、利用者にもスタッフにも優しいアットホームな雰囲気が特徴的です。

Q.リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)の求人はありますか?

A.あります

Q.介護老人保健施設(老健施設)の求人はありますか?

A.あります

Q.ケアマネージャー(ケアマネ)の求人はありますか?

A.あります

正職員はもちろん、週2、3勤務・残業なしといったパートの募集もあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、まずはジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.介護職に就くあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師...などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

ジョブパワーズにはブランク可の求人もたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんありますので、まずはジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

医療・介護系のお仕事を探しているときに役立つコラム

福祉関係の資格持っていてで就職先を見つけたい、もしくは現在転職を考えているという方、そのような方に是非お薦めするのが求人・転職情報ホームページジョブパワーズです。募集要項には職種や時給のみならず、介護資格や看護師免許などといった資格所持者を募集しているかわかりやすく、今までに培ってきた経験をいかしやすそうです。

また、ブランクがあるけど大丈夫?年齢制限とか大丈夫?という人むけにこだわり検索機能で絞り込向事が可能です。それで持ちょっと心配…という場合は採用担当者と求職者で直接やりとりすることが可能ですので、そこで聞いてみるのもありです。
少子高齢化社会の現代、福祉関係のシゴトの大切さが訴えられています。しかし、そんな時代に反するかのように介護サービス従事者の約65%が非正規雇用という状態で働いています。

施設系を含めた全体でも約半数もの人が非正規で働いています。
正社員での求人はあまり行われていないのかな?と思い、福祉系の求人が多いジョブパワーズを見てみました。



調べてみた結果、自分が思っていた以上に募集をしていて、持っている資格により手当がついている場合もありました。正規雇用による待遇改善を図りたいという方はまずは地元で求人がないか探してみましょう。
子育てもひと段落してきて昼の空いた時間にパートをしてみようかなと考える方もいるでしょう。


どうせやるなら以前やっていたシゴトに近いこともしくは所持している資格が役立つものを選びたいですよね。
例を挙げると、介護福祉士(名称独占資格の一つとなっています)の資格を所持している場合、スーパーで働くよりもヘルパーは給料がよく、日勤のみということも選べます。
会社によっては週1日からでもパート可能など自分の生活リズムに合わせて働けるメリットもあります。

ジョブパワーズのように職種や業種を限定した求人ホームページも増えてきているので自分の資格・経験を有効活用しやすくなってきています。働く上で大切になるのが給料です。よく、お給料アップを望むなら「資格を得よう」と聴きます。

経営者および人事むけのポータルホームページが調べた結果では資格の取得援助をしている会社は約75%、その内の約30%は支援期間があったり、受験回数に制限を設けるなど、「援助に制限をつけている企業」となっているようです。

その他に給料を上げる手段としては、転職がありますね。

たとえば、介護業界は「年々人手不足が問題になっている」という話を聞いたことはないですか?ということは、労働者としては人手不足ということは求人件数が多い=採用されやすいということです。介護業界では積極的に資格取得の援助を行なっている企業も多いですし資格取得者には収入が増えるよう資格手当を付与している企業も多いです。シゴトをする上で重要なことはキャリア形成ですね。



キャリアアップすると具体的に給与が上がるなど評価もアップします。

具体的な手段としては資格を取る、転職するなどがあります。特に、その傾向は介護業界では顕著です。

まず、はじめに初任者研修・実務者研修を受講してから資格を取得する。
生活相談員としての条件をクリアして入所から生活までの相談や援助をおこなう。

介護対象者のケアプランを創るケアマネージャーの資格を取る。

など、資格の取得→キャリアアップ→給与アップというステップアップに繋がります。



 また、転職する場合に求人ホームページを見ると資格を持っていることでケアマネにも就職できるといったように選択肢も広がります。遠くない将来の親の介護を考えてシゴトとして介護を始める40代、50代の方が増えています。普通の求人ホームページだと40代、50代の求人はなかなか見つけられませんがヘルパーなどは、40代、50代でも歓迎してくれるところが多いです。
新卒で入ってきた人と年齢を重ねてから介護を始めた人とで利点が異なるからです。たとえば、利用者の多くは高齢者となるため、孫ほど若い人に対して頼み事・お願いをするのに躊躇してしまうことがあります。一方、ある程度年齢を重ねている方であれば、年齢が近いからか「親子の関係」のような感覚で素直にお願いしやすいということがあるようです。多くの人のイメージとして介護のシゴトと聞くとシゴトがきつくて時間に融通が利かない、夜勤がある、長時間労働というマイナスのイメージがあるとおもいます。そのイメージの結果、長時間の夜勤はやりたくないなぁ、日勤だけって無理なのかなぁと思った方、結論から言えば日勤だけという働き方も可能です。求人情報を調べると日中だけ営業しているデイケアなどの施設に勤めれば、夜勤をする可能性は低いです。



また、24時間営業とも言える老人ホーム・介護施設でも条件交渉をして許されれば日勤だけ働くという働き方も十分可能です。思い切って脱サラしてみたけど失敗してしまった。

そんな時に介護のシゴトに出会う40代、50代の方もいるそうです。



未経験だけど大丈夫?求人しているの?という疑問もあると思いますが、介護業界においてはスタートに早いも遅いもありません。また、40代、50代での中途入社の場合、利用者により年齢が近いので「親子の関係」のように感じてもらえるのか早くから仲良くなることもあるそうです。

他にも、別の業界の知識、経験をいかして「この作業は大変」と今まで当然に思ってきたことが変革する事もあります。
そのため、介護の求人では59歳までとほぼ年齢制限のない募集が多いようです。
親族の介護に限界を感じて老人ホームの利用を検討しているけど、介護保険老人施設と特別養護老人ホームという普段使わない名前が出てきてそんな方むけに求人ホームページや情報ホームページで少し調べてみました。
特別養護老人ホームは、地方自治体や社会福祉法人が運営する公的施設で、要介護認定をうけていればレベル3以上の方が入居対象になります。介護度が高いため終身での入居が可能となっています。しかし、公的施設で比較的安価で済むので、人気がありなかなか入居できないという事もあります。介護保険施設は病院と自宅の間のような場所で基本的には在宅復帰を前提としたリハビリなどの機能回復をメインにしており施設の利用期間も長くて1年間くらいになります。介護職についてどのような印象を抱いていますか?恐らく多くの方は「きつい、汚い、給料が安い」の3Kだと感じているのではないでしょうか。

でも、それは真実なのでしょうか。



実は、介護のおシゴトというのは働きやすい上自由が聴くシゴトなのだそうです。たとえば、日中だけオープンしているデイサービスの求人ならば通常、夜勤は発生しませんし、老人ホームなどでもパートタイムで働くという働き方も可能です。逆に、夜勤を願望すると手当がたくさんつくので積極的に夜勤に入ることで収入を増やす方や、夜勤だけを月10日くらい働いてあとは自由に過ごす方もいるそうです。



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