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高齢化社会が進む日本での介護のお仕事というのは、今、最も意義があり、最も需要のあるお仕事の一つだと言えるでしょう。

しかしながら、労働条件が悪く志半ばに現場を離れてしまったという人も多いのが現実です。

そんな危機的状況を打破するべく介護離職ゼロを実現するための政策として、2017年12月に政府は約1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しました。

ゆえにもう一度、現場に復帰したいと考えている方、より良い条件の職場に転職したいと考えている方は今がチャンスなのです!

医療・介護系に特化したジョブパワーズエージェントであれば、一般的な転職サイトでは取り扱っていない好条件の求人多数寄せられています。

復職や転職を考えている方は、ジョブパワーズ・ジョブパワーズエージェントを上手く活用し、働き甲斐があり、条件にも満足できる職場環境を見つけましょう!

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登録料・利用料は全て無料です。

2 スカウトメールがすぐ届く!

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3 お祝金がもらえる!

ジョブパワーズで応募しお仕事が決まった方には、入社後30日間勤務することでお祝い金がもらえます。

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・ 現場を離れてから大分経っている…
・ 介護施設で働いたことがないけど大丈夫かな…
・ どんな雰囲気なのかわからないと不安…
・ 今の職場より条件がいい所で働きたい…

看護、介護、ヘルパーなどの職場選びにお困りの方はいませんか?

ジョブパワーズエージェントなら、職場選びに関わる全てのお悩みを解決します!
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まとめ

医療・介護系の求人ならジョブパワーズ!自分にぴったりのお仕事が見つかるマッチングサイト!

ジョブパワーズQ&A

ジョブパワーズを利用して医療・介護系への転職を考えているけど、すぐに転職できるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここではジョブパワーズについてや、医療・介護系の関する質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.ジョブパワーズは無料で利用できますか?

A.できます

ジョブパワーズは医院や事業所からの手数料で運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

ジョブパワーズは正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイトの3つの勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.ジョブパワーズで募集している職種を具体的に教えてください

A.ジョブパワーズでは医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

ジョブパワーズでは日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.デイサービスの求人はありますか?

A.あります

リハビリメインのデイサービスや、時短・夜勤無しのお仕事、訪問入浴、児童指導員など様々な求人が登録されています。

Q.特別養護老人ホーム(特養)の求人はありますか?

A.あります

職場見学や職場体験を受け入れてくれる場合もありますので、気になる方はジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.有料老人ホームの求人はありますか?

A.あります

Q.グループホームの求人はありますか?

A.あります

少人数で家族的な介護を行っていることが多く、利用者にもスタッフにも優しいアットホームな雰囲気が特徴的です。

Q.リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)の求人はありますか?

A.あります

Q.介護老人保健施設(老健施設)の求人はありますか?

A.あります

Q.ケアマネージャー(ケアマネ)の求人はありますか?

A.あります

正職員はもちろん、週2、3勤務・残業なしといったパートの募集もあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、まずはジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.介護職に就くあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師...などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

ジョブパワーズにはブランク可の求人もたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんありますので、まずはジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

医療・介護系のお仕事を探しているときに役立つコラム

将来の親の介護を見据えてしごととして介護を覚えようと考える40代、50代の方が増えています。普通の求人ホームページでは中々40代、50代可能という求人は少ないですがヘルパーや介護の世界においては、年齢はあまり関係ない場合があります。

新卒で入ってきた人と年齢を重ねてから介護を始めた人とで利点が異なるからです。例えば、利用者のほとんどは高齢者となりますので、孫くらいの年齢の人に頼み事やおねがいをするのに気が引けてしまうことがあるのです。反対に、ある程度年齢を重ねている方に頼むということになれば、親子のような関係性を築きやすく素直におねがいしやすいということがあるようです。

この前、介護士の人と話をする機会がありました。

介護関係のしごとについて初めて知ったのですがスキルアップのために転職しやすい職業のようです。



話によると、介護の現場ではもともと女性の比率が高く性別が出世や人事評価の障害にならなくキャリア形成のための資格取得の費用を会社が負担してくれるなどサポートをしてくれる会社が多いみたいです。
また、人手不足という話を聞いたことがあると思います。人手不足と言うことは常に求人があるので採用されやすく転職もしやすい上に、資格を取得していればUターン、Iターンしても職探しに困らないということです。医療や介護関係の資格を保持していて就職先を探している、すでに職についているけど現在転職を考えているという方、そういった方におすすめしたいのが求人転職情報ホームページのジョブパワーズです。募集要項には職種や給与だけが記載されているのではなく、介護資格士、看護師免許などといった資格持ちの人を募集しているかわかりやすく、今までに培ってきた経験をいかしやすそうです。また、ブランクが長いけど大丈夫?年齢制限はセーフ?という人向けに細かく検索で絞り込向こともできます。それでも不安(時には解消する方法がみつけられないこともあるかもしれません)という場合は採用担当者と応募者で直接やりとりすることが可能ですので、そこで聞いてみてはいかがでしょう。



少子高齢化社会の今、大事なしごとがあります。

その中の一つが介護業界です。重要とされているので求人も多くなっているのではないかと少し調べてみたら正社員の募集が予想以上に多い状況でした。

気になる待遇面は業界全体として意識しているのか出産・育児休暇制度を設けている企業が多く休暇後の職場復帰もしやすそうになっています。
スキルアップ支援やそれに伴う資格手当も設定されているのでできることを増やしたい、上を目指したいという向上心を持っている方にも良指そうです。
資格取得支援など会社ごとに条件が変わりいい条件の会社は人気なので早めにご応募を!企画・事務や販売業など大手の求人ホームページの募集要項を見てみると多く書かれているのが長期キャリアの形成を考え35歳までといった39歳までといった現在の年齢を条件にした求人です。

では、40代、50代の方が転職したい場合はどうしたらいいのでしょうか。
自分で起業をしないのだったら、年齢を気にしないしごとを探す以外にないでしょう。


例えば、介護業界があまり制限のない業界です。
そのりゆうとして、年齢を重ねた人だからこそできることがあるためです。例えばですが、今までに得た別業界での知識や人脈で物事が解決したり、年を重ねたことで性格も丸くなる人も多く利用者と20代の介護士より早く仲良くなりやすいことが多いなどの利点があります。一国一城の主になると夢を見て起業をしたけどダメだった。そういったときにしごとを探して介護のしごとに出会う40代、50代の方もいるそうです。



未経験だけど大丈夫?40代でも求人しているの?という疑問もあるでしょうが、介護の世界ではスタートに年齢は関係ありません。また、40代、50代でのはたらき始める場合、利用者との年齢差が親子ぐらいに感じるのか早くから仲良くなることもあるそうです。他にも、別の業種、世界でやってきた知識、経験から職場内で今までこれが当然のように思っていたことが変わっていくこともあります。
そのため、介護の求人ではほとんど年齢制限素していないという募集が多いようです。介護士として働いているしり合いが最近、求人ホームページをよく見ているようで、話をしてみると、ひとくくりに介護業界といっても施設ごとに役割が違うことをしりました。例えば、普段老人ホームと呼んでいる中でも介護老人保健施設(老健)と呼ばれる短期入居施設と特別養護老人ホーム(特養)と呼ばれる長期的・終身入居の施設など種類があるそうです。老健では、家族の方とも相談しどこまで機能回復をさせて家庭へ復帰させるか計画し、栄養管理・食事・入浴などの日常サポートを行っています。

特養では、自宅での生活が難しい要介護者を対象としているので食事や入浴、排泄などの身の回りの支援がメインになります。
社会の役に立つしごとをしたい、という思いから介護士を目さす人が増えています。どんなことでも初めておこなうことは経験がないけど大丈夫かな?と不安(時には解消する方法がみつけられないこともあるかもしれません)を少しは感じてしまいますね。

でもご安心を。
求人情報を見てみると未経験・無資格でも多くの企業が問題にしておらず、はたらきながら資格取得のサポートを行なっている企業も多いです。少子高齢化の影響で介護の求人は多いので自分の条件に合った会社・施設を吟味して探すことができるのです。また、求人をしている企業によっては、事前に職場見学を行っていることもあるので実際の現場がどうなっているかを確認してから応募することができるのです。

呆けの症状が表れているご家族を介護している人の中には、「徘徊などの症状が出てきたので、目を離すのが怖い」と実感されている人も多いのではないでしょうか。そんな時は是非、グループホームを利用しましょう。グループホームとは認知症でお悩みの方を対象にした少人数で共同生活をする施設のことです。

地域に密着するサービスなので入居する条件には施設と同じ地域内に住民票と住居がないと入れません。

日本では要介護者が増えているという現状があり、グループホームの求人も増えています。
お金はほしいけど自分の時間も大事にしたい、そういった方が考えるのが夜勤でしごとをすることですが介護のしごとをお勧めします。求人情報を見るとしごと自体は忙しそうですが夜勤をすると手当がつく企業が多く、基本給に加え夜勤1回でだいたい3000から8000円くらい支給されます。

また、所持している資格により支給される資格手当ももらえます。夜勤専従というはたらき方で求人を出しているケースもあります。夜勤のみ働く夜勤専従スタッフを募集しているケースもあります。

勤務サイクルが一定であることから夜勤専従という生活サイクルが変わらず一定であることから夜勤専従という

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