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当サイトでは兵庫県で医療・介護系の求人をお探しの方に、毎日2000件を超える求人数と、最短3日で内定が出るという圧倒的スピードで話題の現場出身の求人マッチングサイトジョブパワーズの登録方法やおすすめポイントをご紹介しています!

高齢化社会が進む日本での介護のお仕事というのは、今、最も意義があり、最も需要のあるお仕事の一つだと言えるでしょう。

しかしながら、労働条件が悪く志半ばに現場を離れてしまったという人も多いのが現実です。

そんな危機的状況を打破するべく介護離職ゼロを実現するための政策として、2017年12月に政府は約1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しました。

ゆえにもう一度、現場に復帰したいと考えている方、より良い条件の職場に転職したいと考えている方は今がチャンスなのです!

医療・介護系に特化したジョブパワーズエージェントであれば、一般的な転職サイトでは取り扱っていない好条件の求人多数寄せられています。

復職や転職を考えている方は、ジョブパワーズ・ジョブパワーズエージェントを上手く活用し、働き甲斐があり、条件にも満足できる職場環境を見つけましょう!

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登録の流れ

1 ジョブパワーズの登録は3分で完了!!

まずは会員登録をしましょう。
登録完了後は採用担当者に直接匿名でやり取りすることができるようになります。

登録料・利用料は全て無料です。

2 スカウトメールがすぐ届く!

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3 お祝金がもらえる!

ジョブパワーズで応募しお仕事が決まった方には、入社後30日間勤務することでお祝い金がもらえます。

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・ 現場を離れてから大分経っている…
・ 介護施設で働いたことがないけど大丈夫かな…
・ どんな雰囲気なのかわからないと不安…
・ 今の職場より条件がいい所で働きたい…

看護、介護、ヘルパーなどの職場選びにお困りの方はいませんか?

ジョブパワーズエージェントなら、職場選びに関わる全てのお悩みを解決します!
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ジョブパワーズでは、現場をよく知る経験豊富なプロ達による転職相談を無料で受け付けています。会社の不満でも今日の愚痴でも何でも気軽にご相談ください。

まとめ

医療・介護系の求人ならジョブパワーズ!自分にぴったりのお仕事が見つかるマッチングサイト!

兵庫県の方向けジョブパワーズQ&A

ジョブパワーズを利用して医療・介護系への転職を考えているけど、すぐに転職できるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここではジョブパワーズについてや、医療・介護系の関する質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.ジョブパワーズは無料で利用できますか?

A.できます

ジョブパワーズは医院や事業所からの手数料で運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

ジョブパワーズは正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイトの3つの勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.ジョブパワーズで募集している職種を具体的に教えてください

A.ジョブパワーズでは医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

ジョブパワーズでは日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.デイサービスの求人はありますか?

A.あります

リハビリメインのデイサービスや、時短・夜勤無しのお仕事、訪問入浴、児童指導員など様々な求人が登録されています。

Q.特別養護老人ホーム(特養)の求人はありますか?

A.あります

職場見学や職場体験を受け入れてくれる場合もありますので、気になる方はジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.有料老人ホームの求人はありますか?

A.あります

Q.グループホームの求人はありますか?

A.あります

少人数で家族的な介護を行っていることが多く、利用者にもスタッフにも優しいアットホームな雰囲気が特徴的です。

Q.リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)の求人はありますか?

A.あります

Q.介護老人保健施設(老健施設)の求人はありますか?

A.あります

Q.ケアマネージャー(ケアマネ)の求人はありますか?

A.あります

正職員はもちろん、週2、3勤務・残業なしといったパートの募集もあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、まずはジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.介護職に就くあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師...などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

ジョブパワーズにはブランク可の求人もたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんありますので、まずはジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

医療・介護系のお仕事を探しているときに役立つコラム

自分の夢のために早くお金を貯めたい、自分の趣味の時間をできるだけ作りたい、という方にぴったりな仕事が特養を初めとした24時間やっている介護施設での夜勤です。求人情報を調べて見ると時給制の雇用の場合、夜勤手当が1勤務あたり3000から8000円と施設ごとにばらつきがあり、時給制ではない場合、夜勤の日給25000円など募集などがあります。また、夜勤手当以外にも所持している資格によっては資格手当が支給されることも多く、その資格取得を支援してくれる企業がとても多いです。実際に、夜勤で働いている方の中には、週に数日、働いてアトは自由に過ごしている方もいるみたいです。

お仕事をする上で重視するのが賃金ですよね。
よく、収入を増やしたいなら「資格を学ぼう」と耳にします。
企業経営者及び人事担当者向けのホームページが調べた結果によると資格取得援助をしている企業は約75%、その内の約30%は支援期間を設けたり、資格の受験回数に制限があったり「援助に制限を設けている企業」のみたいです。他に給与を上げる方法としては、転職があります。たとえば、介護業界は「年々人手不足が問題になっている」という話を聞いたことはないですか?逆に労働者側としては人手不足=求人件数が多い、採用されやすいということです。

介護業界は積極的に資格取得支援を行っている企業も多く、資格取得者には資格手当を付けている企業も多いです。

数年後に訪れるであろう親の介護を見据えて仕事として介護を始める40代、50代の方が増えているみたいですよ。



普通の求人ホームページだと40代、50代の求人はナカナカ見つけられませんがヘルパーや介護の世界では、年齢はあまり気にしなくてもよいかと思います。新卒と40代、50代で介護を始めた人とではそれぞれに良さがあるからです。たとえば、介護対象者の多くは高齢者となるため、若い人におねがいをするのに躊躇ってしまうことがあります。反対に、ある程度年齢を重ねている方に頼むということになれば、親子のような感覚を抱きやすく素直に接しやすいということがあるみたいです。介護の仕事をしている姉に会い仕事の話をしました。

さまざま話を聞いていると「仕事量の割に給料が少ない」とぼやいていました。

きっと、同じように感じている人持たくさんいるでしょうね。
仕事の昼休みに求人・転職ホームページを見てみたら最近のトレンドなのか、1つの職種・業種に絞った求人ホームページが増えているみたいです。その中で、ジョブパワーズと言う医療介護に特化した求人ホームページがあります。このホームページは、申し込んだ人と採用担当とが直接やりとりできるということがウリのみたいです。
事前に採用担当者とやり取りが認められているというのは応募者としては安心して面接をうけることが出来ますからいいですね。先日、介護士の知り合いに話を聴く機会がありました。
その時に介護の仕事について話を聞いて見立ところ他の職場への転職やキャリアアップがしやすい業界のみたいです。

話によると、介護の業界では男性も増えてきていますが女性の方が多く性別がキャリアアップやスキルアップの障害にはならなくキャリア形成のための資格取得の費用を会社が負担してくれるなど支援をしてくれる会社が多い沿うです。また、人手不足といわれているのを聞いたことはないでしょうか。人手不足ということは常に求人があり、転職活動をしても次の職場が見つかりやすく、資格を持っていればUターン、Iターンで地方に行っても職探しに困りにくいです就職活動で志望者の多い事務ですが、大手企業ばかりうけていないですか?少子高齢化の影響で近年、介護施設が増えてきており、それに伴い事務員の求人が頻繁に行なわれています。


たびたび行なわれています。やっている仕事内容も来客受付や電話の対応、備品の発注や請求書の発行など他の企業と変わらなく、経験を積めます。また、介護世界ならではのいいところとして、事務の資格だけでなく介護福祉士や看護師免許などの事務とは関係ない資格を取得した際には事務資格手当の他に追加で資格手当がもらえます。


その資格を取得するための費用負担をしてくれることも多いので自力で毎月の給与を増やすことができます。

夢を見て脱サラしてみたけど失敗してしまった。沿ういっ立ときに仕事を探して介護の仕事に出会う40代、50代の方もいる沿うです。
業界未経験だけど大丈夫?求人しているの?と思ってしまいますが、介護の世界では始めるのに年齢は関係ありません。
また、40代、50代での働き始める場合、年齢が近いので利用者も気楽に感じるのか若い人よりも早く仲良くなることもある沿うです。
他にも、別の仕事をやってきた知識や人脈から職場限定のローカルルールや今まで当然と思ってきたことが変化していくこともよくある沿うです。
そのため、介護業界では定年直前の59歳までとほぼ年齢制限のない募集が多いみたいです。
人の役に立つ仕事をしたい、という気持ちから介護士を目指す人が増えているみたいですよ。

どんなことでもですが、未経験だけど大丈夫かな?と不安を多少なりと感じてしまいますよね。

でもご安心を。
求人情報を見てみると未経験・無資格でも大丈夫という企業・施設が多く、勤務しながら資格取得の手助けをしている企業も多いです。少子高齢化社会と言われる現在、介護の求人は増えているので自分の希望条件に合った企業・施設を慎重に探すことができます。


また、求人をしている会社によっては、面接・応募前に職場見学ができることもあるので実際の職場の雰囲気を確認してから応募することもできます。転職を考えている方は人材派遣会社に登録するのもいいかもしれません。
登録すると派遣会社のエージェントから自分の希望している条件の企業が紹介され、面接対策や就業中の悩みの相談ができます。最初から、正社員として入社しても働いて見たら条件と違っ立ということもあります。


そこで、「紹介予定派遣」で働いてみるのはどうでしょうか。
紹介予定派遣とは正社員として働く前提で働き「派遣社員」のいいとこ取りをした制度で、一般的に試用期間と言われる期間を派遣社員として現場を見て仕事内容が自分に合うか、企業側がもとめていた人材かお互いに確認します。
慣れていない人が多い正社員登用時の条件交渉や派遣期間中の悩みを派遣会社が間に入ってフォローする制度です。治療が難しい病を患う患者さんの苦痛を可能な限り軽減し、自分らしく生きぬくことができるよう支援するホスピス。
延命治療に時間を費やすのではなく、患者の日々の生活の質を向上指せたり維持を行うために専門のスタッフがケアをしてくれます。専門チームは医師と看護師、薬剤師、病院によっては麻酔科医や介護福祉士らによって組織されています。看護師としての経験が積める可能性は高いので自身のスキルアップを望んでいる方は求人数が少ないので、まずは探すことから始めましょう。



注意点として、報われないことに虚しさを感じることもあるみたいです。

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