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当サイトでは埼玉県で医療・介護系の求人をお探しの方に、毎日2000件を超える求人数と、最短3日で内定が出るという圧倒的スピードで話題の現場出身の求人マッチングサイトジョブパワーズの登録方法やおすすめポイントをご紹介しています!

高齢化社会が進む日本での介護のお仕事というのは、今、最も意義があり、最も需要のあるお仕事の一つだと言えるでしょう。

しかしながら、労働条件が悪く志半ばに現場を離れてしまったという人も多いのが現実です。

そんな危機的状況を打破するべく介護離職ゼロを実現するための政策として、2017年12月に政府は約1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しました。

ゆえにもう一度、現場に復帰したいと考えている方、より良い条件の職場に転職したいと考えている方は今がチャンスなのです!

医療・介護系に特化したジョブパワーズエージェントであれば、一般的な転職サイトでは取り扱っていない好条件の求人多数寄せられています。

復職や転職を考えている方は、ジョブパワーズ・ジョブパワーズエージェントを上手く活用し、働き甲斐があり、条件にも満足できる職場環境を見つけましょう!

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登録の流れ

1 ジョブパワーズの登録は3分で完了!!

まずは会員登録をしましょう。
登録完了後は採用担当者に直接匿名でやり取りすることができるようになります。

登録料・利用料は全て無料です。

2 スカウトメールがすぐ届く!

職務経歴書が自己PRになります。
視覚や経歴を登録することでスカウトメールが届くようになります。

3 お祝金がもらえる!

ジョブパワーズで応募しお仕事が決まった方には、入社後30日間勤務することでお祝い金がもらえます。

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・ 現場を離れてから大分経っている…
・ 介護施設で働いたことがないけど大丈夫かな…
・ どんな雰囲気なのかわからないと不安…
・ 今の職場より条件がいい所で働きたい…

看護、介護、ヘルパーなどの職場選びにお困りの方はいませんか?

ジョブパワーズエージェントなら、職場選びに関わる全てのお悩みを解決します!
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徹底的なお客様目線No.1!
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ジョブパワーズでは、現場をよく知る経験豊富なプロ達による転職相談を無料で受け付けています。会社の不満でも今日の愚痴でも何でも気軽にご相談ください。

まとめ

医療・介護系の求人ならジョブパワーズ!自分にぴったりのお仕事が見つかるマッチングサイト!

埼玉県の方向けジョブパワーズQ&A

ジョブパワーズを利用して医療・介護系への転職を考えているけど、すぐに転職できるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここではジョブパワーズについてや、医療・介護系の関する質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.ジョブパワーズは無料で利用できますか?

A.できます

ジョブパワーズは医院や事業所からの手数料で運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

ジョブパワーズは正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイトの3つの勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.ジョブパワーズで募集している職種を具体的に教えてください

A.ジョブパワーズでは医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

ジョブパワーズでは日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.デイサービスの求人はありますか?

A.あります

リハビリメインのデイサービスや、時短・夜勤無しのお仕事、訪問入浴、児童指導員など様々な求人が登録されています。

Q.特別養護老人ホーム(特養)の求人はありますか?

A.あります

職場見学や職場体験を受け入れてくれる場合もありますので、気になる方はジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.有料老人ホームの求人はありますか?

A.あります

Q.グループホームの求人はありますか?

A.あります

少人数で家族的な介護を行っていることが多く、利用者にもスタッフにも優しいアットホームな雰囲気が特徴的です。

Q.リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)の求人はありますか?

A.あります

Q.介護老人保健施設(老健施設)の求人はありますか?

A.あります

Q.ケアマネージャー(ケアマネ)の求人はありますか?

A.あります

正職員はもちろん、週2、3勤務・残業なしといったパートの募集もあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、まずはジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.介護職に就くあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師...などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

ジョブパワーズにはブランク可の求人もたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんありますので、まずはジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

医療・介護系のお仕事を探しているときに役立つコラム

介護の仕事をしている姉に会い仕事の話をしました。


話をよく聞いていると「仕事の内容の割に給与が少ない」と嘆いていました。
恐らく介護職に就かれている方の中には同じような思いを抱かれている方も多いでしょう。



その場のノリで求人・転職サイトを見ていると最近は、1つの業種に限定された求人サイトといったものが増えてきているようです。
職種限定の求人サイトの中に、ジョブパワー(車の場合、強いほど燃費が悪くなってしまう傾向にありますし、自動車税なども高くなってしまうでしょう)ズといった医療介護系の総合求人サイトがありました。このジョブパワー(車の場合、強いほど燃費が悪くなってしまう傾向にありますし、自動車税なども高くなってしまうでしょう)ズといった求人サイトは、応募者が採用担当と直接やりとりできることが1つの強みのようです。


事前に採用担当とやり取り可能なのは応募する側としては安心して面絶に臨むことが可能でるためいいですよね。



自由な時間が多いためパートをはじめようと考えた時に選ぶ条件は何ですか?大半の方は家の近くや働きやすいなどの条件が思い浮かぶと思います。


求人内容を見てみると、介護福祉士の資格を取得しているなど社会資格があると給与面で有利になることがあります。その場合、休業期間があって不安な方もいるかもしれませんが、多くの施設では休業期間があっても大丈夫!経験不問といった施設が多いため安心して応募できると思います。

また、勤務先によっては勤務時間に融通が利く施設もありますから納得できる条件のパートを探してみてください。

親の介護が大変で老人ホームの利用を考えているけど、介護保険老人施設と特別養護老人ホームといった呼称が出てきてどちらを選べば良いのかわからない。

そんな方むけに求人サイトなどの解説を少し調べてみました。特別養護老人ホームは、地方自治体や社会福祉法人が運営する公的施設で、認知症など介護度レベル3以上の方が入居対象になります。
介護度が高いため終身での入居が可能となっています。
公的施設なので、人気があり施設の空き待ちといったこともあるようです。

介護保険施設はリハビリなど日常生活(変わらないことの繰り返しに思えても、実はそれが一番重要なのかもしれません)の基本的な動作は自力でできる在宅復帰を前提としたリハビリや医療ケアをしています。在宅復帰を目さしているので入所期間も長くて1年間くらいになります。
最近、介護士の方の話を聞く機会がありました。
その時に初めて知ったのですが実は介護業界はスキルアップのために転職しやすい職業のようです。



話によると、介護の業界では男性も増えてきていますが女性の方が多く性別がキャリアアップ(転職しないとキャリアアップできないわけではないのですが、転職する人が多いようです)やスキルアップの障害にはならなくスキルアップのための資格取得費を企業側で負担してくれるなどサポートをしてくれる会社が多いみたいです。

また、人手が需要に追いついていないといった話を知っていますか。

人手不足といったことは常に求人があるので採用されやすく転職もしやすい上に、資格を持っていればUターン、Iターンしても職探しに困りません。今、 ネット上には各種の求人サイトがありますが、正直、どういった基準でサイトを選べばいいかわからないですよね。webサイトを大聞く分類すると2種類になります。


販売、営業、アミューズメント系など職種を限定しない総合的なサイトと医療・介護系専門、トラックドライバー専門などの職種専門サイトです。
やりたい仕事、持っている資格を有効的に使いたいといった場合には業界を絞った専門サイトを選択した方がやりたい仕事内容が見つかりやすいでしょう。また、職種専門サイトの中でもサイトごとの特長があり、比較していくと、事前に職場見学が可能なことや、企業に対する口コミ評価があるサイト、採用担当者と応募者が直接気になることを質問できることなど特長が異なることがわかりました。仕事探しで大手求人サイトを見る人は多いですが、業種が多すぎて、願望の職種が探しにくい、採用社数が少ない、といったことはありませんでしたか?業種別の求人サイトの利用をお奨めします。

特に、介護業界はその傾向が顕著で大手サイトよりも記載数が多い場合もあります。

また、転職サイトによっては職場見学が可能でる介護系サイトもあり、施設や仕事内容、勤務体形、どんな患者さんが入院しているかなどの雰囲気を事前に確認できます。



このようなサイトの一部には数年来、付き合いがある企業も存在し、面接にたち会っているエージェントもいるのでどのような質問が多いかをリサーチするのも良いですね。

人の役にたつ仕事をやりたい、といった想いから介護の仕事を目さす人が増えています。初めて行うことは経験がないから大丈夫かな?と不安をちょっとは感じてしまいますよね。

求人情報を見てみると未経験・無資格・40代でも多くの企業が大丈夫としており、働きながら資格取得のサポートを行なっている企業も多いです。


少子高齢化社会と言われる今、介護の求人は増えているので自分の願望条件に合った企業・施設を慎重に探すことが可能でます。また、求人をしている企業の中には、事前に職場見学が可能でることもあるので実際に仕事のイメージを確認してから応募することもできます。

「介護をしない」高齢者施設。



がキャッチコピーの求人情報が記載されていました。

できるだけ介護をしないとはどういうことなのか調べてみ立ところ、いくつかのことがわかりました。

まず、施設の種類としては自治体の助成をうけて運営している軽費老人ホーム(ケアハウス)のことでした。一般的な老人ホームとの違いは、老人ホームでは職員が生活(変わらないことの繰り返しに思えても、実はそれが一番重要なのかもしれません)支援の他に入浴や排泄介助もしますが、一般型施設では、職員は生活(変わらないことの繰り返しに思えても、実はそれが一番重要なのかもしれません)支援をするのは同じですが入浴や排泄介助はしません。



また、地方自治体や社会福祉法人が運営しているので有料老人ホームとくらべ低い月額で入居することが可能でます。


少子高齢化社会の現代、福祉関係の仕事の大事さが訴えられています。


しかし、そんな社会の情勢に反するかのように介護サービス従事者の約65%が非正規の状態で働いているのが現状です。


施設系をふくめた全体でも約半数もの人が非正規で働いています。
正社員の求人はほとんどないのかな?と思い、医療系に強い求人サイトのジョブパワー(車の場合、強いほど燃費が悪くなってしまう傾向にありますし、自動車税なども高くなってしまうでしょう)ズを見てみました。見てみた結果、想像していた以上に募集をしており、持っている資格によっては手当がついている求人もいくつもありました。

生活(変わらないことの繰り返しに思えても、実はそれが一番重要なのかもしれません)環境を変えたい、待遇改善をはかりたいといった方はまずは近所で求人がないか探してみてはいかがでしょう。


キャリア形成って仕事の上では重要ですね。
キャリアアップ(転職しないとキャリアアップできないわけではないのですが、転職する人が多いようです)すると具体的に給与が上がるなど評価もアップします。有効な方法としては資格を取ったり転職するなどがあります。
特に、その傾向は介護業界では顕著です。


まずは、初任者研修と実務者研修をうけて資格を取得する。

生活(変わらないことの繰り返しに思えても、実はそれが一番重要なのかもしれません)相談員の条件を満たして入所から実生活(変わらないことの繰り返しに思えても、実はそれが一番重要なのかもしれません)までの相談や援助をする。介護対象者のケアプランを立てるケアマネージャーの資格を取得する。など、資格を取ることでキャリアが上がり給与のアップに繋がります。


また、転職する際に求人サイトを閲覧すると資格を持っていることでケアマネにも就職できるといったように選択肢も広がります。

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