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当サイトでは埼玉県東松山市で医療・介護系の求人をお探しの方に、毎日2000件を超える求人数と、最短3日で内定が出るという圧倒的スピードで話題の現場出身の求人マッチングサイトジョブパワーズの登録方法やおすすめポイントをご紹介しています!

高齢化社会が進む日本での介護のお仕事というのは、今、最も意義があり、最も需要のあるお仕事の一つだと言えるでしょう。

しかしながら、労働条件が悪く志半ばに現場を離れてしまったという人も多いのが現実です。

そんな危機的状況を打破するべく介護離職ゼロを実現するための政策として、2017年12月に政府は約1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しました。

ゆえにもう一度、現場に復帰したいと考えている方、より良い条件の職場に転職したいと考えている方は今がチャンスなのです!

医療・介護系に特化したジョブパワーズエージェントであれば、一般的な転職サイトでは取り扱っていない好条件の求人多数寄せられています。

復職や転職を考えている方は、ジョブパワーズ・ジョブパワーズエージェントを上手く活用し、働き甲斐があり、条件にも満足できる職場環境を見つけましょう!

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登録の流れ

1 ジョブパワーズの登録は3分で完了!!

まずは会員登録をしましょう。
登録完了後は採用担当者に直接匿名でやり取りすることができるようになります。

登録料・利用料は全て無料です。

2 スカウトメールがすぐ届く!

職務経歴書が自己PRになります。
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3 お祝金がもらえる!

ジョブパワーズで応募しお仕事が決まった方には、入社後30日間勤務することでお祝い金がもらえます。

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・ 現場を離れてから大分経っている…
・ 介護施設で働いたことがないけど大丈夫かな…
・ どんな雰囲気なのかわからないと不安…
・ 今の職場より条件がいい所で働きたい…

看護、介護、ヘルパーなどの職場選びにお困りの方はいませんか?

ジョブパワーズエージェントなら、職場選びに関わる全てのお悩みを解決します!
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ジョブパワーズでは、現場をよく知る経験豊富なプロ達による転職相談を無料で受け付けています。会社の不満でも今日の愚痴でも何でも気軽にご相談ください。

まとめ

医療・介護系の求人ならジョブパワーズ!自分にぴったりのお仕事が見つかるマッチングサイト!

埼玉県東松山市の方向けジョブパワーズQ&A

ジョブパワーズを利用して医療・介護系への転職を考えているけど、すぐに転職できるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここではジョブパワーズについてや、医療・介護系の関する質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.ジョブパワーズは無料で利用できますか?

A.できます

ジョブパワーズは医院や事業所からの手数料で運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

ジョブパワーズは正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイトの3つの勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.ジョブパワーズで募集している職種を具体的に教えてください

A.ジョブパワーズでは医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

ジョブパワーズでは日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.デイサービスの求人はありますか?

A.あります

リハビリメインのデイサービスや、時短・夜勤無しのお仕事、訪問入浴、児童指導員など様々な求人が登録されています。

Q.特別養護老人ホーム(特養)の求人はありますか?

A.あります

職場見学や職場体験を受け入れてくれる場合もありますので、気になる方はジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.有料老人ホームの求人はありますか?

A.あります

Q.グループホームの求人はありますか?

A.あります

少人数で家族的な介護を行っていることが多く、利用者にもスタッフにも優しいアットホームな雰囲気が特徴的です。

Q.リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)の求人はありますか?

A.あります

Q.介護老人保健施設(老健施設)の求人はありますか?

A.あります

Q.ケアマネージャー(ケアマネ)の求人はありますか?

A.あります

正職員はもちろん、週2、3勤務・残業なしといったパートの募集もあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、まずはジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.介護職に就くあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師...などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

ジョブパワーズにはブランク可の求人もたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんありますので、まずはジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

埼玉県東松山市で医療・介護系の求人ならジョブパワーズ

介護老人保健施設東松山市総合福祉エリア
〒355-0005 短期入所療養介護 介護老人保健施設
埼玉県東松山市大字松山2183
介護老人保健施設東松山市総合福祉エリア
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介護老人福祉施設 東松山ホーム
〒355-0072 短期入所生活介護
埼玉県東松山市大字石橋1716
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〒355-0072 介護老人福祉施設
埼玉県東松山市大字石橋1716
介護老人福祉施設 東松山ホーム
〒355-0072 介護老人福祉施設
埼玉県東松山市大字石橋1716
地域密着型特別養護老人ホームひがしまつやま寿苑
〒355-0034 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
埼玉県東松山市柏崎629-1
ショートステイひがしまつやま寿苑
〒355-0034 短期入所生活介護
埼玉県東松山市柏崎629-1
介護老人保健施設 わかばの丘
〒355-0064 短期入所療養介護 介護老人保健施設
埼玉県東松山市毛塚773
介護老人保健施設 わかばの丘
〒355-0064 介護老人保健施設
埼玉県東松山市毛塚773
有料老人ホーム サニーライフ東松山
〒355-0016 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
埼玉県東松山市材木町16番23号
年輪福祉ホーム
〒355-0008 短期入所生活介護
埼玉県東松山市大字大谷4106番地
年輪福祉ホーム
〒355-0008 介護老人福祉施設
埼玉県東松山市大字大谷4106番地
みどりの郷あすかショートステイ
〒355-0008 短期入所生活介護
埼玉県東松山市大字大谷1538-1
特別養護老人ホーム ふるさとの杜かみのもと
〒355-0073 介護老人福祉施設
埼玉県東松山市大字上野本1873番1
あずみ苑東松山
〒355-0005 短期入所生活介護
埼玉県東松山市松山1220-4
介護付有料老人ホームヒューマンサポート東松山
〒355-0036 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
埼玉県東松山市下野本1466-1
ひだまりの郷ショートステイ
〒355-0072 短期入所生活介護
埼玉県東松山市石橋1039-6

医療・介護系のお仕事を探しているときに役立つコラム

転職活動中の方は人材紹介会社に登録するのもいいかもしれません。登録すると派遣会社のエージェントから自分の願望している条件の企業が紹介され、面接や人間関係の悩み事など勤務時の困りごとの手助けをしてくれます。
最初から正社員として入社して、実は求人時の条件と違っ立ということもあります。
そこで、「紹介予定派遣」で働いてみるのはどうでしょうか。紹介予定派遣とは正社員として働く前提ではたらき「派遣社員」のいいとこ取りをしたようもので、実際に働いて見てから正社員になるかを決める制度です。
実際の現場を見て環境が自分に合うか、企業側としても求めていた人材だったかを確認します。
慣れていない人が多い正社員登用時の条件交渉や派遣期間中の悩みを派遣会社が企業と転職者の間に立ってフォローする制度です。



「介護をしない」老人ホーム。というキャッチコピーの求人情報が掲さいされていました。できるだけ介護をしないとはどういうことなのかネットで調べてみ立ところ、このようなことがわかりました。まず、施設の種類としては自治体の助成をうけて運営している軽費老人ホーム(ケアハウス)のことでした。



経費老人ホームには一般型と介護型があり、介護型では職員が生活支援の他に入浴や排泄介助もしますが、一般型施設では、職員は生活支援をするのは同じですが入浴介助はしません。また、自治体からの助成をうけているので老人ホームと比べ低額で入居することが出来るはずです。
予想外というのも変ですが、介護業界内では特別養護老人ホームなどの24時間営業といえる施設での夜勤のシフトは人気なようです。その訳としては1勤務ごとの夜勤手当がつく企業が多く、夜勤で月の3分の1くらい働いてあとは自由に生活するなど趣味や自分の夢のために時間が使いやすいからです。

持っていた印象以上に介護業界の労働形態は自由で前述のように夜勤専従として働く方や日中しか働けないという方は、デイサービス、デイケアで勤務するというはたらき方もあります。



自分の夢のために早くお金を貯めたい、自分の趣味の時間をできるだけ作りたい、という方に良指沿うなシゴトが特養を初めとした24時間体制でやっている介護施設での夜勤です。実際の求人情報を調べてみたところ時給制の場合、夜勤手当が1勤務あたり3000から8000円と施設ごとにばらつきがあり、時給制ではない場合、日給25000円の募集などがあります。また、それ以外にも資格を取ると資格手当が追加で支給されることが多く、その資格取得費用を負担してくれる企業がとても多いです。実際に、夜勤しかはたらきたくない方の中には、月に10日前後勤務して残りは自由に過ごしている方もいるようです。


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webホームページを大聴く分類すると2種類になります。


飲食関係、企画事務など職種・業種を限定しない総合的なホームページと医療・介護業界・ホテル業界など1つの業界専門ホームページです。
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例えを言いますと、何気なく読んでいる老人ホームでも介護老人保健施設(老健)と呼称される施設と特別養護老人ホーム(特養)と呼称される施設など種類がある沿うです。
老健では、家庭への復帰を目さし医療ケアなどをメインに行い、栄養管理や洗濯など最低限のサポートを行っています。

特養では、日常生活の介護を基本としているのでご飯や入浴、排泄などのサポートがメインになります。
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勤務サイクルが一定である事から夜勤専従という勤務サイクルが夜勤のみと変わらないことからはたらき方を選ぶ人も多くなってきています。


あなたはケアホームをご存知ですか?インターネットで調べてみ立ところ、障害程度区分2以上に該当する方に対して、共同生活を行う住まいにて、家事などの日常生活支援にプラスし、入浴や排せつ、ご飯などの介護も提供してくれる施設とのことです。なお、少子高齢化に伴い介護業界では常に人不足に陥っているため求人件数は多いです。求人している施設は、それぞれスタッフを集めるために好条件をだしています。
ですので、転職を考えている方は選択肢が多いということを覚えておいて下さい。また、資格取得支援制度を採用している施設や、資格を取得していると資格手当が支給されます。

自身のキャリア形成を描いている方にはお奨めの業界です。労働する上で気になるのがお給料ですね。よく、収入を上げたいなら「資格を取得しよう」とききます。企業経営者・人事担当者向けのポータルホームページが調べた結果によると資格取得援助をしている企業は約75%、その内の約30%は支援期間を設けたり、資格の受験回数に制限をつけていたり「援助に制限がある企業」となっています。他にお給料をアップさせる方法としては、転職があります。ちなみに、介護業界は「人手が足りない」という話を耳にしたことはないですか?逆に労働者側としては人手不足=求人件数が多い、採用されやすいということです。介護業界は積極的に資格取得支援を行っている企業も多く、資格取得者には資格手当を付けている企業も多いです。
医療・福祉関係の資格をお持ちで就職先を探している、すでに職についているけど現在転職を考えているという方、そんな方にお奨めの求人情報ホームページはジョブパワーズです。


募集情報には職種や給与だけ載っているのではなく、介護資格や看護師免許等といった資格所持者を募集しているかわかりやすくなっており、前職の経験をいかしやす沿うです。


また、ブランクがあるけど大丈夫?年齢制限とか大丈夫?という人向けに詳細に検索で絞り込向ことが可能です。それでもちょっと心配…という場合は採用担当者と求職者で直接やりとりが出来るのでそこで聞いてみるのもいいでしょう。

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