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当サイトでは大阪府大阪狭山市で医療・介護系の求人をお探しの方に、毎日2000件を超える求人数と、最短3日で内定が出るという圧倒的スピードで話題の現場出身の求人マッチングサイトジョブパワーズの登録方法やおすすめポイントをご紹介しています!

高齢化社会が進む日本での介護のお仕事というのは、今、最も意義があり、最も需要のあるお仕事の一つだと言えるでしょう。

しかしながら、労働条件が悪く志半ばに現場を離れてしまったという人も多いのが現実です。

そんな危機的状況を打破するべく介護離職ゼロを実現するための政策として、2017年12月に政府は約1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しました。

ゆえにもう一度、現場に復帰したいと考えている方、より良い条件の職場に転職したいと考えている方は今がチャンスなのです!

医療・介護系に特化したジョブパワーズエージェントであれば、一般的な転職サイトでは取り扱っていない好条件の求人多数寄せられています。

復職や転職を考えている方は、ジョブパワーズ・ジョブパワーズエージェントを上手く活用し、働き甲斐があり、条件にも満足できる職場環境を見つけましょう!

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登録の流れ

1 ジョブパワーズの登録は3分で完了!!

まずは会員登録をしましょう。
登録完了後は採用担当者に直接匿名でやり取りすることができるようになります。

登録料・利用料は全て無料です。

2 スカウトメールがすぐ届く!

職務経歴書が自己PRになります。
視覚や経歴を登録することでスカウトメールが届くようになります。

3 お祝金がもらえる!

ジョブパワーズで応募しお仕事が決まった方には、入社後30日間勤務することでお祝い金がもらえます。

ジョブパワーズエージェント

・ 現場を離れてから大分経っている…
・ 介護施設で働いたことがないけど大丈夫かな…
・ どんな雰囲気なのかわからないと不安…
・ 今の職場より条件がいい所で働きたい…

看護、介護、ヘルパーなどの職場選びにお困りの方はいませんか?

ジョブパワーズエージェントなら、職場選びに関わる全てのお悩みを解決します!
料金は永久無料!
経験豊富な転職のプロが、あなたにピッタリの求人を厳選して紹介してくれます!

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徹底的なお客様目線No.1!
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ジョブパワーズでは、現場をよく知る経験豊富なプロ達による転職相談を無料で受け付けています。会社の不満でも今日の愚痴でも何でも気軽にご相談ください。

まとめ

医療・介護系の求人ならジョブパワーズ!自分にぴったりのお仕事が見つかるマッチングサイト!

大阪府大阪狭山市の方向けジョブパワーズQ&A

ジョブパワーズを利用して医療・介護系への転職を考えているけど、すぐに転職できるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここではジョブパワーズについてや、医療・介護系の関する質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.ジョブパワーズは無料で利用できますか?

A.できます

ジョブパワーズは医院や事業所からの手数料で運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

ジョブパワーズは正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイトの3つの勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.ジョブパワーズで募集している職種を具体的に教えてください

A.ジョブパワーズでは医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

ジョブパワーズでは日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.デイサービスの求人はありますか?

A.あります

リハビリメインのデイサービスや、時短・夜勤無しのお仕事、訪問入浴、児童指導員など様々な求人が登録されています。

Q.特別養護老人ホーム(特養)の求人はありますか?

A.あります

職場見学や職場体験を受け入れてくれる場合もありますので、気になる方はジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.有料老人ホームの求人はありますか?

A.あります

Q.グループホームの求人はありますか?

A.あります

少人数で家族的な介護を行っていることが多く、利用者にもスタッフにも優しいアットホームな雰囲気が特徴的です。

Q.リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)の求人はありますか?

A.あります

Q.介護老人保健施設(老健施設)の求人はありますか?

A.あります

Q.ケアマネージャー(ケアマネ)の求人はありますか?

A.あります

正職員はもちろん、週2、3勤務・残業なしといったパートの募集もあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、まずはジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.介護職に就くあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師...などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

ジョブパワーズにはブランク可の求人もたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんありますので、まずはジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

大阪府大阪狭山市で医療・介護系の求人ならジョブパワーズ

特別養護老人ホーム 陽だまりの丘
〒589-0023 介護老人福祉施設
大阪府大阪狭山市大野台1丁目14番20号
特別養護老人ホームくみのき苑
〒589-0012 短期入所生活介護
大阪府大阪狭山市東茱萸木四丁目1977番地
特別養護老人ホームくみのき苑
〒589-0012 介護老人福祉施設
大阪府大阪狭山市東茱萸木四丁目1977番地
介護老人保健施設 さやまの里
〒589-0032 短期入所療養介護 介護老人保健施設
大阪府大阪狭山市岩室2丁目185-11
介護老人保健施設 さやまの里
〒589-0032 介護老人保健施設
大阪府大阪狭山市岩室2丁目185-11
寿里苑花舞の郷ショートステイ
〒589-0004 短期入所生活介護
大阪府大阪狭山市東池尻4-1336-1
特別養護老人ホーム 陽だまりの丘
〒589-0023 短期入所生活介護
大阪府大阪狭山市大野台1丁目14番20号
特別養護老人ホーム寿里苑花舞の郷
〒589-0004 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
大阪府大阪狭山市東池尻4-1336-1
有料老人ホーム エコハウス くみのき
〒589-0012 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
大阪府大阪狭山市東茱萸木4丁目1155番地
特別養護老人ホーム ファヴォーレ
〒589-0016 介護老人福祉施設
大阪府大阪狭山市大野西566-2
特別養護老人ホーム ファヴォーレ
〒589-0016 短期入所生活介護
大阪府大阪狭山市大野西566-2
医療法人藤田好生会・介護老人保健施設 ふれあいの里 好寿苑
〒589-0003 短期入所療養介護 介護老人保健施設
大阪府大阪狭山市東野東1-300-1
さくらの杜・半田
〒589-0005 地域密着型特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
大阪府大阪狭山市半田3-471-1
医療法人藤田好生会・介護老人保健施設 ふれあいの里 好寿苑
〒589-0003 介護老人保健施設
大阪府大阪狭山市東野東1-300-1
さくらの杜
〒589-0031 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
大阪府大阪狭山市池之原2-1114

医療・介護系のお仕事を探しているときに役立つコラム

「介護をしない」高齢者施設。

というキャッチフレーズの求人情報が掲さいされていました。なるべく介護をしないとはどういうことなのか調べてみたところ、以下のようなことがわかりました。
求人を出している施設は地方自治体で運営している一般型の軽費老人ホーム(ケアハウス)のことでした。一般的にイメージする老人ホームとの違いは、老人ホームでは職員が掃除や洗濯などの生活支援の他に入浴介助もしますが、一般型では、職員は掃除や洗濯などの生活支援はしますが入浴介助はしないのです。

また、地方自治体や社会福祉法人が運営しているので老人ホームとくらべ低額で入居することができます。

現在、多種各種の求人サイトがネット上に存在していますが、使ったことのない人にはどのサイトを選んだらいいかわからないですよね。これらのサイトは大きく分けて2種類に分類されます。販売、企画、サービス業など職種を限定しない全般的なサイトと医療・介護系、ホテル業界専門など1つの職種・業種専門サイトです。
やりたいシゴトが決まっている、せっかく資格を取得したし有効的に使いたいという場合には職種・業種を絞った専門サイトを使用したほうが条件のいいシゴトが見つかりやすいでしょう。

また、職種を絞ったサイトの中でもサイトごとの特長があり比較していくと、応募前に職場見学ができること、企業側の担当者に応募者が直接連絡を取り合えるのが特長なサイトなど異なることがわかりました。大手求人サイトを利用する人は多いと思いますが、さまざまな業種が掲さいされていて、願望のシゴトが探しにくい、そもそも載っている件数が少ない、といったことはないですか?特定の業種に特化した求人サイトを利用しましょう。

介護業界は大手サイトよりも掲さい件数が多い傾向にあります。一方で、介護をあつかう転職サイトの中には実際の職場を見学できるサイトもあり、施設やシゴト内容、勤務体形、どんな患者さんがいるのかなど現場の雰囲気を事前にチェックできます。


このようなサイトの一部には数年来、付き合いがある企業も存在し、面接に同行しているエージェントもいるのでどんな質問が多いか聞いてみるのもいいでしょう。


時間に余裕ができたからパートをしようと思ったときにどんな基準でさがしますか?多くの方は自宅から近い、はたらきやすいなどの条件が思い浮かぶと思います。

求人条件で待遇を見てみると介護福祉士(これから福祉の仕事に就きたいなら養成施設で必須科目を履修し、働きながら取得したいなら国家試験を受けるといいでしょう)の資格があるなど社会資格を持っていると資格手当が支給される場合もあります。


その場合、休業期間があって不安な方もいるかもしれないのですが、多くの施設では未経験者歓迎!経験者優遇という求人が多いので心配はいりないのです。また、勤務先によっては週末のみでもOKなど融通が利く施設もありますから御自身のスケジュールに合わせて探してみてください。介護のシゴトの代表的なイメージとしてシゴトがハードで夜勤があって時間に自由がない、長時間労働というマイナスのイメージがあるとおもいます。
そのイメージを持ってしまい、夜勤はやりたくないなぁ、日勤だけって無理なのかなぁと思った方、結論から言えば日中だけ働くというはたらき方もできます。求人サイトなどを見るとわかることですが昼間だけやっているデイケアなどの施設に勤めれば、夜勤をする可能性は低いです。

また、1日中開いている有料老人ホームでも面接時などに施設側と交渉し日勤だけというはたらき方もできます。最近、介護の世界で働いている知り合いが転職・求人サイトをよく見ているようで、シゴトの話を聞いていくと、単純に介護業界でひとくくりにしても施設によって目的や内容がちがうことを知りました。
例えを言いますと、何気なく読んでいる老人ホームでも介護老人保健施設(老健)と呼ばれる短期入居施設と特別養護老人ホーム(特養)と呼称される施設など種類がある沿うです。

老健では、家庭への復帰を目指すリハビリテーションをメインにリハビリを行いながらご飯・入浴などの生活支援をします。
特養では、重度の要介護者が対象になり終身入居となるためご飯や入浴、排泄などの身の回りの支援がメインになります。奨学金を早く返済したい、お金を貯めたい、自分の趣味の時間をなるべく取りたい、という方に勧めたいのが特養をはじめとした24時間体制でやっている介護施設での夜勤です。

求人情報を確認すると時給制の施設の場合、夜勤手当が1勤務あたり3000から8000円と施設ごとにばらつきがあり、時給制ではない場合、夜勤手当を含んで日給25000円などの募集があります。

また、それ以外にも資格を取得すると資格手当が追加で支給され、その資格取得費用を負担してくれる企業がとても多いです。
実際に、夜勤で働いている方の中には、生活するのに必要な分だけ働いてあとは自由に過ごしている方もいます。


少子高齢化により老人ホームなどの施設は増える一方です。



それに伴い介護求人件数も増えています。
でも、自分でさまざまなサイトを利用して条件に合ったシゴトを見つけるのは大変です。

そんな方は派遣会社の利用を検討してみてはどうでしょうか。

登録するメリットとして、コーディネータが求職者の願望に合った勤務先を探し、実際に勤務先の見学に同行してくれ、直接施設がわに聞きづらい質問や条件交渉も行なってくれます。見学した紹介先に納得し、勤務開始後も勤務先での人間関係トラブルなどの相談にも乗ってくれます。

派遣で働いていると正社員登用の話を聴かされた時にも実際の現場を知っているので参考になります。


夢を見て脱サラしてみたけど失敗してしまった。



そんな時に介護のシゴトに出会う40代、50代の方もいる沿うです。今までのシゴトと関係なくても大丈夫?未経験でも求人しているの?という疑問を思ってしまいますが、介護の世界では始めるのに年齢は関係ありないのです。また、40代、50代と中年になってからの中途入社の場合、利用者により年齢が近いので「親子の関係」のように感じてもらえるのか早くから仲良くなることもある沿うです。



他にも、別の業界の知識、経験を活かして業界内では今まで当然と思っていたことが変化していくこともあります。そのため、介護の世界では59歳までとほぼ年齢制限を設定していない企業が多いようです。


数年後に訪れるであろう親の介護を見据えて手に職として介護を始める40代、50代の方が増えています。一般的な求人サイトだと中々40代、50代OKの求人はないですがヘルパーや介護の世界では、年齢ってそこまで関係ないようです。
新卒で入ってきた人と年齢を重ねてから介護を始めた人とで利点が異なるからです。
たとえば、利用者の大半は高齢者となりますので、孫くらいの年齢の人に頼み事やおねがいをするのに気が引けてしまうことがあるのです。それに対し、40代、50代の方であれば親子のような感覚を抱きやすく付き合いやすいということもあります。

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