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当サイトでは大阪府藤井寺市で医療・介護系の求人をお探しの方に、毎日2000件を超える求人数と、最短3日で内定が出るという圧倒的スピードで話題の現場出身の求人マッチングサイトジョブパワーズの登録方法やおすすめポイントをご紹介しています!

高齢化社会が進む日本での介護のお仕事というのは、今、最も意義があり、最も需要のあるお仕事の一つだと言えるでしょう。

しかしながら、労働条件が悪く志半ばに現場を離れてしまったという人も多いのが現実です。

そんな危機的状況を打破するべく介護離職ゼロを実現するための政策として、2017年12月に政府は約1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しました。

ゆえにもう一度、現場に復帰したいと考えている方、より良い条件の職場に転職したいと考えている方は今がチャンスなのです!

医療・介護系に特化したジョブパワーズエージェントであれば、一般的な転職サイトでは取り扱っていない好条件の求人多数寄せられています。

復職や転職を考えている方は、ジョブパワーズ・ジョブパワーズエージェントを上手く活用し、働き甲斐があり、条件にも満足できる職場環境を見つけましょう!

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登録の流れ

1 ジョブパワーズの登録は3分で完了!!

まずは会員登録をしましょう。
登録完了後は採用担当者に直接匿名でやり取りすることができるようになります。

登録料・利用料は全て無料です。

2 スカウトメールがすぐ届く!

職務経歴書が自己PRになります。
視覚や経歴を登録することでスカウトメールが届くようになります。

3 お祝金がもらえる!

ジョブパワーズで応募しお仕事が決まった方には、入社後30日間勤務することでお祝い金がもらえます。

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・ 現場を離れてから大分経っている…
・ 介護施設で働いたことがないけど大丈夫かな…
・ どんな雰囲気なのかわからないと不安…
・ 今の職場より条件がいい所で働きたい…

看護、介護、ヘルパーなどの職場選びにお困りの方はいませんか?

ジョブパワーズエージェントなら、職場選びに関わる全てのお悩みを解決します!
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ジョブパワーズでは、現場をよく知る経験豊富なプロ達による転職相談を無料で受け付けています。会社の不満でも今日の愚痴でも何でも気軽にご相談ください。

まとめ

医療・介護系の求人ならジョブパワーズ!自分にぴったりのお仕事が見つかるマッチングサイト!

大阪府藤井寺市の方向けジョブパワーズQ&A

ジョブパワーズを利用して医療・介護系への転職を考えているけど、すぐに転職できるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここではジョブパワーズについてや、医療・介護系の関する質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.ジョブパワーズは無料で利用できますか?

A.できます

ジョブパワーズは医院や事業所からの手数料で運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

ジョブパワーズは正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイトの3つの勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.ジョブパワーズで募集している職種を具体的に教えてください

A.ジョブパワーズでは医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

ジョブパワーズでは日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.デイサービスの求人はありますか?

A.あります

リハビリメインのデイサービスや、時短・夜勤無しのお仕事、訪問入浴、児童指導員など様々な求人が登録されています。

Q.特別養護老人ホーム(特養)の求人はありますか?

A.あります

職場見学や職場体験を受け入れてくれる場合もありますので、気になる方はジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.有料老人ホームの求人はありますか?

A.あります

Q.グループホームの求人はありますか?

A.あります

少人数で家族的な介護を行っていることが多く、利用者にもスタッフにも優しいアットホームな雰囲気が特徴的です。

Q.リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)の求人はありますか?

A.あります

Q.介護老人保健施設(老健施設)の求人はありますか?

A.あります

Q.ケアマネージャー(ケアマネ)の求人はありますか?

A.あります

正職員はもちろん、週2、3勤務・残業なしといったパートの募集もあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、まずはジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.介護職に就くあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師...などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

ジョブパワーズにはブランク可の求人もたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんありますので、まずはジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

大阪府藤井寺市で医療・介護系の求人ならジョブパワーズ

特別養護老人ホーム つどうホール
〒583-0033 短期入所生活介護
大阪府藤井寺市小山3丁目151番地の1
特別養護老人ホーム つどうホール
〒583-0033 介護老人福祉施設
大阪府藤井寺市小山3丁目151番地の1
特別養護老人ホーム どうみょうじ高殿苑
〒583-0012 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
大阪府藤井寺市道明寺3-2-2
藤井寺特別養護老人ホーム
〒583-0024 介護老人福祉施設
大阪府藤井寺市藤井寺4-11-7
どうみょうじ高殿苑ショートステイ
〒583-0012 短期入所生活介護
大阪府藤井寺市道明寺3-2-2
フィレンツェライフ青山
〒583-0015 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
大阪府藤井寺市青山2丁目651番地
藤井寺特別養護老人ホーム
〒583-0024 短期入所生活介護
大阪府藤井寺市藤井寺4-11-7
ケアハウス どうみょうじ高殿苑
〒583-0012 特定施設入居者生活介護 軽費老人ホーム
大阪府藤井寺市道明寺3-2-2
社会福祉法人 慈恵園福祉会 介護老人保健施設 ふじいでら
〒583-0014 短期入所療養介護 介護老人保健施設
大阪府藤井寺市野中一丁目103番1
特別養護老人ホーム第2ひかり
〒583-0005 介護老人福祉施設
大阪府藤井寺市惣社2丁目6番17号
地域密着型特別養護老人ホーム 松が苑
〒583-0013 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
大阪府藤井寺市古室1-1-15
社会福祉法人 慈恵園福祉会 介護老人保健施設 ふじいでら
〒583-0014 介護老人保健施設
大阪府藤井寺市野中一丁目103番1
ヘルスケアライフ 野中
〒583-0014 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
大阪府藤井寺市野中1丁目242番地の2
特別養護老人ホームひかり
〒583-0005 介護老人福祉施設
大阪府藤井寺市惣社2丁目5番15号
特別養護老人ホームひかり
〒583-0005 短期入所生活介護
大阪府藤井寺市惣社2丁目5番15号

医療・介護系のお仕事を探しているときに役立つコラム

現在、 インターネット上にはイロイロな求人サイトがありますが、正直、どういった基準でサイトを選べばいいかわからないですよね。
サイトを分類すると大聴く分けて2種類があります。
飲食関係、企画事務など職種・業種を限定しない総合的なサイトと医療・介護系専門、トラックドライバー専門などの職種専門サイトです。

やりたいシゴトが明白に決まっている、持っているスキルを活用したい場合には職種専門サイトの利用を利用した方がいいでしょう。

また、職種を絞ったサイトの中でもサイトごとの特徴があり比較していくと、事前にはたらく職場見学をして現場の空気を確認できるサイトや、採用担当者と応募者が直接やりとりできることなど異なることがわかりました。介護のシゴトにどんな印象がありますか?恐らく多くの方は「きつい、汚い、給料が安い」の3Kだと感じているのではないでしょうか。でも、実際のところはどうなのでしょうかか。



実は、はたらきやすくて自由が聴くシゴトなのだ沿うです。たとえば、日中だけオープンしているデイサービスの求人ならば夜勤がありませんし、また1日中可動している老人ホームなどでも日勤のみという選択肢が可能です。
逆に、夜勤にすると夜勤手当がたくさんつくので積極的に夜勤に入ることで収入を増やす方や、夜勤だけを月10日くらい働いてあとは自由に過ごす方もいる沿うです。営業やサービス業など全般的な求人サイトの応募要項を観ていると頻繁に出てくるのがキャリア形成のため29歳まで、未経験の方への年齢を条件とした求人です。では、40代、50代の方が転職したい場合はどうしたらいいのでしょうか。年齢制限を設定していないシゴトを捜すしかないですよね。

たとえば、介護業界があまり制限のない業界です。
何故ならば年を取った人だからこそ必要とされている面があるからです。今までに得た別業界での経験の応用や20代の介護士と比べて利用者との年齢差が少ないので親子のような関係になり仲良くなりやすいことが多いなどの利点があります。最近、介護の世界で働いている知り合いが転職・求人サイトをよく見ているようで、話を聞いていると、介護業界とひとまとめにしてもイロイロな種類の施設があることを知りました。例えを言いますと、何となく読んでいる老人ホームでも短期での入居になる介護老人保健施設(老健)と呼ばれる施設と特別養護老人ホーム(特養)と分類される施設など種類がある沿うです。
老健介護老人保健施設では、リハビリをメインに家庭復帰を目さしているので、リハビリをおこないながらご飯・入浴などの生活支援をします。
特養では、自宅での生活が難しい要介護者を対象としているのでご飯や入浴、排泄などのサポートがメインになります。


数年後に訪れるであろう親の介護を見据えて手に職をということで介護を始める40代、50代の方が増えているのです。普通の求人サイトだと40代、50代の求人はなかなか見つけられませんがヘルパーや介護の世界では、年齢はあまり気にしなくてもよいかと思っております。
新卒で入ってきた人と40代、50代で介護を始めた人とでメリットが異なるからです。

たとえば、介護対象者の大半は高齢者が主となるため、若い人にお願いをするのに躊躇ってしまうことがあります。それに対し、ある程度年齢を重ねている方に頼む場合、年齢が近いからか「親子の関係」のような感覚で仲良くなりやすいということがあります。シゴトをする上でキャリア形成って気になりますよね。キャリアが上がると給与面で評価がUPします。有効な方法としては資格を取ったり転職するなどがあります。



特に、その傾向は介護業界では顕著です。

まず、はじめに初任者研修・実務者研修を受講してから資格を取得する。
生活相談員の条件を満たし入所から生活までの相談やサポートをおこなう。

要介護者のケアプランを作成するケアマネジャーの資格を取得する。


など、資格を取得する事でキャリアが上がるので給与面での評価がアップします。
また、転職するために求人サイトを利用すると資格があればケアマネとして職に就けるなどの選択肢が人がります。時間に余裕ができたからパートをしようと思っ立ときにどんな条件で探しますか?多くの方は家から近い、給与面での条件が良いなどが思い浮かぶと思っております。


求人内容を見てみると、介護福祉士の資格を取得しているなど社会資格を取得していれば資格手当がつくこともあります。その場合、ブランクがあって不安かもしれませんが多くの施設では休業期間があってもOK!未経験者歓迎という募集が多いので安心して応募できると思っております。また、施設によっては都合に合った時間に働ける施設もありますから御自身のスケジュールに合わせて探してみてちょうだい。医療や福祉関係の資格を持っていて就職先を見つけたい、あるいは現在転職を考えているという人、そんな方にお勧めの求人情報サイトはジョブパワーズです。募集内容には職種や給与だけではなく、介護資格士の免許や、看護師の免許など資格を持っている人を募集しているかわかりやすくなっており、前職の経験をいかしやす沿うです。


また、ブランクや年齢制限が気になるという人むけに詳細に検索で絞り込向ことが可能です。
それでも不安という場合は採用担当者と応募者で直接やりとりすることが可能ですので、そこで聞いてみるのもありです。就職活動で人気の職種とされている事務ですが、名の知られているような企業ばかり受けていませんか?少子高齢化の影響でここ数年、介護施設が増えていて事務員の求人がたびたび行なわれています。

やっているシゴト内容も来客受付や電話の対応、備品の確認・発注や請求書の発行など他の企業と変わらない経験を積めます。
また、介護業界ならではの部分として、事務系資格以外の介護支援専門員やヘルパー2級などの介護資格を取得した場合に資格手当制度があります。
その資格を取得するための支援制度も充実していることが多いので自分の意識次第で給与・所得を増やすことができるのです。労働する上で気になるのがお給料ですね。よく、お給料アップを望むなら「資格を得よう」と聴きます。


人事担当者むけのポータルサイトが調査した結果では資格取得援助をしている企業は約75%、そのうちの約30%は支援期間を設けたり、受験回数に制限を設けたり「援助に制限を設けている企業」となっています。他に給金を増やす方法としては、転職がありますね。
たとえば、介護は「常に人手が不足している」といった話を聞いたことはないですか?逆に労働者側としては人手不足=求人件数が多い、採用されやすいということです。
介護業界では資格取得の援助があったり資格取得者には収入が増えるよう資格手当を付与している企業も多いです。

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