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当サイトでは岐阜県可児市で医療・介護系の求人をお探しの方に、毎日2000件を超える求人数と、最短3日で内定が出るという圧倒的スピードで話題の現場出身の求人マッチングサイトジョブパワーズの登録方法やおすすめポイントをご紹介しています!

高齢化社会が進む日本での介護のお仕事というのは、今、最も意義があり、最も需要のあるお仕事の一つだと言えるでしょう。

しかしながら、労働条件が悪く志半ばに現場を離れてしまったという人も多いのが現実です。

そんな危機的状況を打破するべく介護離職ゼロを実現するための政策として、2017年12月に政府は約1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しました。

ゆえにもう一度、現場に復帰したいと考えている方、より良い条件の職場に転職したいと考えている方は今がチャンスなのです!

医療・介護系に特化したジョブパワーズエージェントであれば、一般的な転職サイトでは取り扱っていない好条件の求人多数寄せられています。

復職や転職を考えている方は、ジョブパワーズ・ジョブパワーズエージェントを上手く活用し、働き甲斐があり、条件にも満足できる職場環境を見つけましょう!

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登録の流れ

1 ジョブパワーズの登録は3分で完了!!

まずは会員登録をしましょう。
登録完了後は採用担当者に直接匿名でやり取りすることができるようになります。

登録料・利用料は全て無料です。

2 スカウトメールがすぐ届く!

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3 お祝金がもらえる!

ジョブパワーズで応募しお仕事が決まった方には、入社後30日間勤務することでお祝い金がもらえます。

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・ 現場を離れてから大分経っている…
・ 介護施設で働いたことがないけど大丈夫かな…
・ どんな雰囲気なのかわからないと不安…
・ 今の職場より条件がいい所で働きたい…

看護、介護、ヘルパーなどの職場選びにお困りの方はいませんか?

ジョブパワーズエージェントなら、職場選びに関わる全てのお悩みを解決します!
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ジョブパワーズでは、現場をよく知る経験豊富なプロ達による転職相談を無料で受け付けています。会社の不満でも今日の愚痴でも何でも気軽にご相談ください。

まとめ

医療・介護系の求人ならジョブパワーズ!自分にぴったりのお仕事が見つかるマッチングサイト!

岐阜県可児市の方向けジョブパワーズQ&A

ジョブパワーズを利用して医療・介護系への転職を考えているけど、すぐに転職できるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここではジョブパワーズについてや、医療・介護系の関する質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.ジョブパワーズは無料で利用できますか?

A.できます

ジョブパワーズは医院や事業所からの手数料で運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

ジョブパワーズは正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイトの3つの勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.ジョブパワーズで募集している職種を具体的に教えてください

A.ジョブパワーズでは医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

ジョブパワーズでは日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.デイサービスの求人はありますか?

A.あります

リハビリメインのデイサービスや、時短・夜勤無しのお仕事、訪問入浴、児童指導員など様々な求人が登録されています。

Q.特別養護老人ホーム(特養)の求人はありますか?

A.あります

職場見学や職場体験を受け入れてくれる場合もありますので、気になる方はジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.有料老人ホームの求人はありますか?

A.あります

Q.グループホームの求人はありますか?

A.あります

少人数で家族的な介護を行っていることが多く、利用者にもスタッフにも優しいアットホームな雰囲気が特徴的です。

Q.リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)の求人はありますか?

A.あります

Q.介護老人保健施設(老健施設)の求人はありますか?

A.あります

Q.ケアマネージャー(ケアマネ)の求人はありますか?

A.あります

正職員はもちろん、週2、3勤務・残業なしといったパートの募集もあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、まずはジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.介護職に就くあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師...などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

ジョブパワーズにはブランク可の求人もたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんありますので、まずはジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

岐阜県可児市で医療・介護系の求人ならジョブパワーズ

地域密着型特別養護老人ホーム あおぞら
〒509-0252 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
岐阜県可児市矢戸67番
さわやかナーシング可児
〒509-0262 短期入所生活介護
岐阜県可児市菅刈1389-1
ショート あおぞら
〒509-0252 短期入所生活介護
岐阜県可児市矢戸67番
はぴね可児
〒509-0208 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
岐阜県可児市川合北三丁目130
瀬田の杜
〒509-0213 短期入所生活介護
岐阜県可児市瀬田88番地
特別養護老人ホーム 瀬田の杜
〒509-0213 介護老人福祉施設
岐阜県可児市瀬田88番地
特別養護老人ホームフローレ川合
〒509-0201 介護老人福祉施設
岐阜県可児市川合793-1特別養護老人ホームフローレ川合
老人保健施設花トピア可児
〒509-0213 介護老人保健施設
岐阜県可児市瀬田1646番地3
老人保健施設花トピア可児
〒509-0213 短期入所療養介護 介護老人保健施設
岐阜県可児市瀬田1646-3
ショートステイ フローレ川合
〒509-0201 短期入所生活介護
岐阜県可児市川合793-1
チェリーヴィラ広見苑
〒509-0214 介護老人福祉施設
岐阜県可児市広見1362
可児とうのう病院附属介護老人保健施設
〒509-0206 介護老人保健施設
岐阜県可児市土田900番地
可児とうのう病院附属介護老人保健施設
〒509-0206 短期入所療養介護 介護老人保健施設
岐阜県可児市土田900番地
美空の郷
〒509-0206 短期入所生活介護
岐阜県可児市土田2546-23
特別養護老人ホーム春里苑
〒509-0247 介護老人福祉施設
岐阜県可児市塩河2709番地1
チェリーヴィラ広見苑ショートステイ
〒509-0214 短期入所生活介護
岐阜県可児市広見1362
特別養護老人ホーム春里苑
〒509-0247 短期入所生活介護
岐阜県可児市塩河2709番地1
桜ケ丘介護老人保健施設
〒509-0237 介護老人保健施設
岐阜県可児市桂ケ丘2-183
桜ケ丘ショートステイ
〒509-0235 短期入所生活介護
岐阜県可児市桜ケ丘6-73-1
桜ケ丘介護老人保健施設
〒509-0237 介護老人保健施設
岐阜県可児市桂ケ丘2丁目183番地

医療・介護系のお仕事を探しているときに役立つコラム

総合的な求人サイトの応募条件を見ているとよく掲載されているのがキャリア形成のため29歳まで、39歳までといった現在の年齢を条件にした求人です。
では、40代、50代の方が転職したい場合はどうしたらいいですからしょうか。

年齢制限を設定していないしごとを捜すしかないですよね。

たとえば、介護業界があまり制限のない業界です。というのも年齢を重ねたからこその需要があるためです。たとえばですが、今までに得た別業界での知識や人脈で物事が解決したり、年を重ねたことで性格も丸くなる人も多く利用者と仲良くなりやすいことが多いなどの利点があります。

親の介護が負担になってきた方の中には、介護のプロに頼もうか考えている方もいると思います。でも、介護施設ってどのような種類があるんでしょうか、介護施設のページや求人情報サイトから調べて見ました。
カテゴライズすると1つ目が自宅まで来てもらって受ける訪問介護・訪問看護サービス、デイサービスやデイケアといった自宅で生活しながら日帰りで施設に通うサービス、有料老人ホームなどの施設に入居して24時間体制で受ける施設サービスの3つがあります。各種サービスを受ける場合、介護内容のちがいや運営している団体により費用や条件が変わってくるのです。どういうサービス形態で受けるかを決めてから条件の合うサービスを選ぶ参考にして下さい。この前、介護士をしている御友達と話をしました。

話を聞いて初めて知ったのですが実は介護のしごとはスキルアップのために転職しやすい職業のようです。
話によると、介護の業界では男性も増えてきていますが女性の方が多くスキルアップやステップアップを考えた際に性別が関係なくスキルアップのための資格取得費を企業側で負担してくれるなど各種の援助を設けている会社が多いそうです。また、人手が足りていないといわれているのを聞いたことはないでしょうか。人手不足ということは常に求人があるので採用されやすく転職もしやすい上に、資格を取得していればUターン、Iターンしても職捜しに困らないということになるのです。

少子高齢化と言われて久しい現代、福祉関係のしごとの必要性が訴えられています。しかし、そんな社会の情勢に反するかのように介護サービス従事者の約65%が非正規の状態で働いているのが現状になるのです。施設系を含めた全体でも約半数もの人が非正規で働いています。

正社員の募集自体ほとんどないのかな?と思い、求人・転職情報サイトのジョブパワーズを見てみました。調べてみた結果、思っていた以上に募集をしており、所持している資格により資格手当がついている募集もありました。非正規ではなく正規雇用として待遇改善を願望される方は、まずは地元で求人がないか捜してみましょう。少子高齢化が進行している現在、重要とされているしごとがあります。たとえば、介護のしごとです。



重要と思われているので求人も多くなっているのではないかと少し調べてみたら正社員の募集が予想以上に多い状況でした。

気になる待遇面も業界全体として理解があるのか出産(お産が軽いか重いかには個人差があり、親子や姉妹でも異なります)・育児休暇制度を設けている企業が多く休暇後の職場復帰もしやすそうになっています。
ケアマネジャーなどの資格取得支援や資格手当もあるのでできることを増やしたい、上を目さしたいという向上心を持っている方にも良指そうです。


資格取得支援など会社ごとに条件が変わりいい条件の会社は人気なので早めにご応募を!「できるだけ介護をしない」高齢者施設。

というキャッチコピーの求人情報が掲載されていました。

できるだけ介護をしないとはどういうことなのか調べてみ立ところ、このようなことがわかりました。
まず、求人情報で見た施設は自治体から援助を受けて運営している軽費老人ホーム(ケアハウス)のことでした。



一般型と介護型があり、2つのちがいとしては、介護型施設では職員が入浴やご飯介助をしますが、軽費老人ホームでは、職員は掃除や洗濯などの生活支援はしますが入浴介助はしません。また、地方自治体や社会福祉法人が運営しているので有料老人ホームとくらべ低い月額で入居することができます。現在、ネット上には各種の求人サイトがありますが、ほとんどの方がどのサイトを利用したらいいのか基準がわからないですよね。
これらのサイトは大きく分けて2種類に分類されます。営業、企画事務系など業種を限定しない総合的なサイトと医療・介護系専門、トラックドライバー専門などの職種専門サイトです。やりたいしごとが決まっている、いままでに得たスキルを使いたいという場合には業界を絞った専門サイトを選択した方がやりたいしごと内容が見つかりやすいでしょう。また、業界専門サイトも複数あり、各サイトごとの特性を比較していくと、事前に職場見学ができること、採用担当者と応募者が直接気になることを質問できることなど特性が異なることがわかりました。



おしごとをする上で重視するのが賃金ですよね。


よく、お給料アップを望むなら「資格を得よう」と聴きます。人事担当者むけのポータルサイトが調査した結果では資格の取得支援を行っている企業は約75%、その内の約30%は支援期間を設けていたり、受験回数に制限を設けるなど、「援助に制限をつけている企業」となっているようです。他に給与を上げる方法としては、転職があります。たとえば、介護業界は「年々人手不足が問題になっている」という話を聞いたことはないですか?逆に労働者側としては人手不足=求人件数が多い、採用されやすいと言う事です。介護業界は積極的に資格取得支援を行っている企業も多く、取得後には給与アップする制度を設けている企業も多いです。

アルバイトをするとき、何らかの資格を持っている方は資格を活かしたしごとを捜してみることを御勧めします。

要資格のバイトの時給はコンビニエンスストア等と比較すると高めですし、就職をするときにアルバイトの経験が役たつかもしれません。



たとえば介護などに特化したジョブパワーズという求人サイトを見てみると介護福祉士や正・準看護士の資格を持っている方の求人件数は比較的多いため気になるという方は地元で募集されていないかチェックしてみてはいかがでしょう。
最近は、専門的な資格が必要な宿主限定の求人サイトが増加していますので上手く利用しましょう。

趣味の時間も大切にしたい、趣味のためにお金を貯めたいそんな人にオススメしたいのが介護のしごとです。求人情報を調べてみると業務は大変そうですが夜勤手当のつく会社が多く、基本給に加え1夜勤あたりだいたい3000から8000円とその支給額も多めになっています。



また、所持している資格により支給される資格手当ももらえます。老人ホームを始めとした24時間体制で介護を行なっている施設では、夜勤のみはたらく夜勤専従スタッフを募集しているケースもあります。夜勤のみのため、少ない日数で高収入になり、勤務サイクルが変わらないので夜勤専門という選択肢を考える人も増えてきています。


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