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当サイトでは岡山県西粟倉村で医療・介護系の求人をお探しの方に、毎日2000件を超える求人数と、最短3日で内定が出るという圧倒的スピードで話題の現場出身の求人マッチングサイトジョブパワーズの登録方法やおすすめポイントをご紹介しています!

高齢化社会が進む日本での介護のお仕事というのは、今、最も意義があり、最も需要のあるお仕事の一つだと言えるでしょう。

しかしながら、労働条件が悪く志半ばに現場を離れてしまったという人も多いのが現実です。

そんな危機的状況を打破するべく介護離職ゼロを実現するための政策として、2017年12月に政府は約1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しました。

ゆえにもう一度、現場に復帰したいと考えている方、より良い条件の職場に転職したいと考えている方は今がチャンスなのです!

医療・介護系に特化したジョブパワーズエージェントであれば、一般的な転職サイトでは取り扱っていない好条件の求人多数寄せられています。

復職や転職を考えている方は、ジョブパワーズ・ジョブパワーズエージェントを上手く活用し、働き甲斐があり、条件にも満足できる職場環境を見つけましょう!

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登録の流れ

1 ジョブパワーズの登録は3分で完了!!

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登録完了後は採用担当者に直接匿名でやり取りすることができるようになります。

登録料・利用料は全て無料です。

2 スカウトメールがすぐ届く!

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3 お祝金がもらえる!

ジョブパワーズで応募しお仕事が決まった方には、入社後30日間勤務することでお祝い金がもらえます。

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・ 現場を離れてから大分経っている…
・ 介護施設で働いたことがないけど大丈夫かな…
・ どんな雰囲気なのかわからないと不安…
・ 今の職場より条件がいい所で働きたい…

看護、介護、ヘルパーなどの職場選びにお困りの方はいませんか?

ジョブパワーズエージェントなら、職場選びに関わる全てのお悩みを解決します!
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まとめ

医療・介護系の求人ならジョブパワーズ!自分にぴったりのお仕事が見つかるマッチングサイト!

岡山県西粟倉村の方向けジョブパワーズQ&A

ジョブパワーズを利用して医療・介護系への転職を考えているけど、すぐに転職できるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここではジョブパワーズについてや、医療・介護系の関する質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.ジョブパワーズは無料で利用できますか?

A.できます

ジョブパワーズは医院や事業所からの手数料で運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

ジョブパワーズは正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイトの3つの勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.ジョブパワーズで募集している職種を具体的に教えてください

A.ジョブパワーズでは医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

ジョブパワーズでは日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.デイサービスの求人はありますか?

A.あります

リハビリメインのデイサービスや、時短・夜勤無しのお仕事、訪問入浴、児童指導員など様々な求人が登録されています。

Q.特別養護老人ホーム(特養)の求人はありますか?

A.あります

職場見学や職場体験を受け入れてくれる場合もありますので、気になる方はジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.有料老人ホームの求人はありますか?

A.あります

Q.グループホームの求人はありますか?

A.あります

少人数で家族的な介護を行っていることが多く、利用者にもスタッフにも優しいアットホームな雰囲気が特徴的です。

Q.リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)の求人はありますか?

A.あります

Q.介護老人保健施設(老健施設)の求人はありますか?

A.あります

Q.ケアマネージャー(ケアマネ)の求人はありますか?

A.あります

正職員はもちろん、週2、3勤務・残業なしといったパートの募集もあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、まずはジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.介護職に就くあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師...などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

ジョブパワーズにはブランク可の求人もたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんありますので、まずはジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

医療・介護系のお仕事を探しているときに役立つコラム

色々な職業の総合的な求人サイトの応募条件項目を見てみるとよく出てくる表記として22歳から29歳、39歳までなどの年齢を条件とした求人です。



では、40代、50代で未経験の場合はどうしたらいいのでしょうか。
年齢制限があまりない仕事を捜す以外にないでしょう。

例えば、介護業界があまり制限のない業界です。


その理由としては年齢を重ねたからこそできることがあるたからです。今までに得た別業界での経験の応用や20代の介護士と比べて利用者との年齢差が少ないので親子のような関係になり仲良くなりやすいことが多いなどの利点があります。

予想外というのも変ですが、介護業界内では特別養護老人ホームなどの24時間開いている施設での夜勤のみ募集という求人が人気なようです。その理由としては夜勤手当が多くつくので夜勤で数日間働いてアトは休日にして趣味や自分の夢のために時間が使いやすいからです。

このように介護士などの職業は働き方に自由があるようで前述のように手当のつく夜勤でのみ働くという方やおこちゃまがいるので日中しか働きたくないという場合には、デイサービス、デイケアで働いている方もいます。仕事をする上で気になるのが給与です。


よく、給料を上げたいなら「資格を取得すること」と耳にします。
人事担当者むけのポータルサイトが調査した結果では資格の取得支援を行っている企業は約75%、その内の約30%は支援期間を設けていたり、資格の受験回数に制限があったり「援助に制限を設けている企業」のようです。他にお給料をアップ指せる方法としては、転職があります。

ちなみに、介護業界は「慢性的に人手不足」という話を聞いたことないですか?ということは労働者側としては人手不足=求人件数が多いということになりますねので、採用されやすいということなのです。介護業界は積極的に資格取得支援を行っている企業も多く、資格取得後にはお給料が増える制度を設けている企業も多いです。

少子高齢化社会の今、大切な仕事があります。
例えば、介護の仕事です。

今、重要ということはあまたの求人があるのではないかと少し調べてみたら正社員の募集が予想以上に多い状況でした。福利厚生や制度も業界全体として理解があるのか多くの会社が出産・育児休暇制度を制定し休暇後に職場復帰もしやす沿うです。ケアマネジャーなどの資格取得支援や資格手当もある為上を目指したいという向上心を持っている方にも嬉しいですね。


条件のいい会社は争奪戦になるので早めにご応募を!介護の仕事に復帰を考えているけれどおこちゃまもいるし夜間は働けないという方もいるかと思っています。

そんな方に御勧めしたい求人はデイサービスのお仕事はいかがでしょうか。

デイサービスというのは利用者が日中施設で過ごし、他の利用者とともにご飯や機能訓練(警察官や消防署員など、特別な職業に就くために受けることも少なくありません)といった介護サービスをうけるものです。
デイサービスは基本的に夜勤はありません。

また、デイサービスを利用する要介護人は重度な状態ではないけども、介護をしている家族の負担を少なくしたり、他人とコミュニケーションをとるために利用する方も少なくないので、現場復帰にぴったり良い環境なのではないでしょうか。
社会の役に立つ仕事をしたい、という思いから介護士を目指す人が増えているみたいですよ。

スポーツでも仕事でも初めておこなうことに対して経験がないけど大丈夫かな?と不安を少なからず感じてしまいますよね。
でも安心してちょーだい。


求人情報を調べてみると未経験・無資格でも多くの企業が問題にしておらず、働きながら資格取得支援をおうえんしている会社も多いです。少子高齢化の影響から介護の求人は多く出ているので自分の条件に合った企業・施設を慎重に捜すことが出来るのです。また、企業によっては、事前に企業訪問ができることもある為実際の現場環境を知ってから応募することもできるのです。

介護の求人についてネットで調べてい立ところ介護職内でも特に評判のいい施設があるようです。

それは、利用者が日中に利用するデイケアや24時間体制で老人介護サービスをしている有料老人ホームの夜勤、比較的介護度の低い利用者むけの高齢者住宅です。


施設の種類によって人気に差があることは確かですが、運営者によっても環境や労働条件が変わります。


優良な事業者の見分け方としてよく言われるのが、人材募集広告が出る頻度、今働いている職員の平均年齢、経営形態や給与設定などに注目しましょう。
また、職場見学ができる企業なら是非見学をして自分が働くイメージを描きましょう。

病に苦しんでいる患者さんの悩みや苦痛をできる限り排除し、自分らしく生きられるよう援助するホスピス。延命に時間をかけるのではなく、患者が穏やかに過ごすための生活の質を向上指せたり維持をするために専門のスタッフがケアをしてくれます。
専門のチームには医者と看護師がいるほか、病院によっては薬剤師や麻酔科医や介護福祉士らによって組織されています。


看護師としてスキルやキャリアアップできる可能性があるので自分の件検地を高めたいという方は求人数が少ないので捜すことを御勧めします。注意(しすぎというくらいでちょうどいいのかもしれないですね)点として、ターミナルケアは報われにくいことから空しさを感じることもあるようです。

みんなは仕事・職場の選び方ってどうされていますか。
仕事内容と給与、福利厚生を気にしている方が多いのではないでしょうか。仕事を初めて見た結果、給与はいいけどやりがいがなくて面白くない、退屈だという話を聞くことがあります。
介護士の知り合いの話によると介護業は面と向かって利用者からありがとうを言われるとかなり嬉しい、目に見えてゲンキになっていくのが見ることができて自分が人の役に立つ仕事をしていると実感できると言っていました。求人状況を調べるとさまざまな企業が募集を行っていて一人一人の条件にあった会社を見つけられ沿うです。

キャリアを形成することは仕事上、大切でしょうね。キャリアアップすると何がわかりやすく変わるかというと給与が上がります。
有効な方法としては資格を取ったり転職するなどがあります。
特に、介護業界はそのような傾向にあるようです。

手初めに、初任者研修・実務者研修を受講して資格を取得する。

生活相談員の条件をクリアして入所から生活までのカウンセリング(あまりにも高額な費用を請求するようなカウンセラーとは関わらない方が身の為です)やサポートをする。要介護者の介護計画をプランニングするケアマネージャーの資格を取る。


など、資格の取得→キャリアアップ→給与アップというステップアップにつながります。

 また、転職する際に利用する求人サイトを見ると資格を所持しているとケアマネとしての就業など選択肢が広がります。

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