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当サイトでは新潟県関川村で医療・介護系の求人をお探しの方に、毎日2000件を超える求人数と、最短3日で内定が出るという圧倒的スピードで話題の現場出身の求人マッチングサイトジョブパワーズの登録方法やおすすめポイントをご紹介しています!

高齢化社会が進む日本での介護のお仕事というのは、今、最も意義があり、最も需要のあるお仕事の一つだと言えるでしょう。

しかしながら、労働条件が悪く志半ばに現場を離れてしまったという人も多いのが現実です。

そんな危機的状況を打破するべく介護離職ゼロを実現するための政策として、2017年12月に政府は約1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しました。

ゆえにもう一度、現場に復帰したいと考えている方、より良い条件の職場に転職したいと考えている方は今がチャンスなのです!

医療・介護系に特化したジョブパワーズエージェントであれば、一般的な転職サイトでは取り扱っていない好条件の求人多数寄せられています。

復職や転職を考えている方は、ジョブパワーズ・ジョブパワーズエージェントを上手く活用し、働き甲斐があり、条件にも満足できる職場環境を見つけましょう!

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登録の流れ

1 ジョブパワーズの登録は3分で完了!!

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登録完了後は採用担当者に直接匿名でやり取りすることができるようになります。

登録料・利用料は全て無料です。

2 スカウトメールがすぐ届く!

職務経歴書が自己PRになります。
視覚や経歴を登録することでスカウトメールが届くようになります。

3 お祝金がもらえる!

ジョブパワーズで応募しお仕事が決まった方には、入社後30日間勤務することでお祝い金がもらえます。

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・ 現場を離れてから大分経っている…
・ 介護施設で働いたことがないけど大丈夫かな…
・ どんな雰囲気なのかわからないと不安…
・ 今の職場より条件がいい所で働きたい…

看護、介護、ヘルパーなどの職場選びにお困りの方はいませんか?

ジョブパワーズエージェントなら、職場選びに関わる全てのお悩みを解決します!
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ジョブパワーズでは、現場をよく知る経験豊富なプロ達による転職相談を無料で受け付けています。会社の不満でも今日の愚痴でも何でも気軽にご相談ください。

まとめ

医療・介護系の求人ならジョブパワーズ!自分にぴったりのお仕事が見つかるマッチングサイト!

新潟県関川村の方向けジョブパワーズQ&A

ジョブパワーズを利用して医療・介護系への転職を考えているけど、すぐに転職できるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここではジョブパワーズについてや、医療・介護系の関する質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.ジョブパワーズは無料で利用できますか?

A.できます

ジョブパワーズは医院や事業所からの手数料で運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

ジョブパワーズは正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイトの3つの勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.ジョブパワーズで募集している職種を具体的に教えてください

A.ジョブパワーズでは医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

ジョブパワーズでは日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.デイサービスの求人はありますか?

A.あります

リハビリメインのデイサービスや、時短・夜勤無しのお仕事、訪問入浴、児童指導員など様々な求人が登録されています。

Q.特別養護老人ホーム(特養)の求人はありますか?

A.あります

職場見学や職場体験を受け入れてくれる場合もありますので、気になる方はジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.有料老人ホームの求人はありますか?

A.あります

Q.グループホームの求人はありますか?

A.あります

少人数で家族的な介護を行っていることが多く、利用者にもスタッフにも優しいアットホームな雰囲気が特徴的です。

Q.リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)の求人はありますか?

A.あります

Q.介護老人保健施設(老健施設)の求人はありますか?

A.あります

Q.ケアマネージャー(ケアマネ)の求人はありますか?

A.あります

正職員はもちろん、週2、3勤務・残業なしといったパートの募集もあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、まずはジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.介護職に就くあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師...などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

ジョブパワーズにはブランク可の求人もたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんありますので、まずはジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

新潟県関川村で医療・介護系の求人ならジョブパワーズ

特別養護老人ホーム 垂水の里
〒959-3261 介護老人福祉施設
新潟県関川村大字湯沢728番地1
特別養護老人ホーム 垂水の里
〒959-3261 短期入所生活介護
新潟県関川村大字湯沢728番地1
介護老人保健施設 関川愛広苑
〒959-3261 短期入所療養介護 介護老人保健施設
新潟県関川村大字湯沢728-7
介護老人保健施設関川愛広苑
〒959-3261 介護老人保健施設
新潟県関川村大字湯沢728-7

医療・介護系のお仕事を探しているときに役立つコラム

しごとをする上で気になるのはキャリア形成ですね。


キャリアアップすると具体的に給与が上がるなど評価もアップします。

具体的な手段としては資格を取る、転職する等があります。特に、その傾向は介護業界では顕著です。まずは、初任者研修と実務者研修を受けて資格を取得する。生活(変わらないことの繰り返しに思えても、実はそれが一番重要なのかもしれません)相談員としての条件をクリアして入所から生活(変わらないことの繰り返しに思えても、実はそれが一番重要なのかもしれません)までの相談や援助をおこなう。介護対象者のケアプラン(設計図や図面のことを指す場合もあります)をたてるケアマネージャーの資格を取得する。
など、資格の取得→キャリアアップ→給与アップというステップアップに繋がります。 また、転職するために求人ホームページを利用したら資格を持っていることでケアマネにも就職できるといったように選択肢も広がります。求職活動をするときに利用する求人ホームページの応募条件を見ているとよく出てくる表記として22歳から29歳、39歳までといった年齢が条件になっている求人です。

では、40代、50代の方の場合はどうしたらいいのでしょうか。



年齢を気にしないしごとを捜す以外にないでしょう。

例えば、介護業界があまり制限のない業界です。その訳としては年齢を重ねたからこそできることがあるたからです。一例として、今まで別業界で得た知識や経験から新しい発見があったり介護をするときに利用者と年齢差が少ないので親子のようにうまく行きやすいことが多いなどの訳があります。
契約社員の方へ、将来はどのようにお考えですか?ゆくゆくは正規雇用になりたいという人が多いでしょう。
では、実際にはどのようにしたら正社員になれるのでしょうか。一つの方法として今働いている職場から社員登用を目指す、もしくは、正社員として働ける会社へ転職するかのどちらかだと思っています。総合転職ホームページの利用もオススメですが今の従事しているしごとの経験をいかそうとお考えならば医療福祉系に特化しているジョブパワーズのように業種や職種を絞って記載している転職・求人ホームページを利用してみてはいかがでしょうか。
求人ホームページによっては担当者と直接やりとりができたり、就職が決まったらお祝い金が貰えたりすることもあります。
この前、介護士をしている御友達と話をしました。その時に初めて分かったのですが実は介護業界は実は、想像している以上に転職やステップアップをしやすい業界のようです。

話によると、介護の職場では女性の割合が高いので出世やスキルアップの障害にはならなく資格取得の費用を会社が負担してくれるなどサポートをしてくれる会社が多いみたいです。また、人手不足という話を聞いたことがあると思っています。
常に求人があるので求職時に採用がされやすく、資格を持っていれば地もとに帰って就職を考えても職捜しに困りません。「介護をしない」老人ホーム。というキャッチコピーの求人情報を見かけることがあります。

介護をしないとは一体どういうことなのか調べてみ立ところ、下記のようなことがわかりました。



まず、施設の種類としては自治体の助成を受けて運営している軽費老人ホーム(ケアハウス)のことでした。一般型と介護型があり、一般型の他に介護型もあり、その違いとしては、介護型の場合職員が掃除や洗濯などの生活(変わらないことの繰り返しに思えても、実はそれが一番重要なのかもしれません)支援の他に入浴介助もしますが、一般型では、職員は掃除や洗濯などの生活(変わらないことの繰り返しに思えても、実はそれが一番重要なのかもしれません)支援はしますが入浴介助はしません。


また、自治体からの助成を受けていますから老人ホームと比べ低額で入居することができます。少子高齢化と言われて久しい現代、福祉関係のしごとの必要性が訴えられています。



しかし、そんな社会の情勢に反するかのように介護サービス従事者の約65%が非正規の状態で働いているのが現状です。
施設系を含めた全体から見ても約半数もの人が非正規で働いていますからす。



正社員の募集自体ほとんどないのかな?と思い、医療系に強い求人ホームページのジョブパワーズを見てみました。調べてみた結果、思っていた以上に募集をしており、持っている資格によっては手当がついている求人もいくつもありました。


待遇改善を望まれている方は地元で募集がないか捜してみてはいかがでしょう。


介護の求人についてネットで調べてい立ところ介護職内でも特に人気の施設タイプというものがあるようです。
それは、利用者が日中に利用するので夜は自由なデイサービスや老人介護サービスを24時間行っている有料老人ホーム、比較的介護度の低い利用者むけの高齢者住宅です。
施設によって特長があり人気に差があることは確かですが、結局のところ、運営会社によって環境や労働条件は大きく変わります。

優良企業の見分け方としては、求人情報が出る頻度、職員の平均年齢、経営形態や賃金設定などに注目して下さい。

また、職場見学ができる企業なら是非見学をして自分がはたらくイメージを描きましょう。さまざまな訳でお金を貯めたい、自分の夢のための時間をできるだけ作りたい、という方に良指そうなしごとが特養を始めとした24時間体制でやっている介護施設での夜勤です。

求人情報を確認すると時給制の施設の場合、1勤務あたり3000から8000円が夜勤手当として支給、時給制ではない場合、夜勤の日給25000円など募集等があります。



また、夜勤手当以外にも所持している資格によっては資格手当が支給されることも多く、その介護関連資格取得をサポートしてくれる企業がとても多いです。実際に、夜勤のみ働いている方の中には、月に10日前後勤務して残りは自由に過ごしている方もいるようです。

介護のしごとをしている姉に会いしごとの話をしました。話を聞いていると「しごとがきつい割にお給料が少ない」と言っていました。
きっと世の中には、同じような方がいるんでしょうね。

しごとの昼休みに求人・転職ホームページを見てみたら最近は、一つの職種に絞って求人を集めているホームページが増えてきているみたいです。ジョブパワーズという医療介護系の総合求人ホームページが見つかりました。このホームページでは、応募者が採用担当と直接やりとりができることがメリットして挙げられています。

事前に採用担当者とやりとりができるのは応募者側としては納得して面接に備えることが出来るのでいいですね。大病を患う患者さんの苦痛を極力軽減し、自分らしい生き方を全うできるよう手助けをするホスピス。延命に力を入れるのではなく、患者が日々を穏やかに過ごせるための生活(変わらないことの繰り返しに思えても、実はそれが一番重要なのかもしれません)の質を向上指せたり維持をするために専門のスタッフがケアをしてくれます。専門スタッフは医者と看護師と薬剤師がおり、病院によっては麻酔科医や介護福祉士らによって組織されています。看護師としてスキルアップできる可能性は高いので自身の向上を望んでいる方は求人数が少ないので、数少ないチャンスに遭遇したら挑戦されることをお薦めします。



注意点として、報われにくい職場環境のため、辛いと感じる方もいるようです。

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