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当サイトでは熊本県玉東町で医療・介護系の求人をお探しの方に、毎日2000件を超える求人数と、最短3日で内定が出るという圧倒的スピードで話題の現場出身の求人マッチングサイトジョブパワーズの登録方法やおすすめポイントをご紹介しています!

高齢化社会が進む日本での介護のお仕事というのは、今、最も意義があり、最も需要のあるお仕事の一つだと言えるでしょう。

しかしながら、労働条件が悪く志半ばに現場を離れてしまったという人も多いのが現実です。

そんな危機的状況を打破するべく介護離職ゼロを実現するための政策として、2017年12月に政府は約1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しました。

ゆえにもう一度、現場に復帰したいと考えている方、より良い条件の職場に転職したいと考えている方は今がチャンスなのです!

医療・介護系に特化したジョブパワーズエージェントであれば、一般的な転職サイトでは取り扱っていない好条件の求人多数寄せられています。

復職や転職を考えている方は、ジョブパワーズ・ジョブパワーズエージェントを上手く活用し、働き甲斐があり、条件にも満足できる職場環境を見つけましょう!

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登録の流れ

1 ジョブパワーズの登録は3分で完了!!

まずは会員登録をしましょう。
登録完了後は採用担当者に直接匿名でやり取りすることができるようになります。

登録料・利用料は全て無料です。

2 スカウトメールがすぐ届く!

職務経歴書が自己PRになります。
視覚や経歴を登録することでスカウトメールが届くようになります。

3 お祝金がもらえる!

ジョブパワーズで応募しお仕事が決まった方には、入社後30日間勤務することでお祝い金がもらえます。

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・ 現場を離れてから大分経っている…
・ 介護施設で働いたことがないけど大丈夫かな…
・ どんな雰囲気なのかわからないと不安…
・ 今の職場より条件がいい所で働きたい…

看護、介護、ヘルパーなどの職場選びにお困りの方はいませんか?

ジョブパワーズエージェントなら、職場選びに関わる全てのお悩みを解決します!
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ジョブパワーズでは、現場をよく知る経験豊富なプロ達による転職相談を無料で受け付けています。会社の不満でも今日の愚痴でも何でも気軽にご相談ください。

まとめ

医療・介護系の求人ならジョブパワーズ!自分にぴったりのお仕事が見つかるマッチングサイト!

熊本県玉東町の方向けジョブパワーズQ&A

ジョブパワーズを利用して医療・介護系への転職を考えているけど、すぐに転職できるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここではジョブパワーズについてや、医療・介護系の関する質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.ジョブパワーズは無料で利用できますか?

A.できます

ジョブパワーズは医院や事業所からの手数料で運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

ジョブパワーズは正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイトの3つの勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.ジョブパワーズで募集している職種を具体的に教えてください

A.ジョブパワーズでは医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

ジョブパワーズでは日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.デイサービスの求人はありますか?

A.あります

リハビリメインのデイサービスや、時短・夜勤無しのお仕事、訪問入浴、児童指導員など様々な求人が登録されています。

Q.特別養護老人ホーム(特養)の求人はありますか?

A.あります

職場見学や職場体験を受け入れてくれる場合もありますので、気になる方はジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.有料老人ホームの求人はありますか?

A.あります

Q.グループホームの求人はありますか?

A.あります

少人数で家族的な介護を行っていることが多く、利用者にもスタッフにも優しいアットホームな雰囲気が特徴的です。

Q.リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)の求人はありますか?

A.あります

Q.介護老人保健施設(老健施設)の求人はありますか?

A.あります

Q.ケアマネージャー(ケアマネ)の求人はありますか?

A.あります

正職員はもちろん、週2、3勤務・残業なしといったパートの募集もあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、まずはジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.介護職に就くあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師...などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

ジョブパワーズにはブランク可の求人もたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんありますので、まずはジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

医療・介護系のお仕事を探しているときに役立つコラム

みなさんはしごと・職場を探す際にまず見る箇所はどこですか。
多くの人はしごと内容と給与を気にしていると思いますよね。



でも、それでしごとを始めたけどやりがいがなくて面白くないという話を聞くことがあります。



介護士の知り合いに話を聞いてみ立ところ面と向かって人に感謝をされるのがまあまあ嬉しい、世話をしていくうちに目に見えてげんきになっていくのがわかってこういっ立ところにやりがいを感じると言っていました。求人情報を見てみるといろいろな会社が募集をしていて一人一人の条件にあった会社を見つけられそうです。
企画・事務や販売業など大手の求人サイトの募集要項を見てみるとよく掲載されているのがキャリア形成のため29歳まで、39歳までといった現在の年齢を条件にした求人です。

では、40代以降の方はしごとをどう捜したらいいのでしょうか。


一つの方法としては年齢制限がないしごとを探すことでしょう。例としては、介護業界は年齢をあまり気にしていないようです。


何故ならば年を取った人だからこそ必要とされている面があるからです。
これまでのしごとで得た別業界での知識の応用や利用者との年齢差が少ないので親子関係のように上手に行きやすいことが多いなどの所以があります。

少子高齢化により老人ホームなどの施設は増える一方です。

それに比例して介護求人件数も増えていますよね。でも、自力で条件に合ったしごとを探すのは大変です。
そんな方は派遣会社に登録してみてはどうでしょうか。登録していいところとしては、エージェントが求職者の希望に合った会社を捜し、実際に会社見学に同行してくれ、直接施設がわに聴きづらい質問や条件交渉も行なってくれます。



見学した紹介先に納得し、就業することになった後も勤務先でのトラブル不安などの相談・解決にも乗ってくれます。そのまま、施設側から正社員登用されることも多いようです。

介護職の求人を見ていた時に目に留まった単語がありました。

その単語とは「老人ホーム」と「ケアハウス」です。一般的には、同じ施設のようなイメージですが、調べてみ立ところ、「ケアハウス」とは軽費老人ホームとも呼ぶようで、市町村の助成を受ける形で割と安いな料金で入居することができる福祉施設のことで、「老人ホーム」は民間が運営を行っており、自治体が介入していない施設のことのようです。2つのサービスのちがいとして具体的には、「老人ホーム」には入浴介助等行われますが、一方の「ケアハウス」ではご飯や洗濯などの介護度の低い方が対象になっていますよね。

キャリアを形成することはしごと上、大事ですね。

キャリアアップで得られるメリットは昇給などがあります。有効な方法としては資格を取ったり転職するなどがあります。特に、その傾向は介護業界では顕著です。まずは、初任者研修と実務者研修を受けて資格を取得する。

生活相談員の条件をクリアして入所から生活までのカウンセリングやサポートをする。介護対象者のケアプランを立てるケアマネージャーの資格を取得する。

など、資格の取得→キャリアアップ→給与アップというステップ(階段の段や踏み板などをステップといいますね)アップにつながります。
 また、転職活動で求人サイトを捜してみると資格を所持しているとケアマネとしての就業など選択肢が広がります。人の役に立つしごとと聞いてどんなものが思い浮かびますか?まず最初に思いつくのが医者ではないでしょうか。ただ、人の役にたちたいからと言っても簡単には医者にはなれませんよね。もっと生活に密着した介護のしごとはどうでしょうか。口コミを調べてみ立ところ1番のやりがいは笑顔で挨拶をしてもらえる、げんきのなかった人が笑顔で感謝してくれるときが多いようです。


その他にも、キャリアアップしやすいことや日勤のみの求人は持ちろんのこと、手当がつく夜勤だけ10日だけ働いてあとは自由に過ごすなど意外と自由が聞くしごとだとわかりました。趣味の時間も大事にしたい、趣味のためにお金を貯めたい介護施設で夜勤をすることで解決できるかも知れません。

求人情報を見るとしごと自体は忙しそうですが夜勤をすると手当がつく企業が多く、基本給に加え1夜勤あたりだいたい3000から8000円くらい支給されます。
また、持っている資格により支給される資格手当が別途もらえます。

また、所持資格により支給される資格手当もあり、自力で給与を増やせます。

老人ホームなど24時間介護をしている施設の場合、夜勤専門スタッフで求人を出していることもあります。


各種手当を活用し、少ない日数で高収入が得ることができ、生活サイクルが変わらず一定であることから夜勤専従という選択肢を考える人も増えてきていますよね。
最近、介護の世界で働いている知り合いが転職・求人サイトをよく見ているようで、話をしてみると、ひとくくりに介護業界といっても施設によって目的や内容が違うことを知りました。例を挙げると、普段特に意識せず老人ホームと呼んでいますよねが介護老人保健施設(老健)と呼ばれる施設と特別養護老人ホーム(特養)と呼称される施設など種類があるそうです。
老健では、家庭への復帰を目さし医療ケアなどをメインにおこない、ご飯・入浴などの生活支援を行っていますよね。
特養では、自宅での生活が難しい要介護者を対象としているのでご飯や入浴、排泄などのサポートがメインになります。
デイサービスとデイケア、求人サイトを見ているとこのような名称の施設が出てきます。
イメージ的には同じものと思ってしまいそうですがどうやら違うようです。介保では「通所介護」と「通所リハビリテーション」の2つに分類されていますよね。デイサービスは日中に施設に通い、ご飯や入浴したり頭の体操(リズムや音楽などに合わせて、色々なポーズをとる運動をいいます)をするなどといった介護サービスを受けるのですが、デイケアというのは、日中に施設で過ごすという点は同じなのですが利用者の目的は介護サービスではなくリハビリテーションを受けることが最大の目的です。そのため、施設に通う目的は生活の介護を目的としたサービスではなく機能を回復させるための支援を行うサービスになります。介護のしごとについてどんな印象を持っていますよねか?ほとんどの方は「きつい、汚い、給料が安い」の3Kだという認識ではないでしょうか。果たして本当にそうなのでしょうか。

実は、介護のおしごとというのははたらきやすい上自由が聞くしごとなのだそうです。例えば、日中だけのデイサービスの求人だったら基本的に夜勤はありませんし、24時間営業とも言える老人ホームなどでもパートタイムで働くというはたらき方も可能です。また逆に、夜勤の場合は手当がつきますので積極的に夜勤に入ることで収入を増やす方や、夜勤を月10日くらいしたら残りは自由に過ごすなんていう方もいますよねよ。

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