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当サイトでは福島県檜枝岐村で医療・介護系の求人をお探しの方に、毎日2000件を超える求人数と、最短3日で内定が出るという圧倒的スピードで話題の現場出身の求人マッチングサイトジョブパワーズの登録方法やおすすめポイントをご紹介しています!

高齢化社会が進む日本での介護のお仕事というのは、今、最も意義があり、最も需要のあるお仕事の一つだと言えるでしょう。

しかしながら、労働条件が悪く志半ばに現場を離れてしまったという人も多いのが現実です。

そんな危機的状況を打破するべく介護離職ゼロを実現するための政策として、2017年12月に政府は約1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しました。

ゆえにもう一度、現場に復帰したいと考えている方、より良い条件の職場に転職したいと考えている方は今がチャンスなのです!

医療・介護系に特化したジョブパワーズエージェントであれば、一般的な転職サイトでは取り扱っていない好条件の求人多数寄せられています。

復職や転職を考えている方は、ジョブパワーズ・ジョブパワーズエージェントを上手く活用し、働き甲斐があり、条件にも満足できる職場環境を見つけましょう!

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登録の流れ

1 ジョブパワーズの登録は3分で完了!!

まずは会員登録をしましょう。
登録完了後は採用担当者に直接匿名でやり取りすることができるようになります。

登録料・利用料は全て無料です。

2 スカウトメールがすぐ届く!

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3 お祝金がもらえる!

ジョブパワーズで応募しお仕事が決まった方には、入社後30日間勤務することでお祝い金がもらえます。

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・ 現場を離れてから大分経っている…
・ 介護施設で働いたことがないけど大丈夫かな…
・ どんな雰囲気なのかわからないと不安…
・ 今の職場より条件がいい所で働きたい…

看護、介護、ヘルパーなどの職場選びにお困りの方はいませんか?

ジョブパワーズエージェントなら、職場選びに関わる全てのお悩みを解決します!
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ジョブパワーズでは、現場をよく知る経験豊富なプロ達による転職相談を無料で受け付けています。会社の不満でも今日の愚痴でも何でも気軽にご相談ください。

まとめ

医療・介護系の求人ならジョブパワーズ!自分にぴったりのお仕事が見つかるマッチングサイト!

福島県檜枝岐村の方向けジョブパワーズQ&A

ジョブパワーズを利用して医療・介護系への転職を考えているけど、すぐに転職できるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここではジョブパワーズについてや、医療・介護系の関する質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.ジョブパワーズは無料で利用できますか?

A.できます

ジョブパワーズは医院や事業所からの手数料で運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

ジョブパワーズは正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイトの3つの勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.ジョブパワーズで募集している職種を具体的に教えてください

A.ジョブパワーズでは医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

ジョブパワーズでは日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.デイサービスの求人はありますか?

A.あります

リハビリメインのデイサービスや、時短・夜勤無しのお仕事、訪問入浴、児童指導員など様々な求人が登録されています。

Q.特別養護老人ホーム(特養)の求人はありますか?

A.あります

職場見学や職場体験を受け入れてくれる場合もありますので、気になる方はジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.有料老人ホームの求人はありますか?

A.あります

Q.グループホームの求人はありますか?

A.あります

少人数で家族的な介護を行っていることが多く、利用者にもスタッフにも優しいアットホームな雰囲気が特徴的です。

Q.リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)の求人はありますか?

A.あります

Q.介護老人保健施設(老健施設)の求人はありますか?

A.あります

Q.ケアマネージャー(ケアマネ)の求人はありますか?

A.あります

正職員はもちろん、週2、3勤務・残業なしといったパートの募集もあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、まずはジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.介護職に就くあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師...などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

ジョブパワーズにはブランク可の求人もたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんありますので、まずはジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

医療・介護系のお仕事を探しているときに役立つコラム

数年後に訪れるであろう親の介護を見据えて仕事として介護を始める40代、50代の方が増えています。普通の求人ホームページだと40代、50代の求人はなかなか見つけられないのですがヘルパーや介護の世界では、年齢ってそこまで関係ないようです。
新卒で入ってきた人と年齢を重ねてから介護を始めた人とで利点が異なるからです。例えば、介護対象者の多くは高齢者となるため、若い人に頼み事・お願いをするのに気が引けることがあります。それに対し、ある程度年齢を重ねている方に頼む場合、親子のような関係性を築きやすく自分の気もちに素直になってくれることがあります。

お仕事をする上で重視するのが賃金ですよね。よく、収入を上げたいなら「資格を取得しよう」と聴きます。

企業の経営者向けのポータルホームページが調査した結果によると資格取得支援を実施している企業は約75%、その内の約30%の企業は支援期間を設けていたり、受験回数に制限を設けるなど、「援助に制限をつけている企業」となっているようです。

他にお給料をアップさせる方法としては、転職があります。ちなみに、介護業界は「慢性的に人手不足」という話を聞いたことないですか?ということは労働者側としては人手不足=求人件数が多いということになりますので、採用されやすいということなのです。介護業界では資格取得の援助があったり資格取得後には給料がアップする制度を設けている企業も多いです。初めて何かを利用するときに評判って参考になりますよね。就職活動の場面では自分がはたらこう、応募しようと思っている職場の環境などが気になりますよね。

例えば、介護の仕事では、人手が足りていなく仕事が大変、人間関係がギクシャクしてい沿うなど良くないイメージを持っている人が多い印象です。

求人ホームページの中には、採用された方の評価を載せていたり求人ホームページの担当者がページ掲さい前に実際に企業に伺っていわゆるブラック企業に当てはまらないかを確認してからじゃないと掲さいしないと決めているホームページもあるでしょう。仕事選びをする際には企業の情報だけではなく求人ホームページの情報も集めましょう。大病を患う患者さんの苦痛を極力軽減し、その人らしく生き抜くことができるよう援助するホスピス。
延命治療に時間をかけるのではなく、患者さんの日々の生活の質を豊かにするために専門のチームが親身にケアをおこないます。

専門のスタッフは医者と看護師をはじめ薬剤師などがいます。

病院によって麻酔科医、介護福祉士などが待機しています。
看護師としてスキルやキャリアアップできる可能性があるのでより経験を積みスキルを高めたいと考えている方は求人数が少ないので見かけたら応募してみることをお薦めします。ただ1つ注意点として、終末医療は報われないことに辛さを感じることもあるでしょう。少子高齢化の影響で老人ホームなどの施設が増加しそれに比例して介護求人件数も増えています。

でも、自分でいろいろなホームページを利用して条件に合った仕事を見つけるのは大変です。


そんな方は派遣会社に登録してみてはどうでしょうか。

登録するメリットとして、コーディネータが求職者の要望に合った会社を捜し、実際に会社見学に同行してくれ、直接企業側に聴きづらい質問や労働条件の条件交渉も行なってくれます。見学した紹介先に納得し、勤務が始まった後でも勤務先でのトラブルや不安などの相談にも乗ってくれます。



中には、施設側から正社員として登用されることも多いでしょう。介護の仕事の代表的なイメージとして仕事がハードで夜勤があって時間に自由がない、特に夜勤の場合は長時間労働というマイナスの印象を持っている方もいると思います。
そのイメージを持ってしまい、夜勤はやりたくないなぁ、日中だけの勤務って出来ないのかなぁと思った方、日中だけ働くという働き方も職場を選べば可能です。
求人情報を見るとわかりますが日中だけ営業している施設ではたらけば、何か特別なことが起きない限り基本的に夜勤はありないのです。また、24時間対応が必要な老人ホームなどの施設でも条件交渉をして許されれば日勤だけ働くという働き方も十分出来ます。医療や福祉関係の資格を持っていて就職先を見つけたい、あるいは現在転職を考えているという方、そんな方にオススメな求人・転職情報ホームページといえばジョブパワーズです。

募集内容には職種や給与だけではなく、介護資格や看護師免許などといった資格所持者を募集しているかがわかりやすく、これまでの経験を生かしやす沿うです。
また、ブランクがあるけど大丈夫?年齢制限とか大丈夫?という人向けに詳細に検索で絞り込向ことが可能です。それでも不安が拭えないという場合は採用担当者と申し込み者で直接やりとりが可能ですので、そこで聞いてみるのもお薦めです。現代日本では少子高齢化と言われており、重要な仕事があります。

例えば、介護の仕事です。今、重要ということは求人件数も多いのではないかと少し求人ホームページを見てみたら思っていた以上に正社員としての求人が見つかりました。
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正社員として採用されても実際の条件と求人時の条件がちがうということもあります。では、「紹介予定派遣」という制度を利用して働いてみるのはどうでしょうか。

紹介予定派遣とは「正社員などの直接雇用」と「派遣社員」のいいとこ取りをしたような制度で、いわゆる試用期間中を派遣社員として現場を見て介護が必要な患者がいるか、企業側が求める人材か確認できます。また派遣といて働いている期間の悩みや正社員登用時の条件交渉を派遣会社が企業と転職者の間に立ってフォローする制度です。

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