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当サイトでは福島県葛尾村で医療・介護系の求人をお探しの方に、毎日2000件を超える求人数と、最短3日で内定が出るという圧倒的スピードで話題の現場出身の求人マッチングサイトジョブパワーズの登録方法やおすすめポイントをご紹介しています!

高齢化社会が進む日本での介護のお仕事というのは、今、最も意義があり、最も需要のあるお仕事の一つだと言えるでしょう。

しかしながら、労働条件が悪く志半ばに現場を離れてしまったという人も多いのが現実です。

そんな危機的状況を打破するべく介護離職ゼロを実現するための政策として、2017年12月に政府は約1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しました。

ゆえにもう一度、現場に復帰したいと考えている方、より良い条件の職場に転職したいと考えている方は今がチャンスなのです!

医療・介護系に特化したジョブパワーズエージェントであれば、一般的な転職サイトでは取り扱っていない好条件の求人多数寄せられています。

復職や転職を考えている方は、ジョブパワーズ・ジョブパワーズエージェントを上手く活用し、働き甲斐があり、条件にも満足できる職場環境を見つけましょう!

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登録の流れ

1 ジョブパワーズの登録は3分で完了!!

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登録料・利用料は全て無料です。

2 スカウトメールがすぐ届く!

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3 お祝金がもらえる!

ジョブパワーズで応募しお仕事が決まった方には、入社後30日間勤務することでお祝い金がもらえます。

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・ 現場を離れてから大分経っている…
・ 介護施設で働いたことがないけど大丈夫かな…
・ どんな雰囲気なのかわからないと不安…
・ 今の職場より条件がいい所で働きたい…

看護、介護、ヘルパーなどの職場選びにお困りの方はいませんか?

ジョブパワーズエージェントなら、職場選びに関わる全てのお悩みを解決します!
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まとめ

医療・介護系の求人ならジョブパワーズ!自分にぴったりのお仕事が見つかるマッチングサイト!

福島県葛尾村の方向けジョブパワーズQ&A

ジョブパワーズを利用して医療・介護系への転職を考えているけど、すぐに転職できるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここではジョブパワーズについてや、医療・介護系の関する質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.ジョブパワーズは無料で利用できますか?

A.できます

ジョブパワーズは医院や事業所からの手数料で運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

ジョブパワーズは正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイトの3つの勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.ジョブパワーズで募集している職種を具体的に教えてください

A.ジョブパワーズでは医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

ジョブパワーズでは日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.デイサービスの求人はありますか?

A.あります

リハビリメインのデイサービスや、時短・夜勤無しのお仕事、訪問入浴、児童指導員など様々な求人が登録されています。

Q.特別養護老人ホーム(特養)の求人はありますか?

A.あります

職場見学や職場体験を受け入れてくれる場合もありますので、気になる方はジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.有料老人ホームの求人はありますか?

A.あります

Q.グループホームの求人はありますか?

A.あります

少人数で家族的な介護を行っていることが多く、利用者にもスタッフにも優しいアットホームな雰囲気が特徴的です。

Q.リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)の求人はありますか?

A.あります

Q.介護老人保健施設(老健施設)の求人はありますか?

A.あります

Q.ケアマネージャー(ケアマネ)の求人はありますか?

A.あります

正職員はもちろん、週2、3勤務・残業なしといったパートの募集もあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、まずはジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.介護職に就くあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師...などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

ジョブパワーズにはブランク可の求人もたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんありますので、まずはジョブパワーズエージェントにご相談ください。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

医療・介護系のお仕事を探しているときに役立つコラム

みなさんはシゴトを決めるときには何を確認しますか。多くの人はシゴト内容と給与を気にしていると思います。シゴトを初めて見た結果、給与はいいけどやりがいがなくてシゴトをしていて面白くない、このシゴトに対する意義がわからないという話を聞くことがあります。


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最近、TVのCMなどで老人ホームのCMが増加しています。それに伴い介護求人件数も増えています。


でも、自分で各種のサイトを利用して条件に合ったシゴトを見つけるのは大変です。そんな方は派遣会社を利用してみてはどうでしょうか。登録していいと思える点として、担当者が求職者の希望に合った勤務先を捜し、実際に勤務先の見学に同行してくれ、応募者が直接施設に聞きづらい質問や条件交渉も行なってくれます。見学した紹介先に納得し、就業した後も勤務先での人間関係トラブルや聞いていた条件と違った場合などの相談にも乗ってくれます。

派遣で働いていると正社員登用の話を聞かされた時にも実際の現場を知っているので参考になります。



少子高齢化が進行している現在、重要とされているシゴトがあります。例としては、介護のシゴトです。重要と思われているので求人件数も多いのではないかと少し求人サイトを見てみたら思っている以上に正社員としての募集が見つかり驚きました。気になる待遇面も業界全体として理解があるのか多くの会社が出産・育児休暇制度を制定し休暇後の職場復帰もしやすそうな雰囲気です。
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資格手当の額が大きいなど条件のいい会社は人気なので早めにご応募を!介護の求人を捜しているときにひっかかる単語がありました。それは「ケアハウス」と「老人ホーム」の表記の違いです。


一般的には、同じ施設だと思われている方もいると思うのですが、調べてみた結果、「ケアハウス」というものは軽費老人ホームとも呼ばれ、自治体の助成を受ける形で比較的リーズナブルな費用で入居できる福祉施設のことで、「老人ホーム」は民間が運営を行っており、自治体が介入していない施設のことのようです。サービスの違いとしては、「老人ホーム」には入浴介助などおこなわれますが、一方の「ケアハウス」ではご飯や洗濯など介護の度合いが低い方が対象になっています。

あなたは介護と言うおシゴトについてどのような印象を持っていますか?多くの方は「きつい、汚い、給料が安い」の3Kだと思っているでしょう。


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また、介護業界は少子高齢化で施設が増えているため、求人件数は多いです。各施設、スタッフを集めるために高待遇・好条件の求人を出しています。なので、求職・転職活動中の方は各種の選択肢があるということを覚えておいて頂戴。また、施設によっては資格取得支援があるところや、資格を所持していると資格手当が支給される施設もあります。

自身のキャリア形成を描いている方にはお薦めの業界です。


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また、所持している資格により支給される資格手当ももらえるはずです。


老人ホームなど24時間スタッフが必要な施設では、夜勤専従という労働形態で求人を出している場合もあります。

夜勤のみのため、少ない日数で高収入になり、働き方を選択する人も増えてきています。営業やサービス業など全般的な求人サイトの応募要項を見ているとよく出てくるのがキャリア形成のため29歳まで、39歳までといった年齢が条件になっている求人です。

では、40代、50代の方が転職したい場合はどうしたらいいのでしょうか。

年齢制限を設定していないシゴトを探すしかないですよね。

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というのも年齢を重ねたからこその需要があるためです。
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求人サイトで見かけるデイサービスとデイケア、あなたには違いがわかりますか?ほぼ同じじゃないの?と思われている人が大半かと思うのですが何やら違うみたいです。

介保では「通所介護」と「通所リハビリテーション」の2つのサービスに分類されています。

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近い将来にやってくる親の介護を鑑みてシゴトとして介護を身に着けようと考える40代、50代の方が増えています。
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例としては、利用者の大半は高齢者となりますので、若い人に頼み事・おねがいをするのに気が引けることがあります。反対に、あるていど年齢を重ねている方に頼むということになれば、親子のような距離感で仲良くなりやすいということがあります。

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